فی بوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی بوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

روش اجرایی ارزیابی ریسک

اختصاصی از فی بوو روش اجرایی ارزیابی ریسک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

روش اجرایی ارزیابی ریسک


روش اجرایی ارزیابی ریسک

عنوان مدرک: روش اجرایی ارزیابی ریسک

حوزه کاربرد: سیستم های مدیریت کیفیت، مهندسی صنایع، HSE

تعداد صفحات: 5 صفحه

روش اجرایی فوق با هدف تشریح نحوه شناسایی خطرات ایمنی و بهداشت شغلی، ارزیابی ریسک ها و اجرای اقدامات کنترلی مورد نیازبه منظور پیشگیری و کنترل حوادث و بیماری های ناشی از کار تدوین شده است. در روش اجرایی مذکور به نحوه شناسایی خطرات ایمنی و بهداشت شغلی، ارزیابی و تعیین سطح ریسک و اقدامات کنترلی می پردازد و با توجه به احتمال وقوع حوادث و پیامدهای ناشی از حوادث و فرم شناسایی خطرات و ارزیابی ریسک (که در همین روش اجرایی نیز آورده شده است) به ارزیابی ریسک حوادث می پردازد.

روش اجرایی مذکور سابقه پیاده سازی و اجرا در چندین شرکت، سازمان و موسسه  دارنده مدرک ISO 9001 و OHSAS 18001 و ISO 14001 را دارد و متن آن نیز منطبق با استاندارهای سیستم مدیریت کیفیت و ISO 9001 می باشد.

روش اجرایی فوق از حیث انعطاف پذیری و تطبیق با سازمانهای مختلف بسیار انعطاف پذیر و کامل است، به نحوی که قابلیت اجرا در سازمانهای با شرایط خاص و متفاوت را نیز دارا می باشد.

فایل های ارائه شده برای این دستورالعمل با فرمت Word و PDF در اختیار شما قرار خواهد گرفت. در صورت خرید این دستورالعمل، علاوه بر دسترسی به لینک دانلود، فایل توسط ایمیل بصورت پیوست (Attachment) نیز برای شما ارسال خواهد شد.


دانلود با لینک مستقیم


روش اجرایی ارزیابی ریسک

بسته آمادگی آزمون کارشناسی ارشد مدیریت و مدیریت اجرایی

اختصاصی از فی بوو بسته آمادگی آزمون کارشناسی ارشد مدیریت و مدیریت اجرایی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

با سلام. در این فایل یک پک جمع آوری شده بابت آمادگی کارشناسی ارشد گرایش های مدیریت و مدیریت اجرایی می باشد.



بسته آمادگی آزمون کارشناسی ارشد,

گرایش های مدیریت و مدیریت اجرایی,

دانشگاه سراسری و آزاد,

نکات کلیدی تئوری های مدیریت,

خلاصه و جمع بندی تئوریهای مدیریت,

جزوه جدید و کامل دانش مسائل روز ویژه ارشد,

جزوه استعداد تحصیلی ویژه کارشناسی, ارشد و دکتری,

پاسخنامه تشریحی آزمون های ارشد از سال 91 الی 93,

پاسخنامه گزینه ای آزمون های ارشد از سال 89 الی 92,

 


دانلود با لینک مستقیم


بسته آمادگی آزمون کارشناسی ارشد مدیریت و مدیریت اجرایی

فیل کورل و اجرایی طاقچه کوچک

اختصاصی از فی بوو فیل کورل و اجرایی طاقچه کوچک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فیل کورل و اجرایی طاقچه کوچک


فایل کورل و اجرایی طاقچه کوچک

طاقچه دکوری زیبا و جدید.این فایل در فرمت های cdr,eps,jpg,dxf  اماده شده و اماده برش در لیزر و سی ان سی می باشد.

 


دانلود با لینک مستقیم


فیل کورل و اجرایی طاقچه کوچک

تحقیق در مورد اختلافات بین دستگاههای اجرایی

اختصاصی از فی بوو تحقیق در مورد اختلافات بین دستگاههای اجرایی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد اختلافات بین دستگاههای اجرایی


تحقیق در مورد اختلافات بین دستگاههای اجرایی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه71

 

  فهرست

مقدمه :

سازماندهی تحقیق :

بخش اول : تعاریف و مفاهیم

فصل اول : شناخت شخصیت حقوقی و بررسی جایگاه دولت در اقسام آن

مبحث اول : تعریف شخصیت حقوقی و عناصر تشکیل دهنده آن

تعریف شخصیت حقوقی :

مهمترین اقسام مؤسسات غیر تجاری ( مؤسسات انتفاعی و غیر انتفاعی) عبارتند از :

اقسام شخصیت حقوقی:

اول : اشخاص حقوقی حقوق خصوصی :

الف) شرکت های تجاری :

اشخاص حقوقی حقوق عمومی عبارتند از :

هدف از تشکیل شوراها به این شرح می باشد :

4- سایر اشخاص حقوقی حقوق عمومی

شهرداری

مبحث سوم : آشنایی با برخی اصطلاحات مورد نیاز

گفتار اول : شناسایی قوه مجریه و دستگاه اجرایی و اختلاف و دستگاه مرتبط .

موارد کاربرد اصطلاح دولت[1]

- گفتار دوم : تعریف و مفهوم دولت و موارد کاربرد این اصطلاح

فصل دوم : دولت به عنوان بزرگترین شخصیت حقوقی حقوق عمومی

مبحث اول : شخصیت حقوقی دولت

گفتار دوم : مزایای مترتب بر شخصیت حقوقی دولت :

گفتار اول : چگونگی شخصیت حقوقی دولت مزایای مترتب بر آن

گفتار اول : جنبه داخلی شخصیت حقوقی دولت و قوه مجریه

مبحث دوم : جنبه های شخصیت حقوقی دولت

مبحث سوم : تمیز دستگاههای دولتی از غیر دولتی

گفتار اول : نهادهای دولتی در قانون محاسبات عمومی :

مؤسسات دولتی که زیر نظر قوه مجریه (ریاست جمهوری ) اداره می شوند :

مؤسسات دولتی که زیر نظر قوه مقننه اداره می شوند :

مؤسسات دولتی که زیر نظر قوه قضائیه اداره می شوند :

گفتار دوم : مؤسسات عمومی :

الف : مؤسسات عمومی مستقل

اقسام مؤسسات عمومی از لحاظ هدفی که دارند به دو دسته تقسیم می شوند :[2]

اقسام مؤسسات عمومی بموجب قانون محاسبات عمومی :


B Yagut

 

اختلافات بین دستگاههای اجرایی که در نظام اداری ایران وجود دارد می تواند از جمله موانع انجام مسئولیت ها به نحو احسن باشد، و اکثر دستگاههای دولتی با این معضل مواجه هستند و گریزی از آن نیست. اما با توجه به این مسأله و اهمیت غیر قابل انکار آن در روند اجرایی مسئولیت های محوله هنوز درباره این مسأله (چگونگی حل و فصل اختلافات بین دستگاههای دولتی در ایران) تحقیقات چندانی صورت نگرفته است ، وجود یکی دو مورد قانون و تصویب نامه در ارتباط با حل و فصل اختلاف بین دستگاههای دولتی ( که با توجه به ماهیتشان جهت اقامه دعوا علیه یکدیگر به محاکم عمومی نمی توانند مراجعه نمایند، زیرا یکی از شرایط اساسی رجوع به مراجع عمومی جهت اقامه دعوی ، داشتن شخصیت حقوقی مستقل برای چنین اقامه کننده دعوی است در حالی که این دستگاهها به اعتبار شخصیت حقوقی دولت می باشند و شخص حقوقی مستقلی به حساب نمی آیند) نیز ناشی از ضرورت اجباری می باشد که مسئولان اداری را واداشته که فقط با اتکا به تجربه کاری و معطوف ساختن توجه شان به مورد یا موارد اختلافی حاصله به وضع مقررات ارائه شده دست یازند بدون اینکه توجهی به سایر مسائل از جمله آشنایی با قوانین و اصول مسلم حقوقی، رعایت اصل سلسله مراتب کانونی و ... که همه این موارد مستلزم وجود تخصصی حقوقی است، داشته باشد.

وجود شرایط مطروجه ، و اهمیت آن ما را به تحقیق در این زمینه یعنی و چگونگی حل اختلاف بین دستگاههای دولتی در ایران، واداشت، که البته سعی شده بیشتر (آنچه هست) بررسی شود تا (آنچه باید باشد) بیان گردد. و هدف از آن بیشتر بیان صلاحیت ها و نحوه حل و فصل اختلافات پیش بینی شده ، و در صورت امکان ارائه راه حل جهت رفع ابهامات یاد شده ، اشاره به نواقص و معایب طرز نگارش قانون و معضلات تبعی این امر، بیان ایرادات وارده بر عدم استفاده بهینه از متخصصین در وضع مقررات و وضعیت سامان نیافته ناشی از این عامل و ارائه پیشنهادات لازم است . لذا سعی شده با روش بررسی کتابخانه ای موضوع به بررسی موضوع تحقیق بپردازیم.

به امید روزی که نظام حقوق اداری ایران استحکام لازم را پیدا نموده و این معضلات و مشکلات به یاری اساتید و حقوقدانان و مسئولین این نظام از آن رخت برندد این تحقیق مشتمل بر یک مقدمه ، دو بخش و پنج فصل و نتیجه گیری می باشد، که سعی شده یک تصویر واقعی از شرایط و اوضاع و احوال حاکم بر روند چگونگی حل اختلافات بین دستگاههای دولتی در ایران ارائه شود. از آنجایی که در زمینه چگونگی حل و فصل اختلافات حاصله بین دستگاههای دولتی و موضوعات پیرامون این مبحث تحقیقات چندانی صورت نپذیرفته است و با توجه به وسع علمی اینجانب راهنمای ناچیز و کاستی ها و خطاهای آن را به دیده اغماض بنگرند، باشد که نقطه عطف کوچکی برای تحقیقات بهتر و شایسته تر در این زمینه برای دانش پژوهان آینده باشد.

سازماندهی تحقیق :

بخش اول این تحقیق به مبانی و کلیات و تعاریف و مفاهیم مربوط به چگونگی حل اختلافات بین دستگاههای دولتی ایران پرداخته تا راهنمایی باشد که خوانند را به بحث های اختصاصی بعدی جهت دهد و ابهامات اصطلاحات و مفاهیم به کار گرفته شده در این تحقیق را برطرف نمایند.بخش اول شامل 2 فصل است و هر فصل شامل 3 مبحث . فصل اول : که در زمینه شخصیت حقوقی و بررسی جایگاه دولت در اقسام آن و به تعریف برخی اصطلاحات مورد نیاز پرداخته تا خواننده پس از مطالعه شخصیت حقوقی بتواند جایگاه دولت را در اقسام آن شناسایی کرده و یک شناخت اولیه برای او حاصل شود که در این فصل 3 مبحث مورد بررسی قرار گرفته.

فصل دوم : در این فصل پس از شناسایی شخصیت حقوقی به طور کلی ، به بررسی شخصیت حقوقی دولت به عنوان بزرگترین شخصیت حقوقی در حقوق عمومی پرداخته شده که طی 3 مبحث مورد بررسی قرار گرفته که در آن شخصیت حقوقی دولت ، چگونگی آن و مزایای مترتب بر شخصیت حقوقی دولت مورد بررسی قرار گرفته و همین طور مطالبی در جهت قدرت تمیز بین دستگاههای دولتی


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد اختلافات بین دستگاههای اجرایی