دانلود پاورپوینت رهبری (فصل دهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی)

اختصاصی از فی بوو دانلود پاورپوینت رهبری (فصل دهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان: دانلود پاورپوینت رهبری (فصل دهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی)

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید: 20 اسلاید

دسته: مدیریت رفتار سازمانی

کتاب مدیریت مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دهم این کتاب با عنوان « رهبری » می باشد که در 20 اسلاید بصورت بسیار زیبا طراحی شده است و می تواند به عنوان کار ارائه کلاسی(سمینار-کنفرانس) برای درس مدیریت رفتار سازمانی مورد استفاده قرار گیرد؛ بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

رهبری چیست

رهبری غیر سازمانی یا غیر ارادی

تئوریهای رهبری

تئوری شخصیتی

تئوری رفتاری

رهبران کارمند گرا

تولیدگرا

شبکه مدیریت

تئوری اقتضایی

تئوری فیدلر

ب)تئوری مسیر هدف

رهبری زنان با مردان متفاوت است

آیا رهبری مؤثر است !

مقاله مدیریت رفتار سازمانی

اختصاصی از فی بوو مقاله مدیریت رفتار سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله بررسی رنگ و تاثیر آن بر رفتار و ادراک انسان(روانشناسی محیط)

اختصاصی از فی بوو دانلود مقاله بررسی رنگ و تاثیر آن بر رفتار و ادراک انسان(روانشناسی محیط) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله بررسی رنگ و تاثیر آن بر رفتار و ادراک انسان

دانلود پروژه (مقاله)روانشناسی محیطی(دروس ارشد)

فایل word

تعداد صفحه:16

مقاله با عنوان تبیین رابطه عدالت سازمانى با رفتار شهروندى سازمانى در دانشگاه علوم انتظامى امین

اختصاصی از فی بوو مقاله با عنوان تبیین رابطه عدالت سازمانى با رفتار شهروندى سازمانى در دانشگاه علوم انتظامى امین دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

زمینه و هدف: عدالت به عنوان یک نیاز اساسی برای زندگی جمعی انسانها همیشه در طول تاریخ مطرح
بوده است. تحقیقات مربوط به عدالت سازمانى بیانگر آن است که، به طور بالقوه بسیارى از متغیرهاى
مربوط به رفتار شهروندى سازمانى را عدالت سازمانى تبیین مى کند و یکى از مهم ترین پیامدهاى عدالت
سازمانى که اخیراً مورد توجه قرار گرفته است، رفتار شهروندى سازمانى و حیطه هاى مختلف آن مى باشد.
لذا با توجه به اهمیت موضوع در تمام سازمان ها، بررسى ادراک کارکنان از عدالت سازمانى و رابطه آن با
رفتار شهروندى آنان در سازمان پلیس ؛ هدف اصلى این تحقیق را شکل داده و سعی گردیده تا با تعریف
این رفتارها و بررسى رابطه ابعاد عدالت سازمانى با رفتار شهروندى، به میزان حساسیت کارکنان به عدالت
سازمانى پرداخته شود.
روش: روش تحقیق پیمایشی است و نمونه آمارى پژوهش حاضر از بین کلیه کارکنان دانشگاه علوم انتظامى
ناجا، به تعداد 260 نفر، با استفاده از روش هاى نمونه گیرى طبقه اى و تصادفى انتخاب شده اند. جمع آورى
داده ها از طریق ابزار پرسشنامه استاندارد (نیهوف و مورمن و ارگان) که داراى اعتبار مناسبى بوده و پایایى
0 محاسبه گردید، صورت گرفته است. داده ها با استفاده از آزمون هاى آمارى (پیرسون، فریدمن، / آن 79
کروسکال- والیس، کولموگروف اسمیرنوف و. ..) مورد تجزیه تحلیل قرارگرفته اند.

مدیریت رفتار سازمانی

اختصاصی از فی بوو مدیریت رفتار سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاور پوینت مدیریت رفتار سازمانی 160 اسلاید کامل جهت ارائه در دانشگاه