در این برنامه متلب معادله حرارت (Heat Equation) که یک معادله دیفرانسیل پاره ای خطی است برای یافتن دما در امتداد یک میله با گسسته سازی به روش Laasonen حل شده است به همراه توضیحات و نمودارها
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه:6
فهرست مطالب:
در بازار رقابتی امروز به شکل فزاینده ای برای سازمانها مهم است تا از رقبای خود پیش گیرند. یک شیوه از حفظ امتیاز رقابتی توسعه نیروی کار کاملاً متخصص می باشد که با دانش و تخصص مورد نیاز جهت پیشگاه در محیط بازار مجهز شده است. آنها سعی می کنند از مزایای مربوط به دانش وتخصص رقبا استفاده نمایند، حتی اگر یک کارمند از پست خود خارج شود کل فرایند دانش و حس رقابت سازمان تأثیر نمی پذیرد.
جهت اطمینان از وقوع فرایند فوق ، بسیاری از شرکت ها ویژگی های یادگیری سازمانی را تطابق می دهند. در اینجا چندین تعریف از یک چنین سازمانی وجود دارد. یدلر و سایرین ( 1991، همانند سام بروک و استیوارد 2000 ،صفحه) یادگیری سازمانی را به صورت زیر تعریف نمودند«فرایندی که یادگیری تمامی اعضا را تصریح نموده و بصورت مداوم خود را تبدیل می کند. با این وجود، ارزیابی یوس (2005، صفحه 372) در خصوص یادگیری سازمانی براساس این باور پایه ریزی گردیده که یادگیری جمعی اعضای سازمانی منجربه پیدایش امتیازات رقابتی و عملکرد سازمانی ممکن است روش بنظر برسد. اما در این جا انتقاداتی در خصوص این مفهوم وجود دارد که آن از لحاظ صحت و درستی در مقایسه با ابزار مدیریت جهت کنترل افکار باورهای کارگران کارایی ندارد.
یک مطالعه موردی یادگیری سازمان:
جهت بدست آوردن یک تصویر درست راجع به مزایای تطابق یک فرهنگ یادگیری سازمان و جهت کشف احساسات درست پرسنل در مسیر فوق الذکر، یک نوع کشف در یک چنین سازمانی صورت گرفت. نقطه متمرکز در این جا یک سازمان تولیدی متوسط در استرالیا – شرکت تولیدی متخصص بخش هیا خودکار می باشد که بازارهای بین المللی چندین کارخانه در سراسر جهان را شامل می شود.
جهت انجام یک درک کامل دورنمای فرهنگ شرکت ، یک مصاحبه کامل با مدیر توسعه سازمانی شرکت صورت پذیرفت.
در ادامه، محققان 80 پرسنل (10 درصد از نیروی کار ) را برای تکمیل پرسشنامه انتخاب نمودند، 20 نفر از پرسنل سیی به صورت رودر رو مصاحبه شدند. شرکت کنندگان از میان سازمان و از تمامی سطوح انتخاب شدند. پرسشنامه ها، بصورت بی نام تکمیل شده و در پاکت جداگانه ای ممهور شدند در حالیکه مصاحبه ها که به صورت محرمانه و با استفاده نوار صوتی و رونویسی انجام گرفته بود به شکل قابل توجهی تمهیدات لازم برای حفظ مطالب توسط محققان انجام پذیرفت .
• پایان نامه کارشناسی ارشد مهندسی عمران گرایش زلزله با عنوان: ارزیابی تاثیر امتداد قطری زلزله بر نیروهای وارده بر اعضای سازه ها
• دانشگاه علم و صنعت ایران
• استاد راهنما: دکتر احمد نیکنام - دکتر ابراهیم ثنایی
• پژوهشگر: مرتضی محسن حقیقی
• سال انتشار: آذر 1376
• فرمت فایل: PDF و شامل 200 صفحه
چکیــــده:
در این پایان نامه، تاثیر تغییر زاویه اعمال نیروهای لرزه‌ای به سازه‌های منظم و نامنظم با سیستم‌های سازه‌ای مهاربندی شده همگرا (CBF-X) و قاب مقاوم خمشی (MRF)، مطالعه شده است. مدل‌های انتخاب شده برای سازه‌های منظم دارای پلان مستطیل شکل و برای سازه‌های نامنظم با پلان L شکل و مثلث شکل می‌باشند. این سازه‌ها با استفاده از نرم افزار SAP-90 و شتاب نگاشت ناغان در زوایای °0 تا °90 تحلیل دینامیکی تاریخچه زمانی شده‌اند. سپس مولفه‌های نیروهای محوری ماکزیمم و لنگرهای خمشی ماکزیمم در ستون‌های طبقه اول این سازه‌ها با تغییر زاویه اعمال تحریک با کاربرد روابط احتمالاتی و قبول توزیع نرمال برای این مقادیر، ارزیابی شده‌اند. نهایتا برای محاسبه و طراحی ساختمان‌های منظم و نامنظم با سیستم مهاربندی شده همگرا (CBF-X) و سیستم قاب مقاوم خمشی (MRF) ترکیب‌های درصدی برای اعمال نیروهای زلزله و همچنین زوایای بحرانی برای تحریک لرزه‌ای پیشنهاد شده است.
______________________________
** توجه: خواهشمندیم در صورت هرگونه مشکل در روند خرید و دریافت فایل از طریق بخش پشتیبانی در سایت مشکل خود را گزارش دهید. **
** توجه: در صورت مشکل در باز شدن فایل PDF ، نام فایل را به انگلیسی Rename کنید. **
** درخواست پایان نامه:
با ارسال عنوان پایان نامه درخواستی خود به ایمیل civil.sellfile.ir@gmail.com پس از قرار گرفتن پایان نامه در سایت به راحتی اقدام به خرید و دریافت پایان نامه مورد نظر خود نمایید. **