دانلود پاورپوینت سبک شناسی (2) نثر مؤلف:دکتر سیروس شمیسا

اختصاصی از فی بوو دانلود پاورپوینت سبک شناسی (2) نثر مؤلف:دکتر سیروس شمیسا دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت سبک شناسی (2) نثر مؤلف:دکتر سیروس شمیسا

فرمت فایل: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 186

«اهداف کلی درس»

هدف کلی از درس سبک شناسی نثر آشنایی دانشجو با دوره های مختلف سبکی نثرفارسی،انواع نثرومختصات سبکی آن است، به  نحوی که دانشجو بتواندپس ازآموختن کل مطالب کتاب،انواع نثر فارسی را به نحو مستدلی مشخص کند و آثارمعروف نثرهردوره را بشناسد.

•مقدمه ای بر دوره های نثر1

ادوار سبکی از دیدگاه تاریخی(بر حسب توالی قرون):

-نثر مرسل (معادل سبک خراسانی): قرون سوم و چهارم

و نیمه اول قرن پنجم.

-نثر بینابین:اواخر قرن پنجم و اوایل قرن ششم.

-نثر فنی: قرن ششم.

آشنایی با معماری سازمانی وفناوری اطلاعات

اختصاصی از فی بوو آشنایی با معماری سازمانی وفناوری اطلاعات دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

آشنایی با معماری سازمانی وفناوری اطلاعات

113 صفحه قابل ویرایش 

قیمت فقط 10000 تومان 

چکیده

یک سازمان، یک مجموعه پیچیده از فرآیند های فیزیکی و منطقی است که گردش اطلاعات در آن نقش عمده ای در وظیفه‌مندی آن ایفا می‌نماید.

معماری اطلاعات که به عنوان معماری سازمانی فناوری اطلاعات یا به اختصار معماری سازمانی شناخته می‌شود. رهیافتی است برای فراهم آوردن یک چارچوب سازمانی برای هماهنگ کردن و همسو سازی کلیه فعالیت‌ها و عناصر فناوری اطلاعات در درون یک سازمان و همچنین تلاشی است در جهت ایجاد ساختار و مدل لازم برای کشاندن این اطلاعات به عرصه فناوری به گونه ای که نیاز های امروز سازمان را برآورده کند و با کمترین هزینه‌ها تغییرات لازم برای برآوردن نیازهای فردا را فراهم نماید. در واقع می‌توان گفت که معماری سازمانی مجموعه ایست از نقشه های فنی، نمودارها و مستنداتی که به منظور تعریف مأموریت‌ها، اطلاعات لازم جهت انجام مأموریت‌ها، فناوری‌های مورد نیاز جهت انجام مأموریت‌های فوق و فرآیند های انتقالی لازم جهت راه اندازی فناوری‌های جدید در پاسخ به تغییرات مأموریت‌ها، بکار گرفته می‌شود. معماری سازمانی شامل معماری وضع موجود، معماری وضع مطلوب و یک طرح انتقالی است. سازمان‌های امروزی موجودات پیچیده‌ای هستند که توصیف فنی جنبه های مختلف سیستم‌های اطلاعاتی آن‌ها امکان پذیر نیست مگر با به‌کارگیری معماری خاصی که معماری سازمانی خوانده می‌شود. برای ایجاد معماری سازمانی برای یک سازمان لازم است تا ابتدا یک نوع برنامه ریزی کلان و دراز مدت در حوزه فناوری اطلاعات انجام گیرد که قادر به ارائه مشخصات سیستم‌های هدف، نحوه تعامل آن‌ها، طرح‌های اجرایی (پیاده سازی، راه اندازی و انتقال از وضع فعلی به وضع مطلوب)، پیش بینی بستر فناوری و استانداردهای مورد نظر باشد. البته روش‌های فعلی جوابگو نیستند و باید به فکر روش‌های جدید بود.

فهرست مطالب

فصل اول مفاهیم پایه معماری سازمانی.................................................................................................... 1

مقدمه. 2

1-1 تاریخچه. 5

1-2 معماری.. 8

1-2-1 معماری چیست... 9

1-3 تعریف معماری سازمانی 9

1-4 زمینه پیدایش معماری اطلاعات 16

1-4-1 دلایل بکارگیری معماری اطلاعات... 18

1-4-2 برخی اصول راهبردی معماری اطلاعات... 23

1-5 مراحل پروژه معماری اطلاعات در یک سازمان 25

1-5-1 تعریف چشم انداز، اهداف و اصول IT.. 25

1-5-2 شناخت وضعیت موجود. 25

1-5-3 تعریف معماری مطلوب 26

1-5-4 فرصت سنجی و تحلیل کمبودها 26

1-5-5 طراحی و تحلیل جایگزینه‌های انتقال.. 27

1-5-6 پیاده سازی معماری مطلوب 28

1-5-7 بازنگری و بهکرد مستمر معماری سازمانی 28

فصل دوم معرفی معماری اطلاعات 30

مقدمه. 31

2-1 تعریف معماری.. 31

2-2 معماری اطلاعات... 32

2-3 تاریخچه معماری اطلاعات 34

2-4 برنامه ریزی معماری سازمانی.. 35

2-5 طراحی معماری سازمانی.. 36

2-6 انگیزه‌های استفاده از معماری سازمانی.. 41

2-7 برنامه ریزی راهبردی فناوری اطلاعات... 44

2-8 محصولات یا نتایج معماری سازمانی: 46

2-9 اهمیت و لزوم معماری سازمانی.. 47

2-10 تفاوت محصولات معماری سازمانی با روش‌های دیگر 48

2-11 کاربرد معماری سازمانی.. 49

2-12 فرایند معماری سازمانی.. 50

2-13 مدل بلوغ معماری سازمانی 52

2-14 انواع معماری سازمانی.. 54

2-14-1 ضرورت و مزایای معماری سازمانی 55

2-15 کاربرد روش‌های تعالی سازمانی.. 58

2-16 رویکردها به معماری سازمانی 60

2-17 معماری سازمانی و مهندسی دوباره 61

 2-18 نمودار تکامل مهندسی مجدد. 61

2-19 خدمات معماری سازمانی فناوری اطلاعات... 64

2-20 تدوین معماری سازمانی.. 66

2-21 اهداف معماری سازمانی.. 67

2-22 هرم معماری سازمانی.. 67

فصل سوم چارچوب‌های معماری سازمانی... 71

مقدمه. 72

3-1 چارچوب زکمن.. 73

3-2 چارچوب FEAF. 75

3-3 چارچوب C4ISR.. 76

فصل چهارم دستاوردها و تحولات معماری سازمانی در ایران.. 79

4-1 ظهور و بلوغ معماری سازمانی سرویس گرا 80

4-1-1 تکامل معماری سازمانی با تزریق مفاهیم سرویس گرایی.. 82

4-1-2 دستاوردها و نتایج مرتبط با سرویس گرایی در ایران ...................................................................... 84

4-1-3 تدوین کتاب معماری سازمانی سرویس گرا 85

4-1-4 پروژه‌های معماری سازمانی تلفیق شده با SOA  و bpm... 86

4-2 گرایش جهانی به معماری سازمانی.. 87

فصل پنجم معرفی بهترین تجربیات موجود در زمینه چارچوب‌های ملی معماری سازمانی 90

5-1 خلاصه مدیریتی.. 91

5-2 تجربه دانمارک 91

5-3 تجربه‌ی کانادا 96

5-4 تجربه‌ی کره‌ی جنوبی.. 98

5-5 چارچوب معماری سازمانی دولتی (GEAF) 99

5-6 تجربه‌ی انگلستان.. 101

5-7 تجربه‌ی آمریکا 102

5-8 چارچوب معماری سازمانی فدرال 102

5-9 معماری فعلی وضعیت فعلی سازمان.. 103

5-10 تجربه‌ی نیوزلند. 104

5-11 چارچوب تعامل پذیری دولت الکترونیکی 105

5-12 تجربه‌ی آلمان.. 106

5-13 تجربه‌ی وزارت خانه‌های انرژی و حمل و نقل در آمریکا 108

5-14 نتیجه گیری.. 110

5-15 مقایسه با شرایط فعلی ایران.. 112

نتیجه‌گیری.. 114

فهرست اشکال

فصل اول

شکل 1-1 معماری سازمانی.. 8

فصل دوم

شکل 2-1 طراحی معماری سازمانی.. 37

شکل 2-2 طراحی معماری سازمانی چهار حلقه‌ای.. 39

شکل 2-3 ابعاد سه گانه سازمان و معماری سازمانی.. 58

شکل 2-4 جایگاه کاربرد هر یک از روش‌های تعالی سازمان.. 60

شکل 2-5 تحولات سازمانی.. 62

شکل 2-6 هرم معماری سازمانی.. 68

فصل سوم

شکل 3-1 چارچوپ زکمن.. 74

شکل 3-2 چارچوب FEAF. 76

شکل 3-3 چارچوب C4ISR.. 78

فصل چهارم

شکل 4-1 کتاب حوزه معماری سازمانی.. 80

شکل 4-2 گزارش شرکت متا 89

فصل پنجم

شکل 5-1 فرآیند معماری سازمانی به عنوان یکی از عناصر چارچوب مشترک معماری سازمانی دانمارک... 94

شکل 5-2 شمای سطح بالای چارچوب مدیریت و نگهداشت فناوری اطلاعات در وزارت انرژی آمری.. 110

دانلود تحقیق: روش دلفی

اختصاصی از فی بوو دانلود تحقیق: روش دلفی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فایل ورد

قابل ویرایش

13 صفحه

علمی و جذاب

مناسب جهت تدریس، تحقیق و پروژه های دانشگاهی

فایل فلش فارسی و شرکتی گوشی دیمو DIMO-F5 mt6572 اندروید 4.2.2 کاملا تست شده و اورجینال قابل رایت با فلش تولز-با لینک مستقیم

اختصاصی از فی بوو فایل فلش فارسی و شرکتی گوشی دیمو DIMO-F5 mt6572 اندروید 4.2.2 کاملا تست شده و اورجینال قابل رایت با فلش تولز-با لینک مستقیم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فایل فلش فارسی و شرکتی گوشی دیمو dimo f5 mt6572 اندروید 4.2.2 کاملا تست شده و اورجینال

این رام قابل رایت با فلش تولز است(فلش تولز مخصوص همراه فایل قرار داده شده است)

این رام فول فلش و دارای تمامی پارتیشن های نرم افزاری میباشد(دارای فایل های کش و یوزردیتا)

این رام قابلیت مشکلاتی از قبیل هنگی.آرم.ویروسی و آنبریک گوشی شما را دارد

بعد از پرداخت آنلاین لینک بصورت مستقیم در اختیار شما قرار میگیرد

تحقیق و بررسی در مورد حقوق مدنی

اختصاصی از فی بوو تحقیق و بررسی در مورد حقوق مدنی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه

 124

برخی از فهرست مطالب

وثیقه قراردادی

منقول و غیرمنقول

حق : حق یعنی سلطه، اقتدار اختیار- حق عبارتست از سلطه و اقتداری که قانون هر کشور به افرادی می دهد و بوسیله آن می توانند بهتر و با قاعده و صحیح زندگی کنند.

حق به دو نوع تقسیم می شود. 1- حق مالی 2- حق غیرمالی

حق مالی و حق غیرمالی سه تفاوت با هم دارند. 1- حق مالی قابل تقویم و ارزیابی به پول است. مثال من مالک این میز هستم. یعنی حق مالکیت بر این میز چند است. حق مالکیت یک حق مالی است و قابل تقویم به پول ولی حق غیرمالی قابل تقویم و ارزیابی به پول نیست مثل حق زوجیت، حق ابوت، بنوت، ولایت.

3- حق مالی اصولا قابل و نقل و انتقال است . ولی حق غیرمالی به هیچ وجه قابل نقل و انتقال نیست. بود از نقل و انتقال عرفاً مترادف می باشند ولی با هم تفاوت دارند. نقل عبارت است از انتقال ارادی مثلاً بوسیله عقد. ولی انتقال عبارت است از منتقل شدن قهری بر اثر ارث.

استثنائاً حق مالی قابل نقل و انتقال نیست. مثلا حق شفعه یک حق مالی است. ولی قابل نقل نیست شفیع که صاحب حق شفعه است نمیتواند حق خود را به دیگران منتقل کند ولی قابل انتقال است و به وراث میرسد(م823)0

اصولا خیارات یک حق مالی هستند. خیارات در نکاح غیرمالی هستند. یک خیار هست که قابل انتقال نیست و با مرگ صاحب آن از بین می رود. مانند خیارشرط برای ثالث با فوت ثالث به وراث منتقل نمی شود م 447- (خیار شرط قابل نقل نیست)

ولی حق غیرمالی به هیچ وجه نه قابل نقل به دیگران است و نه قابل انتقال و چسبیده به شخصیت.

3- حق مالی قابل اسقاط است یعنی صاحب حق فقط به اراده ی خودش می تواند حق خود را از بین ببرد. ولی حق غیرمالی قابل اسقاط نیست . مثال برای حق مالی، شخصی که مالک میز است میز خود را دور می اندازد. حق غیرمالی از بین می رود ولی قابل اسقاط نیست. علت از بین رفتن می تواند اسقاط، بیع، صلح، هبه ویا .. .باشد.

حق مالی

حق مالی تقسیم می شود به 1- حق عینی2- حق دینی یا شخصی

حق عینی یعنی حق روی عین معین مانند مالکیت. حق دینی عبارتست از حق روی شخص. به حق دینی یا شخصی طلب می گویند طلب هر نوع حقی است که شخص روی شخص دیگر دارد. مثال شخصی تعهد به کندن چاه می کند برای شخص دیگر. شخص دیگر طلبکار است طلب یعنی تعهد. هر کس در مقابل کسی تعهد کند اولی را متعهد ودومی  را طلبکار گویند. حق دینی مستقیم روی شخص و غیرمستقیم روی مال است.

حق عینی: قانون مدنی درماده 29 حقوق عینی را شمرده ولی ماده ناقص است زیرا فقط سه حق عینی شمرده در حالیکه حقوق عینی 6 تا است. (که 5 تای اولی را حق عینی اصلی)و (حق وثیقه را حق عینی تبعی ) گویند.

از 5 تای اول – 1- حق عینی اصلی کامل و 4 تای دیگر حق عینی اصلی ناقص هستند.

• حق مالکیت : کامل زیر حق عینی است زیرا این حق به مالکش اجازه می دهد تمامی انتفاعات را از مال موضوع حق ببرد. (حق عینی اصلی)

موضوع حق: یعنی امری که حق روی آن است. مانند میز در مورد حق مالکیت میز.

مفاد حق: یعنی آن حق به چه دردی می خورد و چه فایده ای است(دارد). مفاد حق مالکیت، تمام تصرفات در مال است و این مفاد را ماده 30 می گوید.

موضوع حق مالکیت دو چیز است یا عین است یا منفعت. بند یک م 29

حق انتفاع: حق انتفاع یعنی مالی که هم عین آن و هم منافعش متعلق به شخصی است (مالک) ولی شخص دیگری (منتفع) حق دارد از منافع این مال استفاده کند. مانند اینکه شخصی به مسافرت می رود و حق سکونت از خانه اش را برای یکسال به دیگری واگذار کند.(م43)

حق ارتفاق: در واقع یک نوع حق انتفاع است یعنی در حق ارتفاق هم مانند حق انتفاع یکنفر از منافع مال دیگری استفاده می کند ولی رابطه این دو عموم و خصوص مطلق است. حق انتفاع عام است و حق ارتفاق خاص است. هر حق    ارتفاقی حق انتفاع است ولی هر حق انتفاعی حق ارتفاق نیست.

حق ارتفاق 2 خصوصیت دارد که خاص بودنش را مشخص می کند 1- حق ارتفاق ویژه اموال غیرمنقول است ولی حق انتفاع ممکن است روی مال منقول باشد یا غیرمنقول 2- در حق ارتفاق صاحب حق خودش باید مالک یک مال غیر منقول باشد و حقش در مال غیرمنقول دیگری است. در حالیکه در حق انتفاع صاحب حق لازم نیست. مالک چیزی باشد. مثال حق ارتفاق: حق عبور رو حق منظر و حق المجری است.

مثال 1-  همسایه

مثال 2- شما حق دارید روزها از ملکی عبور کنید که حق انتفاع است.

حق تحجیر:

اصطلاحات:

زمین موات 1- زمین دایر 2- زمین بایر

زمین موات یعنی زمین مرده، زمینی که هیچ استفاده از آن نمی شود کرد و مالک هم ندارد. هر کس زمین موات را احیاء کند، آن زمین می شود دایر وآن شخص مالک آن زمین می شود. احیاء کردن تنهابه کشت و زرع نیست مثال زراعت، ساختمان، زمین بازی م 141- حال زمین دایر اگر دوباره موات شود می شود بایر یعنی زراعتش از بین برود و ساختمان خراب شود که مالکیت مالک نیز از بین می رود.

زمین موات و بایر عین هم اند و تفاوتشان در سابقه شان می باشد که زمین بایر سابقاً دایر بود.

هر کس زمین موات را احیا کند مالک آن می شود م 143.

تحجیر به معنی مقدمات احیاء است یعنی شخص می آید روی زمین موات کاری انجام د هد که می خواند که قصد احیاء دارد.( بقول قانون شروع در احیا)

مباح مالی است که مالک ندارد(م27).

در اثرتحجیر،تحجیر کننده مالک زمین نمی شود. بلکه حقی روی زمین پیدا می کند به نام حق اولویت در احیاء، یعنی تحجیر کننده حق تقدم پیدا می کند نسبت به بقیه افراد جامعه برای احیا. اول او باید احیا کند که اگر او نخواست بعداً دیگران. حق تحجیر یک حق عینی است. زیرا حق بر روی زمین است. موضوع حق زمین ومفاد حق اولویت در احیا است.

حق شفعه: هرگاه دو نفر در مال غیرمنقولی شریک باشند و یکی از شرکاء تمام یا قسمتی از سهم خود را به شخص ثالثی بفروشد شریک دیگر حق شفعه دارد یعنی حق دارد پولی را که ثالث به شریکش داد به ثالث بدهد و ملک را تملک کند. مثال: ملک مشاع بین حسن دو دانگ و حسین چهار دانگ مالک می باشند حسین چهاردانگ را به علی به 5،000،000 می فروشد در این حالت حسن 2 حق دارد 1 حق مالکیت بر سهم خودش و 2 حق شفعه روی 4 دانگ علی به موجب این حق می تواند 5،000،000 را به علی بدهد و مالک 4 دانگ دیگر شود و رضایت علی شرط نیست و این حق حقی عینی است چون روی زمین است.

موضوع حق شفعه مال غیر منقول متعلق به خریدار است (در مثال ما علی). مفاد حق شفعه تملک است حق شفعه الویت نیست الویت یعنی چند نفر یک حقی را دارند یکی از آنها الویت دارد بر دیگران.

حق شفعه فو