برخی از نسخه های ویندوز XP پس از نصب، ما را با پیغام هایی مبتنی بر اورجینال نبودن و امثال آن مواجه می کنند که این موضوع سبب نگرانی و باعث بروز مشکلاتی برای کاربران شده است. بخصوص زمانی که اینگونه پیغام ها به طور مکرر و گاه نامربوط و در حین کار تکرار شده و گاهی نیز با اخلال در کار سیستم، سبب کلافگی کاربران می شوند. در همین رابطه ترفندی را خدمت شما عزیزان مطرح می کنیم، تا در صورتی که با ویندوز خود مشکلی دارید بتوانید آن را حل کنید.
نقشه معماری سه طبقه 9واحدی در ابعاد 20 * 25
بهمراه پلان مبلمان - برش دو طرفه - نما
نوع فایل : اتو کد
عنوان: دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد و سیستم پاداش(فصل پانزدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی)
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 21 اسلاید
دسته: مدیریت رفتار سازمانی
کتاب مدیریت مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل چهاردهم این کتاب باعنوان«ارزیابی عملکرد و سیستم پاداش » می باشد که در 21 اسلاید بصورت بسیار زیبا طراحی شده است و می تواند به عنوان کار ارائه کلاسی(سمینار-کنفرانس) مورد استفاده قرار گیرد؛ بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
ارزیابی عملکرد و انگیزش
شاخص های ارزیابی
چه کسانی عملکرد را ارزیابی می کنند
شیوه های ارزیابی عملکرد
مسائل بالقوه ارزیابی عملکرد
راههای جلوگیری از خطاهای ارزیابی
ارزیابی عملکرد تیم
ارزیابی عملکرد در سطح جهانی
سیستم پاداش(عوامل تعیین کننده پاداش)
نرم افزار تحلیل سینماتیک دیوارهای نیلینگ شده+فایل اکسل