پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ی بین اثربخشی و کارایی سازمانی با کیفیت زندگی کاری کارکنان شرکت آب و
فاضلاب شیراز در سال 1931 انجام شده است. روش پژوهش، از حیث ماهیت توصیفی- پیمایشی و از جهت هدف کاربردی
می باشد. به همین منظور به همین منظور از بین 114 نفر از کارکنان شرکت آب و فاضلاب شیراز ، بر اساس نمونه گیری
طبقه بندی متناسب و با استفاده از جدول مورگان تعداد 201 نفر به عنوان حجم نمونه به صورت تصادفی ساده، بر اساس
ضریب نمونه هر طبقه انتخاب شده و سپس با استفاده از پرسشنامه های اثربخشی پارسونز، کارایی پین پریانگ و سینگ
سای وکیفیت زندگی کاری والتون نظرات آزمودنی ها تجمیع گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی
پیرسون، ماتریس همبستگی و آزمون رگرسیون استفاده شد
نوع فایل : pdf
تعداد صفحات : 15
قیمت : 3000 تومان
برای دانلود کامل مقاله مراحل خرید را تکمیل نمایید .
دانلود مقاله :بررسی رابطه بین اثربخشی و کارایی سازمانی با کیفیت زندگی کاری کارکنان شرکت آب و فاضلاب شیراز