برای اینکه نوآوری روی دهد امکانات لازم برای خلاقیت و نوآوری باید وجود داشته باشد.اگر در شرایط مطلوبی به سر نبرید هر قدر هم دارای استعداد خلاق و دانش و مهارت بالایی برخوردار باشید نمی توانید نوآوری های چندانی خلق کنید. شواهد حاکی است که نوآوری سازمانی از مدیریت دقیق فرهنگ سازمانی نشأت می گیرد. این موضوع را می توان به لحاظ مدیریت «هفت S» موفقیت سازمانی به خوبی درک کرد.
برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:
برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:
سجد کبود، فیروزه جهان اسلام، از شاهکارهای هنر و معماری دوران پس از اسلام ایران است که به دستور ابومظفر جهانشاه قراقویونلو بنا شده است. این مسجد با کاشی‌های معرق فیروزه‌ای و لاجوردی، انواع خطوط عالی مانند ثلث، نستعلیق، نسخ و طرح‌های بدیع هندسی و اسلیمی مورد توجه ارباب ذوق و هنر است.
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه:23
فهرست مطالب:
1
در لحاظت تصمیم گیری است که زندگی شما شکل می‌گیرد.
3
اگر فکر کنید کاری را می‌توانید یا نمی‌توانید انجام دهید، در هر دو صورت درست فکر کرده‌اید.
11
علت گریز موفقیت از افراد این است که بیشتر آنان در گذشته بهره‌ی کمی از موفقیت داشته‌اند. اما یک فرد خوشبین معتقد است که: «گذشته با آینده یکسان نیست.»
8
با در هم شکستن الگوی محدود کننده‌ی رفتار فرد می‌توان زندگی او را کاملاً دگرگون ساخت زیرا این عمل باعث نفوذ در او می‌شود.
آنتونی رابینز، در سال 1961 در خانواده‌ای فقیر به دنیا آمد. پس از گرفتن دیپلم متوسطه به کارهای مختلفی روی آورد، ولی توفیق چندانی نیافت. اما ناگهان با تصمیم قاطع و به کارگیری اراده‌ی قوی دگرگونی بزرگی در خود ایجاد کرد. او در مدت کوتاهی به بیشترین آرزوها و رؤیاهای جوانی خود جامه‌ی عمل پوشانید. قصری زیبا و بزرگ در ساحل سن‌دیه‌گو خریداری کرد و چند طبقه‌ی آن را به دفتر کار خود اختصاص داد. او یکی از بزرگ‌ترین سخنرانان و گویندگان برنامه‌های روانشناسی رادیو و تلویزیون تبدیل شد. شهرت او از طریق نوارهای سخنرانی به دورترین نقاط جهان رسید. آنتونی رابینز اهداف معنوی را بسیار با ارزش‌تر از مقاصد مادی می‌شمارد. اکنون کتاب‌های او در ردیف پر فروش‌ترین کتاب‌های دنیا قرار دارد.
کتابی که در دست دارید برگرفته از سخنرانی‌ها و کتاب‌های منتشر شده‌ی آنتونی رابینز به زبان فارسی است.
