فی بوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی بوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پروپوزال بررسی تاثیر پذیرش دورکاری توسط کارکنان بر اثربخشی سازمانی

اختصاصی از فی بوو پروپوزال بررسی تاثیر پذیرش دورکاری توسط کارکنان بر اثربخشی سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروپوزال بررسی تاثیر پذیرش دورکاری توسط کارکنان بر اثربخشی سازمانی


پروپوزال بررسی تاثیر پذیرش دورکاری توسط کارکنان بر اثربخشی سازمانی

 

 

 

 

 

 

پروپوزال مدیریت

تاثیر پذیرش دورکاری توسط کارکنان بر اثربخشی سازمانی 

این پروپوزال برای مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده و حاوی 14 صفحه با فرمت doc می باشد. دانشجویانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا قصد تهیه پروپوزال را دارند می توانند از این فایل استاندارد و ویرایش شده استفاده لازم را ببرند.

عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از:

بیان مسأله اساسی تحقیق

اهمیت و ضرورت انجام تحقیق

مرور ادبیات و سوابق مربوطه (تحقیقات داخلی و خارجی)

اهداف تحقیق

سؤالات تحقیق

فرضیه‏ های تحقیق

تعریف واژه‏ ها و اصطلاحات فنی و تخصصی

روش تحقیق

مدل مفهومی

روشهای جمع آوری اطلاعات

جامعه و نمونه آماری

روش‌ ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده‏ ها

فهرست منابع و مآخذ

زمان بندی انجام تحقیق

تعداد صفحات: 14 صفحه

فرمت: doc و قابل ویرایش

بعد از خریداری در صورتی که درباره هر یک از بندهای پروپوزال سوال داشتید می توانید با ایمیل arzan.file@gmail.com با ما در ارتباط باشید تا به شکل رایگان راهنمایی و مشاوره علمی دریافت نمایید.


دانلود با لینک مستقیم


پروپوزال بررسی تاثیر پذیرش دورکاری توسط کارکنان بر اثربخشی سازمانی

چالشها و مشکلات پیاده سازی دورکاری در ایران

اختصاصی از فی بوو چالشها و مشکلات پیاده سازی دورکاری در ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چالشها و مشکلات پیاده سازی دورکاری در ایران


چالشها و مشکلات پیاده سازی دورکاری در ایران

 

 

 

 

 

 

مقاله مدیریت

چالشها و مشکلات پیاده سازی دورکاری در ایران

این مقاله دارای 21 صفحه با فرمت word می باشد که به چالش ها و مشکلات پیاده سازی دورکاری در ایران می پردازد.

چکیده: با ورود به عصر صنعتی و شکل گیری سازمانهای بزرگ، برخی معضلات سازمانی و اجتماعی نیز پدیدار گشت. هزینه های پشتیبانی و سطح پایین بهر¬ه¬وری در شرایط رقابتی باعث درگیر شدن سازمانها با آسیبهای ساختاری و رفتاری متعددی شده است. مسائلی مانند آلودگی هوا، مصرف زیاد سوخت و انرژی، کاهش نقشهای خانوادگی، بروز بی هویتی اجتماعی و غیره سازمانها را به سوی انتخاب شیوه های نوین انجام کار سوق داده است. یکی از این شیوه ها دورکاری است که در کشور ما نیز پدیده ای نو محسوب می شود. دورکاری مزایای فردی و سازمانی زیادی دارد. در این مقاله سعی شده با نگاهی گذرا به پدیده و پیشینه تحقیق دورکاری، چالش های این شیوه نوین بررسی شده و در نهایت تاکید اصلی بر روی چالش های موجود در ایران می باشد.

عناوین مقاله عبارتند از:

چکیده

مقدمه

پیشینه تحقیق

چالشهای پیاده سازی دورکاری

1- چالش های فردی دورکاری

-آماده نبودن فضای خانه برای انجام کار از راه دور

-عدم آشنایی کافی منابع انسانی با رایانه و اینترنت

-کاهش ارتباطات شغلی و تعاملات اجتماعی کارکنان 

-استرس 

-ادراک و شخصیت 

-انگیزش 

رضایت شغلی

-نگرانی افراد دورکار از عدم پیشرفت و ارتقای شغلی

-عدم تناسب دورکاری مبتنی برکار در خانه برای برخی از افراد

-داشتن توان فنی برای استفاده و نگهداری تجهیزات

-دورکاری و افراد مسن

-دورکاری و معلولین

-دورکاری و تعهد سازمانی

-دورکاری و توازن کار

-خانواده

-اعتیاد به کار

2-چالش های سازمانی دورکاری

-یادگیری و تسهیم دانش

-ارزیابی عملکرد

-امنیت اطلاعات

-وجود بسترهای سخت افزاری لازم

-مدیران و مدیریت کارمندان دورکار

-شناسایی نیروهای مناسب برای دورکاری

-هزینه های مربوط به بسترسازی و پیاده سازی دورکاری

-مشکل دسترسی به کارمند در زمان فوریت کاری

-فرهنگ سازمانی

-عدم امکان انجام برخی از وظایف به شکل دورکاری

-ارتباطات

-حمایت

-اعتماد

3- چالش های اجتماعی دورکاری

-تعریف دورکاری

-جنسیت

-سبک زندگی

-مقاومت تشکل های کارگری

4- چالش های محیطی

5-چالش های قانونی

نتیجه گیری

منابع


دانلود با لینک مستقیم


چالشها و مشکلات پیاده سازی دورکاری در ایران