فی بوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی بوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق در مورد الگوی تدریس مبتنی بر نظریه فرا شناخت

اختصاصی از فی بوو تحقیق در مورد الگوی تدریس مبتنی بر نظریه فرا شناخت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد الگوی تدریس مبتنی بر نظریه فرا شناخت


تحقیق در مورد الگوی تدریس مبتنی بر نظریه فرا شناخت

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه11

 

فهرست مطالب

مقدمه:

مرحله دوم: نظم دهی

فرا شناخت و کاربردهای آن در آموزش

انواع حافظه ی دراز مدت:

فرا شناخت عبارت است از آگاهی فرد بر نظام شناختی خود و کنترل و هدایت آن در ادبیات روان شناسی، شناخت را معمولا˝ مترادف با تفکر می آورند. بنابراین، فراشناخت را می توان آگاهی بر جریان تفکر و کنترل و هدایت آن هم تعریف کرد. جریان شناخت در نظریه روان شناسی شناخت انسان را عبارت می دانند از:

دریافت، پردازش، نگهداری و انتقال اطلاعات، فراشناخت فعالیتی است که کنش های مربوط به چهار عنصر یادشده را در برمی گیرد و بر آنها نظارت دارد.

معلمان در مدارس باید ابتدا دانش آموزان را به روش دریافت، پردازش و نگهداری و انتقال درست اطلاعات فراخوانند و سپس آنها را ترغیب کنند تا جریان فعالیت های ذهنی را که انجام می دهند، مورد بازنگری و اصلاح قرار دهند.

هدف:

هدف اساسی نظریه فرا شناخت کمک به دانش آموز برای اندیشیدن و پرورش مهارت فکر کردن است. هدف دیگر آموزش فراشناخت، پرورش مهارت های انتقال یادگرفته ها در موقعیت های متعدد است.

راهبردهای فرا شناخت دارای اهمیت فوق العاده است، و در آموزش دروس متعدد از آنان بهره گرفته می شود. راهبردهای فرا شناختی، نیازهای یادگیری فراگیران را برطرف می سازد. راهبردها آن دسته از فعالیت های ذهنی و عملی هستند که راه رسیدن به هدف ها را هموار می سازند.

موضوع: میکروب ها (آغازیان ساده)

هدف کلی: آشنایی با طبقه بندی جانداران ذره بینی، صفات عمومی و ساختمانی آنها و اثراتی که در زندگی ما دارد.

مراحل اجرای الگو

مرحله نخست: آماده سازی

در مرحله آماه سازی معلم تلاش می کند تا دانش آموزان را ترغیب کنند 3 دسته فعالیت را انجام دهند .

- تصمیم گیری درباره هدف

- پیش بینی روش حل مسئله و انتخاب راهبرد

- بررسی دانش پیشین مورد نیاز

با استفاده

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد الگوی تدریس مبتنی بر نظریه فرا شناخت

دانلود مقاله ISI حل موازی مبتنی بر GPU از طریق قضیه Kantorovich را برای سیستم های چند جمله ای برنشتاین غیر خطی

اختصاصی از فی بوو دانلود مقاله ISI حل موازی مبتنی بر GPU از طریق قضیه Kantorovich را برای سیستم های چند جمله ای برنشتاین غیر خطی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی :حل موازی مبتنی بر GPU از طریق قضیه Kantorovich را برای سیستم های چند جمله ای برنشتاین غیر خطی

موضوع انگلیسی :<!--StartFragment -->

GPU-based parallel solver via the Kantorovich theorem for the nonlinear Bernstein polynomial systems

تعداد صفحه :12

فرمت فایل :PDF

سال انتشار :2011

زبان مقاله : انگلیسی

 

در این مقاله یک حل کننده موازی برای سیستم های غیر خطی در فرم برنشتاین بر اساس زیربخش و روش نیوتن رافسون، که در آن قضیه Kantorovich را به کار برای شناسایی وجود یک ریشه منحصر به فرد و تضمین همگرایی تکرار نیوتن رافسون پیشنهاد می کند. از آنجا که قضیه Kantorovich را با ظرفیت ژاکوبین منحصر به فرد در ریشه، الگوریتم پیشنهادی در مورد ریشه های متعدد انجام می دهد. علاوه بر این، حل کننده طراحی و اجرا به صورت موازی در واحد پردازش گرافیکی (GPU) با معماری SIMD است. در نتیجه، بازده برای حل تعداد زیادی از سیستم تا حد زیادی بهبود یافته است، مشاهده اعتبار توسط نتایج تجربی ما.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله ISI حل موازی مبتنی بر GPU از طریق قضیه Kantorovich را برای سیستم های چند جمله ای برنشتاین غیر خطی

مبانی فقهی حقوقی رفتارمسالمت آمیز با غیرمسلمانان در دولت اسلامی مبتنی بر حقوق بین الملل اسلام

اختصاصی از فی بوو مبانی فقهی حقوقی رفتارمسالمت آمیز با غیرمسلمانان در دولت اسلامی مبتنی بر حقوق بین الملل اسلام دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مبانی فقهی حقوقی رفتارمسالمت آمیز با غیرمسلمانان در دولت اسلامی مبتنی بر حقوق بین الملل اسلام


مبانی فقهی حقوقی رفتارمسالمت آمیز با غیرمسلمانان در دولت اسلامی مبتنی بر حقوق بین الملل اسلام

پایان نامه کارشناسی ارشد حقوق

گرایش حقوق بین الملل

165 صفحه

چکیده:

رفتارمسالمت آمیز با اقلیت های مذهبی یک اصل حقوقی بین المللی است که ریشه در تاریخ بشریت دارد و اینکه درطول تاریخ و در بین ادیان مختلف ودرعرصه بین الملل نگاه های متفاوتی به این مقوله شده است. رفتارمسالمت آمیز، نحوه ارتباط با افرادی است که به لحاظ اعتقادی ،اجتماعی وسیاسی، الگوها و رفتارهای متفاوتی دارند. یقینا همه ادیان آسمانی و پیامبران الهی مروج توحید و منجی بشریت و منادی صلح، امنیت و رفتار محبت‏آمیز نسبت به پیروان دیگر مذاهب می‏باشند، ولی پیروان ادیان با گذشت زمان و در اثر دوری از رهبری اولیای خدا، بتدریج در بین آنها انحرافاتی ایجادشده و گاه تحت تأثیر ملل دیگر، منکر زندگی مسالمت‏آمیز با پیروان دیگر مذاهب شده‏اند .یکى از اهداف بزرگ انبیاى الهى و به ویژه پیامبر گرامى اسلام (‏صلى الله علیه وآله) احقاق حق و برپایى عدالت بوده است. اسلام در راستاى‏کرامت انسانى و عدالت اجتماعى براى تمامى افراد، اعم از مسلمان و غیر مسلمان، حقوقى قائل است. این حقوق به طور متقابل در ارتباطات افراد با یکدیگر و با حکومت جارى است. سیره پیامبر(صلى الله علیه وآله) وائمه معصومین(ع) نشان دهنده آن است که حتى در صورت غلبه بر دشمن و پیروى اکثریت جامعه از آنها، باز هم حقوق اقلیت غیر مسلمان را به رسمیت شناخته و به پیروان خویش با تأکید و جدیت رعایت حقوق اقلیت را توصیه مى‏کردند و تاریخ نشان مى‏دهد که گروه‏هاى اقلیت ،آزادانه در جامعه زندگى کرده و نه تنها بر پذیرش دین جدید الزام نمى‏شدند که گاه مباحثات اعتقادى نیز در حضور مسلمانان با پیامبر (ص) وائمه معصومین(ع) داشتند. جنگ درزندگی بشر همواره وجود داشته وخواسته یا ناخواسته بخشی ازدوران زندگی انسانها را به خود اختصاص داده است،لذا درجنگ مسائل مختلفی همچون نحوه برخورد با اسیران،اموال ودارائیها(غنیمت جنگی)،حقوق کودکان و زنان وجود دارد، همچنین قوانین ومقررات و دیدگاه جمهوری اسلامی ایران نشان دهنده توجه به حقوق اقلیت ها و رفتارانسانی با آنها می باشد.

واژگان کلیدی: اقلیت ها، رفتار مسالمت آمیز، حقوق بین الملل اسلام ، حقوق اقلیت ها، صلح و جنگ، دولت اسلامی، جمهوری اسلامی ایران


دانلود با لینک مستقیم


مبانی فقهی حقوقی رفتارمسالمت آمیز با غیرمسلمانان در دولت اسلامی مبتنی بر حقوق بین الملل اسلام

پایان نامه رهبری مبتنی بر ارزش

اختصاصی از فی بوو پایان نامه رهبری مبتنی بر ارزش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه رهبری مبتنی بر ارزش


پایان نامه رهبری مبتنی بر ارزش

فایل : word

قابل ویرایش و آماده چاپ

تعداد صفحه :395

 

2 ارائه یک تصویر کلی از سازمان

 

3 رهبر خدمتگزار

 

رهبران تحول آفرین

 

رهبر فره مند

 

رهبران خلاق

 

1 خلق تصویری جدید

 

2 گرفتن تعهد از کارکنان

 

3 نهادی کردن پدیده تغییر

 

نظریه پردازان و مشاهیر

 

1 رهبری هدایتی

 

2 رهبری حمایتی

 

3 رهبر مشارکتی [1]

 

4 رهبری توفیق طلب [2]

 

مفهوم رهبری

 

ترغیب فکری

 

ترغیب احساسی ( الهام )

 

روان شناسی روابط انسانی

 

سیمای سازمان

 

وظایف مدیران

 

نقش مدیر

 

نقش ارتباطی ( ایجاد ارتباط بین افراد )

 

نقش اطلاعاتی

 

مهارت فنی

 

مهارتهای مدیران

 

مهارتهای انسانی

 

مهارتهای نظری یا تحلیلی

 

مدیران اثر بخش و مدیران موفق

 

رهبری مبتنی بر ارزش

 

سیستم ارزشی سازمان را نمی توان به صورت سنتی اداره کرد . برای مثال ، صدور بخشنامه و دادن دستورات کنجی هیچ اثری بر سیستم ارزشی سازمان نخواهد داشت .

 

سیستم ارزشی سازمان منشأ و منبع اتخاذ کننده ارزش های سازمانی است . اصولاً « رهبری مبتنی بر ارزش » موجب پیدایش ، تقویت و تأیید ارزش های سازمانی می شود .

 

مقصود از رهبری مبتنی بر ارزش رابطه ای است که بین رهبر و پیروان قرار دارد و آن بر اساس ارزشهای مشترک و ارزشهای نهادینه شده قرار دارد که مورد تأیید رهبر سازمان است که وی در گفتار و کردار به آنها پایبند است .

 

رهبر اندیشمند

 

مغز و اندیشه رهبران اندیشمند منشاء پیدایش سازمان های یادگیرنده است . باید رهبری اندیشمند وجود داشته باشد تا سازمانی یادگیرنده به وجود آید ، مقصود از رهبر اندیشمند کسی است که سازمان را درک می کند و به آن و اعضا کمک نماید به موفقیت دست یابند . در سازمان یادگیرنده رهبر دارای سه نقش متفاوت است .

 

1 ارائه طرح اجتماعی

 

مقصود از طرح اجتماعی اقدامات پشت صحنه است که رفتار و نگرش کل افراد را شکل می دهد . نخستین نقش طرح سازمانی این است که عقیده ها ، هدف ها ، مأموریت و ارزش های هسته ای را تعیین کند و کارکنان را رهنمون گردد .

 

رهبر اندیشمند مبنای ارزش های اصلی و چشم انداز یا دیدگاه کلی را مشخص می نماید . دوم ، سیاست ها ، استراتژی ها و ساختارهای جدیدی که سازمان یادگیرنده را تأیید و حمایت می کنند طرح ریزی می شوند و به اجرا در می آیند . این ساختارها ، رفتارهای جدید را تقویت و تأیید می نمایند . سوم ، رهبر ، فرایندهای مؤثر یادگیری را طرح ریزی و ارائه می کند . ارائه فرایندهای یادگیری نیاز به رهبری خلاق و مبتکر دارد تا به دیگران اطمینان بدهد که این فرایندهای نوین ، تضمین شده و قابل درک هستند . موجودیت سازمان یادگیرنده در سایۀ این ویژگی ها تضمین می گردد و می تواند استوار روی پای خود بایستد .

 


[1] - Paricipative Leadership

[2] - Acheivement – Oriented Leadership

 


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه رهبری مبتنی بر ارزش

ارزیابی مبتنی بر حسابداری نوآوری: چالش ها و دیدگاه

اختصاصی از فی بوو ارزیابی مبتنی بر حسابداری نوآوری: چالش ها و دیدگاه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی :ارزیابی مبتنی بر حسابداری نوآوری: چالش ها و
دیدگاه

موضوع انگلیسی :Accounting-based valuation of innovation: challenges and
perspectives


تعداد صفحه :5

فرمت فایل :PDF

سال انتشار :2014

زبان مقاله : انگلیسی

در این مقاله یک مطالعه ادبیات علمی در ارزیابی از نوآوری در حوزه حسابداری سنتی و مدرن است.
نوآوری دارایی های نامشهود شرکت که ایجاد ارزش در بلند مدت هستند، اما ارزش این است که همیشه به درستی به عنوان به رسمیت شناخته نشده
دارایی های نامشهود. در نوآوری های حسابداری سنتی معمولا به عنوان هزینه شناسایی و با مفهوم پوشش داده نمی
دارایی به عنوان آنها را معیار تشخیص دقیق برآورده نمی کنند. گزارش یکپارچه (به عنوان بخشی از حسابداری اجتماعی) می تواند یک راه
حسابداری نوآورانه برای ارزیابی نوآوری از منظر خلق ارزش شرکت
© 2014 نویسندگان. منتشر شده توسط الزویر


دانلود با لینک مستقیم


ارزیابی مبتنی بر حسابداری نوآوری: چالش ها و دیدگاه