فی بوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی بوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پروپوزال تاثیر عوامل فردی بر تمایل به کارگریزی کارکنان

اختصاصی از فی بوو پروپوزال تاثیر عوامل فردی بر تمایل به کارگریزی کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروپوزال تاثیر عوامل فردی بر تمایل به کارگریزی کارکنان


پروپوزال تاثیر عوامل فردی بر تمایل به کارگریزی کارکنان

 

 

 

 

 

 

 

این پروپوزال استاندارد و ویرایش شده، حاوی 15 صفحه است. فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد. ضمناً شش پرسشنامه تحقیق به انتهای فایل اضافه شده است.

عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از:

بیان مسأله

اهمیت و ضرورت انجام تحقیق

مرور ادبیات و سوابق مربوطه

اهداف تحقیق

سوالات تحقیق

فرضیه های تحقیق

تعریف واژه‏ ها و اصطلاحات فنی و تخصصی

روش شناسی تحقیق

روش تحقیق

مدل مفهومی

ابزارهای گردآوری (داده ها)

جامعه، نمونه و روش نمونه گیری

روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده ‏ها

زمانبندی اجرای طرح

فهرست منابع

پرسشنامه های تحقیق

فرمت فایل: doc و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 15 صفحه

بعد از خریداری در صورتی که درباره هر یک از بندهای پروپوزال سوال داشتید می توانید با ایمیل arzan.file@gmail.com با ما در ارتباط باشید تا به شکل رایگان راهنمایی و مشاوره علمی دریافت نمایید.

ضمنا پرسشنامه ها از لیست پرسشنامه اماده از این سایت قابل دانلود می باشد


دانلود با لینک مستقیم


پروپوزال تاثیر عوامل فردی بر تمایل به کارگریزی کارکنان

چالشها و مشکلات پیاده سازی دورکاری در ایران

اختصاصی از فی بوو چالشها و مشکلات پیاده سازی دورکاری در ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چالشها و مشکلات پیاده سازی دورکاری در ایران


چالشها و مشکلات پیاده سازی دورکاری در ایران

 

 

 

 

 

 

مقاله مدیریت

چالشها و مشکلات پیاده سازی دورکاری در ایران

این مقاله دارای 21 صفحه با فرمت word می باشد که به چالش ها و مشکلات پیاده سازی دورکاری در ایران می پردازد.

چکیده: با ورود به عصر صنعتی و شکل گیری سازمانهای بزرگ، برخی معضلات سازمانی و اجتماعی نیز پدیدار گشت. هزینه های پشتیبانی و سطح پایین بهر¬ه¬وری در شرایط رقابتی باعث درگیر شدن سازمانها با آسیبهای ساختاری و رفتاری متعددی شده است. مسائلی مانند آلودگی هوا، مصرف زیاد سوخت و انرژی، کاهش نقشهای خانوادگی، بروز بی هویتی اجتماعی و غیره سازمانها را به سوی انتخاب شیوه های نوین انجام کار سوق داده است. یکی از این شیوه ها دورکاری است که در کشور ما نیز پدیده ای نو محسوب می شود. دورکاری مزایای فردی و سازمانی زیادی دارد. در این مقاله سعی شده با نگاهی گذرا به پدیده و پیشینه تحقیق دورکاری، چالش های این شیوه نوین بررسی شده و در نهایت تاکید اصلی بر روی چالش های موجود در ایران می باشد.

عناوین مقاله عبارتند از:

چکیده

مقدمه

پیشینه تحقیق

چالشهای پیاده سازی دورکاری

1- چالش های فردی دورکاری

-آماده نبودن فضای خانه برای انجام کار از راه دور

-عدم آشنایی کافی منابع انسانی با رایانه و اینترنت

-کاهش ارتباطات شغلی و تعاملات اجتماعی کارکنان 

-استرس 

-ادراک و شخصیت 

-انگیزش 

رضایت شغلی

-نگرانی افراد دورکار از عدم پیشرفت و ارتقای شغلی

-عدم تناسب دورکاری مبتنی برکار در خانه برای برخی از افراد

-داشتن توان فنی برای استفاده و نگهداری تجهیزات

-دورکاری و افراد مسن

-دورکاری و معلولین

-دورکاری و تعهد سازمانی

-دورکاری و توازن کار

-خانواده

-اعتیاد به کار

2-چالش های سازمانی دورکاری

-یادگیری و تسهیم دانش

-ارزیابی عملکرد

-امنیت اطلاعات

-وجود بسترهای سخت افزاری لازم

-مدیران و مدیریت کارمندان دورکار

-شناسایی نیروهای مناسب برای دورکاری

-هزینه های مربوط به بسترسازی و پیاده سازی دورکاری

-مشکل دسترسی به کارمند در زمان فوریت کاری

-فرهنگ سازمانی

-عدم امکان انجام برخی از وظایف به شکل دورکاری

-ارتباطات

-حمایت

-اعتماد

3- چالش های اجتماعی دورکاری

-تعریف دورکاری

-جنسیت

-سبک زندگی

-مقاومت تشکل های کارگری

4- چالش های محیطی

5-چالش های قانونی

نتیجه گیری

منابع


دانلود با لینک مستقیم


چالشها و مشکلات پیاده سازی دورکاری در ایران