فی بوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی بوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

برقراری ارتباطات حرفه‌ای و موثر با دیگران

اختصاصی از فی بوو برقراری ارتباطات حرفه‌ای و موثر با دیگران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

برقراری ارتباطات حرفه‌ای و موثر با دیگران


برقراری ارتباطات حرفه‌ای و موثر با دیگران
همه ما اهمیت شبکه‌سازی و ایجاد ارتباطاتی موثر و حرفه‌ای را می‌دانیم. می‌دانیم که راز موفقیت بسیاری از مدیران، ارتباطات خوب آنهاست. ولی به ما یاد نداده‌اند که چطور این ارتباطات را برقرار کنیم!
در یک دوره یک‌ساعته و مناسب ایران، به صورت کاملاً کاربردی بیاموزید که چطور در یک جمع و با کسانی که می‌خواهید، ارتباطاتی خوب، حرفه‌ای و موثر برقرار کنید.
 
سرفصل ها
 
 
آمادگی قبل از جلسه
  
 
لحظه ورود
  
 
 
کاربرد زبان بدن
  
 
۱۰ تکنیک موثر زبان بدن جهت موفقیت در ارتباطات
  
 
چگونه در روابط تجاری تاثیر اولیه مثبتی روی مخاطب بگذاریم؟
  
 
 
جذب مخاطب در اولین برخورد
  
 
چطور مثل یک قهرمان باشیم؟
  
 
 
چطور با کمک میزبان با یک غریبه آشنا شویم؟
  
 
چطور خود را وارد یک جمع کنیم؟
  
 
چطور یک گپ عالی را شروع کنیم؟
  
 
با چه عباراتی سرصحبت را باز کنیم؟
  
 
چگونه یک مکالمه را شروع کنیم؟
  
 
محل‌های ممنوع برای صحبت کاری
  
 
 
چگونه علائق طرف مقابلمان را کشف کنیم؟
  
 
چطور سوالاتمان را مطرح کنیم؟
  
 
چطور جذاب‌تر صحبت کنیم؟
  
 
چطور در صحبت کردن با افراد مختلف حرفی برای گفتن داشته باشیم؟
  
 
چگونه افراد را به ادامه گفتگو تشویق کنیم؟
  
 
چگونه از دیگران پاسخ مثبت بگیریم؟
  
 
چگونه پاسخ اضافه ندهیم؟
  
 
 
ثبت گزارش
  
 
تشکر از ارتباط و هم صحبتی
  
 
آماده کردن یک پیشنهاد عالی و مناسب
  
 
پیگیری
  
 
دیدار دوباره
  
 
 
جمع‌بندی
 
 
  • تعداد ویدیوها          ۲6 ویدیو
  • زمان دوره            ۰۱:۰۳:۵۵
 

دانلود با لینک مستقیم


برقراری ارتباطات حرفه‌ای و موثر با دیگران

دانلود پاورپوینت مهارت برقراری ارتباط - 67 اسلاید

اختصاصی از فی بوو دانلود پاورپوینت مهارت برقراری ارتباط - 67 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت مهارت برقراری ارتباط - 67 اسلاید


دانلود پاورپوینت مهارت برقراری ارتباط - 67 اسلاید

 

 

 

 

 

اگر چه نحوه ارتباط برقرار کردن با افراد مختلف درانواع موقعیتها ، متفاوت می باشد اما اصول ارتباط در موقعیتهای مختلف زندگی اعم خانوادگی- شغلی و اجتماعی و... یکسان است. با فراگیری این اصول و حذف موانع ارتباطی امکان تعمیم یکی به دیگری وجود دارد

برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت مهارت برقراری ارتباط - 67 اسلاید

گزارش تخصصی معلمان چگونگی برقراری ارتباطی توانمند وسازنده بین اولیا و کادر آموزشی

اختصاصی از فی بوو گزارش تخصصی معلمان چگونگی برقراری ارتباطی توانمند وسازنده بین اولیا و کادر آموزشی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش تخصصی معلمان چگونگی برقراری ارتباطی توانمند وسازنده بین اولیا و کادر آموزشی


 گزارش تخصصی معلمان چگونگی برقراری ارتباطی توانمند وسازنده  بین اولیا و کادر آموزشی

دانلود گزارش تخصصی معلم چگونگی برقراری ارتبطی توانمد و سازنده بین اولیا وکادر آموزشی با فرمت ورد قابل ویرایش در 30 صفحه به صورت کامل و قابل آماده میباشد و تمامی قسمتهای مورد نیاز گزارش تخصصی را دارا میباشد با هم بخشی ار آن را میبینیم

 

هدف‌ها و سیاست‌های آموزش عمومی به شرایط طبیعی و متوسط هر گروه سنی می‌پردازد و گزیده‌نگری به نیاز‌های دانش‌آموزان باید با کمک اولیای آنان صورت گیرد.غفلت اولیا و مربیان از این خصوصیت فردی، شرایطی را فراهم می‌سازد که دانش‌آموزان تحت تاثیر برخی عوامل مخرب درفاصله بین خانه ومدرسه قرار گیرند.این عوامل در برخی مواقع چنان تاثیر عمیقی بر شخصیت، رفتار و امور آموزشی دانش‌آموزان برجا می‌گذارد که تمامی تلاش‌ها و زحمات اولیا، مربیان و معلمان را بی‌ثمر می‌سازد.تربیت صحیح کودکان ونوجوانان تنها از رهگذرکوشش و همکاری متقابل خانواده و مدرسه برای شناخت وچاره‌جویی مسائل روزمره تربیتی به دست می‌آید؛ به طوری که امروزه پیوند مستمرخانه ومدرسه وارتباط متقابل اولیا ومربیان به عنوان یکی از مهمترین ارکان تعلیم و تربیت مطرح است. آنجا که پدر ومادر،مسوولیت تربیت فرزندخویش را یکجا به مدرسه محول می‌کنند و از آن نیازها وضرورت‌های تربیتی فرزندخویش که درچارچوب تربیت عمومی ورسمی نمی‌گنجد، فارغ هستند و به انتظار نتایج تربیت رسمی، فرصت‌ها را از دست می‌دهند، دشواری‌ها و کمبود‌هایی پدید می‌آید که همکاری و همفکری خانواده و مدرسه بموقع و به سادگی می‌تواند در جهت رفع آنها موثر باشداما خانواده‌ها اغلب ازهدف‌های آموزش وپرورش رسمی و ابعاد آن بی‌اطلاعند و ممکن است گاه مخالف با تربیت رسمی مدرسه‌ای عمل کنند. این شیوه زمانی تعدیل می‌شود که بین مدرسه و خانواده تبادل اطلاع و تجربه به وجود آید و جنبه فردی تربیت را با همفکری متقابل شناسایی کنند و به چاره‌جویی نقص‌ها و کمبودها بپردازند.همکاری خانه و مدرسه، معلم را در شناخت مسائل یاری می‌دهد و جنبه کلی روش‌ها و مقاصد تربیت عمومی را با ضرورت‌های عینی تربیت فرد هماهنگ می‌کند.

 

معلمان و مربیان نیز نیازمند آشنایی با شرایط تربیتی و رشد برخی دانش‌آموزان هستند تا دلایل رفتارهاو واکنش‌های آنان رادر مدرسه بهتردرک کنند و برای آن برنامه‌ریزی دقیق‌تری اعمال کنند.در انجمن‌های اولیا و مربیان بهتر است گروه متجانس‌تری که دید و نظر تربیتی وسیع‌تر دارند، به عنوان اعضای انجمن برگزیده شوند و کار سالانه انجمن‌ها بیش از آن که بانحوه اداره وتجهیز مدرسه وتهیه وسایل در ارتباط باشد، با مسائل تربیتی و دشواری‌ هایی که مربی ومعلم درجریان کار روزانه تعلیم و تربیت با آنها برخورد می‌کنند، پیوند داده شود. همکاری و همفکری مستمر اولیا و مربیان به منظور چاره‌جویی دشواری‌های روزمره صورت گیرد.

 


دانلود با لینک مستقیم


گزارش تخصصی معلمان چگونگی برقراری ارتباطی توانمند وسازنده بین اولیا و کادر آموزشی

پاورپوینت مهارت برقراری ارتباطموثر

اختصاصی از فی بوو پاورپوینت مهارت برقراری ارتباطموثر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپویت مهارت برقراری ارتاباط موثر

همین حالا دانلود کنید فقط

1500 تومان


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت مهارت برقراری ارتباطموثر

پایان نامه بررسی برقراری فرایند مدیریت ارتباط با مشتری CRM در بانک صادرات ایران

اختصاصی از فی بوو پایان نامه بررسی برقراری فرایند مدیریت ارتباط با مشتری CRM در بانک صادرات ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه بررسی برقراری فرایند مدیریت ارتباط با مشتری CRM در بانک صادرات ایران


پایان نامه بررسی برقراری فرایند مدیریت ارتباط با مشتری CRM در بانک صادرات ایران

 

این فایل در قالب ورد و قابل ویرایش در 170 صفحه می باشد.



پایان نامه بررسی برقراری فرایند مدیریت ارتباط با مشتری CRM در بانک صادرات ایران

مقدمه

 

 مدیریت‌ ارتباط با مشتری معادل فارسی Customer Relatioship Management است. رابطه قوی با مشتریان مهمترین رمز مؤفقیت هر کسب وکار است. اصل و ریشه مفهوم «مدیریت ارتباط با مشتری» این اصل قدیمی است که «همیشه حق با مشتری است». در چند سال اخیر، افراد دانشگاهی، فروشندگان نرم افزار، مشاوران کسب و کارها در این زمینه در گیر شده اند و مفهوم مدیریت ارتباط با مشتری که به معنی تلاش های سازمان جهت ایجاد و ارایه ارزش بالاتر به مشتری است را توسعه داده‌اند (Stone & Foss, 2001 و فرزانه، 1385، ص1).

 

     سازمان ها و تشخیص داده اند که مشتریان مهم ترین دارایی شان هستند و به روابط با مشتریان به عنوان مبادلاتی سودمند و متقابل ونیز فرصت هایی که نیاز به مدیریت دارد، می نگرند (Plakoyi annaki, 2005 و فرزانه، 1385، ص1).

 

مدیریت ارتباط بامشتری  راهبردی تجاری است که به جذب حفظ و ارتقای مشتری  می پردازد . با اجرای صحیح مدیریت ارتباط با مشتری سازمانها قادر خواهند بود با هزینه کمتر به سه وظیفه فوق بپردازند . این کار در عصر جهانی سازی و در زمانی که یک سازمان ممکن است میلیونها مشتری داشته باشد بدون به کارگیری فناوری اطلاعات وارتباطات امکانپذیر نخواهد بود . فناوری اطلاعات ابزاری برای پیاده سازی crm است تا به وسیله آن سازمانها بتوانند با تک تک مشتریان به گونه ای ارتباط داشته که گویی آن مشتری تنها مشتری سازمان است.

 

دررقابت شدید عرصه بانکداری بانکی که بتوانند نیازها و خواسته های مشتریانش را با توجه به آرمانهای   CRMکه همانا پیشروی در ارضا نیازهای مشتریان است اقدام نماید ممیتواند رضایت و وفاداری مشتریان را بدست آورد.

 

همواره بانکهای کشور مشتری مداری وارکان آنرا مورد بی توجهی قرارداده اند و نتوانسته اند به طور کامل از آن بهره گیری نمایند.

 

امروزه سازمانهایی موفق هستند و میتوانند به فعالیت خود ادامه دهند که بتوانند مشتریان وفادار بیشتری راجذب وحفظ نمایند.

 

 

 

تعداد صفحات 168 word

 

 

 

فهرست مطالب

 

 

 

فصل اول :کلیات تحقیق

 

  • مقدمه . 2
  • مساله اصلی تحقیق  3

 

1-3 تشریح و بیان موضوع  4

 

1-4 ضرورت انجام تحقیق 4

 

1-5 مدل تحقیق5

 

1-6 فرضیات تحقیق . 6

 

1-7 اهداف اساسی از انجام تحقیق  6

 

1-8 قلمرو انجام تحقیق .. 6

 

1-9 تعریف واژه‌ها و اصطلاحات تحقیق  7

 

1-10 محدودیتهای تحقیق8

 

 

 

فصل دوم : ادبیات موضوع و پیشینه تحقیق

 

2-1 مقدمه  10

 

بخش اول : تعیین فاکتورهای مدیریت ارتباط با مشتری

 

2-2 تاریخچه‌ پیدایش و تکامل مدیریت ارتباط‌ با مشتری  12

 

2-3 تعاریف CRM 13

 

2-3-1 اهداف CRM 16

 

2-3-2 اصول CRM 17

 

2-3-3 مؤلفه‌های CRM 17

 

2-3-3-1 مشتری  18

 

2-3-3-2 روابط  18

 

2-3-3-3 مدیریت  18

 

2-3-4 فواید مدیریت ارتباط با مشتری  19

 

2-3-5 فرآیندهای اصلی CRM. 20

 

2-3-6 چرخه فرآیند CRM23

 

2-3-6-1 کشف دانستنی‌های 24

 

2-3-6-2 تعامل با مشتری . 25

 

2-3-6-3 برنامه‌ریزی بازار 25

 

2-3-6-4 تجزیه و تحلیل و بالانس  25

 

2-3-7 ارزیبی آمادگی سازمان‌ها برای اجرای CRM 26

 

2-3-8 گام‌های طراحی موفق سیستم مدیریت ارتباط با مشتری 30

 

2-3-9 ساختار سازمان برایمدیریت ارتباط با مشتری 31

 

2-3-9-1 مدیر بازاریابی CRM. 32

 

2-3-9-2 بخش تحلیل بازاریابی  33

 

2-3-9-3 مدیریت عملیاتی . 33

 

2-3-9-4 مدیریت بخش‌بندی و تفکیک .33

 

2-3-9-5 مدیریت کانالهای ارتباطی 34

 

2-3-9-6 کارکنان 35

 

2-3-10 فن آوری CRM. 37

 

2-3-11 راه حل تلفیقی CRM.. 40

 

2-3-12 وضعیت موجود CRM.. 41

 

2-3-13 فرآیندهای جمع آوری داده بر مبنای محصول  41

 

2-3-13-1 فرآیندهای مشتری محور  42

 

2-3-13-2 ارتباط چهره به چهره  42

 

2-3-14 CRM عملیاتی  43

 

2-3-14-1 اهداف CRM عملیاتی  43

 

2-3-14-2 مزایای CRMعملیاتی  44

 

2-3-14-3 شاخه‌های CRM عملیاتی  44

 

2-3-14-3-1 خودکارسازی کادر فروش  44

 

2-3-14-3-2 پشتیبانیو خدمات مشتری 45

 

2-3-14-3-3 خودکارسازی بازاریابی سازمان  45

 

2-3-15 CRM تحلیلی  46

 

2-3-15-1 ویژگیهای CRM تحلیلی 47

 

2-3-15-2 مزایای CRM تحلیلی 48

 

2-3-16 CRM مشارکتی  48

 

2-3-16-1 مزایای CRM مشارکتی  49

 

2-3-16-2 چرخه حیات مشتری  52

 

2-3-17 CRM دربانکداری  52

 

بخش دوم : تعیین فاکتورهای موثر بر CRM

 

2-4 تعریف بازاریابی  54

 

2-5 ارزش مشتری  54

 

2-5-1 پییش نیازهای مدل ارزشی ...................................................................... 55

 

2-5-2 نظام ارزشی . 55

 

2-5-3 انواع مشتری از نظر رفتاری 55

 

2-5-4 انواع مشتری از نظر قدمت  56

 

2-5-5 تقسیم بندی مشتری از نظر میزان درآمد و سودآوری  56

 

2-5-5-1 مشتریان فعال  57

 

2-5-5-2 مشتریان غیر فعال  57

 

2-5-5-3 مشتریان احتمالی یا بالقوه  57

 

2-5-5-4 مشتریان حدسی  57

 

2-5-5-5 دیگران 57

 

2-5-6 نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل هرم مشتری  58

 

2-6 مشتری وفادار  62

 

2-6-1 قانون پاره‌تو یا خانون 20-80 62

 

2-6-2 تعریف وفاداری مشتری  62

 

2-6-3عوامل موثر بر وفاداری مشتری 63

 

2-6-4 سطوح وفاداری  63

 

2-6-5 مفهوم رضایت مشتری  64

 

2-6-6 اهمیت دستیابی به رضایتمندی مشتری  65

 

2-6-7 وفاداری ابزاری 65

 

2-6-8 وفاداری انگیزشی  65

 

2-6-8-1 تغییر رفتاری  66

 

2-6-8-2 رفتار نامنظم  66

 

2-6-8-3 رفتار چند گانه  66

 

2-6-9 ماتریس وفاداری با رویکرد چند بخشی  66

 

2-6-10 اندازه‌گیری وفاداری مشتری 67

 

2-6-11 شبکه سودآوری بالقوه  68

 

2-6-12 رابطه بین وفاداری و رضایتمندی  70

 

2-6-13 وفاداری یک فرد به بانک  74

 

2-6-14انواع وفاداری  78

 

2-6-15 فرآیند رویگردانی مشتری  81

 

2-7 تعریف خدمات  81

 

2-7-1 تفاوت بین کالا و خدمات  81

 

2-7-2 سازمانهای خدماتی و CRM 82

 

2-7-3 ویژگی‌های خدمات  83

 

2-7-4 تعریف کیفیت  84

 

2-7-5 کیفیت کالا کیفیت خدمات بانکی 6

 

2-7-5-1 کیفیت عملیاتی یا فرآیند .89

 

2-7-5-2 کیفیت ستاره یا فنی 89

 

2-7-5-3کیفیت فیزیکی  90

 

2-7-5-4 کیفیت و ارتباط یا تعاملات . 90

 

2-7-5-5 کیفیت در سازمان 90

 

2-6-6 ابزار اندازه‌گیری کیفیت خدمات ارائه شده به مشتری 91

 

2-7-6-1 مقیاس کیفیت خدمت 91

 

2-7-6-1-1 اجزای مقیاس کیفیت خدمات  91

 

2-7-6-2 مدل عملیاتی / فنی کیفیت قدمت  93

 

2-7-7 مدیریت کیفیت خدمات بانک .94

 

2-8 روش‌های سنجش  96

 

2-8-1 SERVQUAL 98

 

2-8-2 SERVPERF  100

 

2-8-3 SERIMPERF  101

 

2-8-4شاخص‌های رضایتمندی مشتری و وفاداری مشتری103

 

بخش سوم : بانک صادرات

 

2-9 شناخت کلان از بانک صادرات ایران  104

 

2-9-1 تاریخچه بانک صادرات ایران  105

 

2-9-2 تعریف بیانیه مأموریت 106

 

2-9-3 بیانیه مأموریت بانک صادرات  107

 

2-9-3-1ارزشهای مندرج در بیانیه مأموریت 108

 

2-9-4 اهداف کلان و برنامه‌های استراتژیک  111

 

2-9-5 برنامه‌های اصلی مدیریتی بهبود در بانک صادرات .............................. 113

 

2-9-6 عوامل حیاتی موفقیتو مزیت ساز در صنعت بانکداری . 116

 

2-9-7 بررسی برنامه‌های آتی بانک صادرات در زمینه فناوری اطلاعات  118

 

بخش چهارم : پیشینه تحقیق

 

2-10 پیشینه تحقیق  119

 

 

 

فصل سوم : روش شناسی تحقیق

 

3-1 مقدمه  127

 

3-2 روش تحقیق  127

 

3-3 جامعه آماری  129

 

3-4 تعیین حجم نمونه آماری 129

 

3-5 روش جمع آوری اطلاعات 130

 

3-6 ابزار اندازه‌گیری  131

 

3-7 روایی و پایایی134

 

3-7-1 روایی134

 

3-7-2 پایایی134

 

3-8 فنون آماری مورد استفاده 136

 

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل

 

4-1 مقدمه 140

 

4-4 سوالات جمعیت شناختی 140

 

4-4-1 آمار توصیفی .. 140

 

4-4-2 آمار استنباطی  144

 

4-5 آزمون فرضیه‌ها ........................................................................................ 148

 

4-5-1 آزمون فرضیه اول 149

 

4-5-2 آزمون فرضیه دوم  150

 

فصل پنجم : نتیجه‌گیری و پیشنهادات

 

5-1 مقدمه  152

 

5-2 نتایج آزمون فرضیه اول153

 

5-3 نتایج آزمون فرضیه دوم153

 

5-4 پیشنهادات کاربری  153

 

5-5 پیشنهادات پژوهشی جهت تحقیقات آتی 155

 

منابع و ماخذ   159

 

پیوست        162

 


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه بررسی برقراری فرایند مدیریت ارتباط با مشتری CRM در بانک صادرات ایران