طرح درس ریاضی پنجم بر اساس روش اعضای تیم

اختصاصی از فی بوو طرح درس ریاضی پنجم بر اساس روش اعضای تیم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت ورد و در 6 صفحه

عنوان درس : بخش پذیری              

هدف کلی : آشنایی دانش آموزان با مفهوم بخش پذیری .

اهداف جزئی :                                                                                                                                               

2- آشنایی دانش آموزان با بخش پذیری بر3

3- آشنایی دانش آموزان با بخش پذیری بر5

4- آشنایی دانش آموزان با بخش پذیری بر6                                                        

5-   آشنایی دانش آموزان با بخش پذیری بر9و15

اهداف رفتاری :

1- چند عدد را نام ببرید که بر2،3،5،9  بخش پذیری باشد . (شناختی )

2-  بخش پذیری بر 9و5و3و2وورا توضیح دهند . (شناختی )

3- بتوانند لعداد بخش پذیری بر 9و5و3و2ورا از یکدیگر تشخیص دهند . ( مهارتی )

4- برای یاد گیری بخش پذیری از خود علاقه مندی نشان دهند . (نگرشی )

تحقیق درباره ضرورت ایجاد تیم های کاری و مراحل شکل گیری آنها

اختصاصی از فی بوو تحقیق درباره ضرورت ایجاد تیم های کاری و مراحل شکل گیری آنها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 

تعداد صفحه:8

فهرست و توضیحات:

مقدمه
دو عامل می تواند در ایجاد انگیزش در افراد بسیار موثر باشد.

ضرورت ایجاد تیم های کاری و مراحل شکل گیری آنها 

آدمی بدون ارتباطات قادر به زنگی نیست. سلامتی و تندرستی انسان نیز وابسته به همین ارتباطات است و هر چه زمان بیشتر به جلو می رود، برقراری ارتباط میان انسانها بیشتر ضرورت می یابد، ما شاهد آن هستیم که تکنولوژی ارتباطات به سرعت در حال توسعه است و مدت زمان زیادی نیست که با ظهور اینترنت ارتباط میان انسانها در تمامی نقاط کره زمین چنان تسهیل شده است که دیگر دهکده جهانی یک اندیشه درون ذهن نیست.

سازمان هایی که در این شرایط به خدمات رسانی مشغولند می بایستی بسیار فعال و پر تحرک بوده و علاوه بر اینکه لحظه به لحظه باید قابلیت های خویش را افزایش دهند می بایستی پاسخگوی نیازهای جدید خدمات گیرندگان خود نیز باشند. آن دسته از سازمان های بزرگ که دارای حرکتی کند بوده و قادر به تطابق خویش با شرایط حاضر نیستند محکوم به نابودی هستند.

شکل گیری تیم های کاری فعال می تواند در دل سازمانها شروعی برای پاسخ گویی به این نیاز جدید باشد. افراد در دل تیم های کاری هدفمند، قادرند سریع تر تصمیم گیری کرده و نسبت به تغییرات زمانه سریعتر واکنش نشان دهند و با اصلاح سریع امور، به راه خویش ادامه دهند. هماهنگی تیمهای کاری با اهداف سازمان به همراه استقلال عمل می تواند راه حل خوبی برای شرایط جدید باشد.

دانلود پاورپوینت کار گروهی (Team Work)

اختصاصی از فی بوو دانلود پاورپوینت کار گروهی (Team Work) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این پاورپوینت شامل 89 اسلاید از مبحث کار گروهی بوده که به صورت کارگاه ارائه گردیده است. این پاورپوینت دارای اشکال مختلف و جذابی بوده و سر فصل های آن عبارتند از:

درس هایی از غازها، چرا کار گروهی؟، فواید کار گروهی، آفت های کار گروهی، تفاوت های تیم و گروه، مشخصات یک تیم قوی، مهارت های فردی عضویت در گروه، مهارت های شرکت در بحث، مهارت های گوش دادن، مهارت های کلامی، مهارت های بازخورد مناسب، مهارت های دریافت بازخورد، توافق روی هدف گروهی، تنظیم بیانیه هدف، جلسات سازنده و فرآیند آن، اتخاذ تصمیمات مناسب، روش های تصمیم گیری و مباحث پایان کارگروهی می باشد.

این محصول هم اکنون با پرداخت 4500 تومان قابل دانلود خواهد بود.

برنامه تمرینی سالانه دو چرخه ای برای تیم کاتای ایران

اختصاصی از فی بوو برنامه تمرینی سالانه دو چرخه ای برای تیم کاتای ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این فایل ابتدا مقدمه ای از کاراته را مورد بحث قرار داده سپس میکروسیکل های تمرینی را تدوین نموده و هر یک را به تفضیل شرح میدهد. برنامه ی تمرین جامع برای کاراته کاها در طول یک فصل در این فایل نوشته شده است.

دانلود پاورپوینت سرپرستی تیم ها , اردوها و کاروان های ورزش

اختصاصی از فی بوو دانلود پاورپوینت سرپرستی تیم ها , اردوها و کاروان های ورزش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

اشنایدر و اشیرایتزر (1998): ورزش را فعالیت های جسمی آدمی که تحت قوانین مدون انجام می گیرد تعریف کرده اند .
واندر زواگ (1988) : ورزش نوعی فعالیت جسمی رقابتی است که تجهیزات و امکانات ویژه ای با ابعاد زمانی و مکانی واحدی بهره می گیرد و تلاش برای کسب رکورد اهمیت بسیار چشمگیری دارد.
پیتر فیلدینگ و میلر: هر گونه فعالیت, تجربه , فعالیت های شرکت های تجاری در جهت ایجاد تناسب اندام , تفریح , فعالیت های قهرمانی یا اوقات فراغت
ورزش عبارت است از یک فعالیت رقابتی نهادینه شده که مستلزم
کاربرد نیروی جسمانی شدید و یا استفاده از مهارت های جسمانی
 پیچیده  به وسیله شرکت کنندگانی است که توسط عوامل درونی و
 بیرونی تحریک می شوند .

کار کردن با افراد و به وسیله افراد را برای تحقق هدفهای سازمانی مدیریت می گویند .
- تعریف دیگر مدیریت عبارت است از دستیابی به هدفهای سازمان از طریق هدایت و رهبری
- مدیریت یعنی هماهنگی همه امکانات و منابع از طریق برنامه ریزی  , سازماندهی ,
هدایت و نظارت بطوریکه هدفهای مشخص تحقق پذیرد .
- مدیریت فرایندی است که بوسیله آن فعالیت های فردی و گروهی در جهت هدفهای
مشترک , همسو و هماهنگ می شود .

شامل 39 اسلاید powerpoint