تحقیق جامع درباره آشنایی با سیستم اطلاعات مدیریت سازمانی

اختصاصی از فی بوو تحقیق جامع درباره آشنایی با سیستم اطلاعات مدیریت سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : word (قابل ویرایش) تعداد صفحات : 83 صفحه

فهرست مطالب

سیستم اطلاعات... 3

سیستم های رسمی و غیر رسمی اطلاعات... 4

سیستم اطلاعات کامپیوتری... 4

سیستم های اطلاعات ، فناوری اطلاعات و کامپیوتر. 5

داده ، اطلاعات و دانش..... 5

سیستم های مبتنی بر وب... 5

طبقه بندی و سیر تکامل سیستم ها اطلاعات... 6

طبقه بندی بر مبنای سطوح سازمانی... 6

طبقه بندی بر مبنای نوع پشتیبانی... 7

سیستم های پردازش تراکنش..... 8

ساختار کلی TPS.. 9

انواع TPS.. 12

سیستم گزارشات مدیریت.... 12

ساختار سیستم گزارشات مدیریت.... 13

انواع سیستم گزارشات مدیریت.... 13

سیستم اطلاعات مدیریت.... 14

سیستم پشتیبان تصمیم (Decision Support System) 15

ساختار DSS.. 16

امکانات DSS.. 18

ابزارهای نرم افزاری DSS.. 18

امکانات سخت افزاری DSS.. 18

سیستم های پشتیبانی تصمیم گیری هوشمند.. 18

سیستم تصمیم گیری گروهی... 19

سیستم خبره. 20

اجزاء سیستم خبره. 21

دیگر سیستمهای هوشمند.. 29

سیستمهای مکانیزه اداری (OAS) 32

اتوماسیون اداری و کارکنان دانشی... 47

سیستم کارکنان دانشی... 50

سیستمهای پشتیبانی مدیران ارشد اجرایی... 51

سیستم اطلاعات

یک سیستم اطلاعات به جمع آوری ،ذخیره ، تحلیل و انتشار اطلاعات برای یک هدف خاص می پردازد. یک سیستم اطلاعات مانند هر سیستم دیگری دارای ورودی (داده یا دستورالعمل ) و خروجی (گزارش ها یا محاسبات ) است . این سیستم ها با استفاده از فناوری هایی نظیر کامپیوتر شخصی ، ورودی ها را پردازش کرده و خروجی ها را به کاربران یا سایر سیستم ها ارسال می کنند .یک مکانیزم بازخورد نیز برای کنترل عملیات ، به سیستم پیوست می شود (شکل 1).همانند هر سیستم دیگری ، یک سیستم اطلاعات دارای افراد ، رویه ها و تسهیلات فیزیکی است که در یک محیط به فعالیت می پردازد. با این که اکثر سیستم های اطلاعاتی ، کامپیوتری شده اند ، الزامی برای این موضوع وجود ندارد.

سیستم های رسمی و غیر رسمی اطلاعات

یک سیستم اطلاعات می تواند رسمی و یا غیر رسمی باشد . سیستم های رسمی شامل رویه های توافقی ، ورودی ها و خروجی های استاندارد و تعاریف ثابت می باشند . برای نمونه سیستم حسابداری شرکت یک سیستم اطلاعات رسمی می باشد که تراکنش های مالی را پردازش می کند . سیستم های غیر رسمی شکل های مختلفی به خود می گیرند که از شبکه شایعه پراکنی یک اداره تا گروهی از دوستان که به تبادل نامه ها به صورت الکترونیکی می پردازند را در بر می گیرد. آگاهی از سیستم های غیر رسمی برای مدیریت امری مهم محسوب می شود . این سیستم ها از منابع اطلاعات استفاده می نمایند و گاهی اوقات با سیستم های رسمی تداخل پیدا می کنن. آن ها در مقاومت کارکنان در برابر تغییر نیز نقش بسزایی ایفا می کنند . به عبارت دیگر برخی از این سیستم ها برای تاثیر گذاشتن روی افراد ، فرایند ها یا حتی برای ایجاد محرک برای تغییر مرد استفاده قرار می گیرند .