تحقیق در مورد کارآفرینی و نقش آن در تولید ملی

اختصاصی از فی بوو تحقیق در مورد کارآفرینی و نقش آن در تولید ملی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه54

فهرست مطالب

  کارآفرینی و نقش آن در تولید ملی

خلاقیت:

- پیچیدگی

- رسمیت

-تمرکز

5-پیچیدگی

6-متمرکز بودن

7-حرفه ای بودن

8-نسبت های پرسنلی(همان منبع32-28)

چارچوب نظری تحقیق:

چارچوب نظری یک الگوی مفهومی است مبتنی بر روابط تئوریک میان شماری از عواملی که در مورد مساله پژوهش گفته یا اهمیت تشخیص داده شده اند.این نظریه با بررسی سوابق تحصیلی پژوهشی در قلمرو مساله به گونه ای منطقی جریان پیدا می کند.در آمیختن باورهای منطقی محقق با پژوهش های انتشار یافته به منظور ایجاد پایه علمی برای بررسی مساله نحقیق جایگاه دارد.

چارچوب نظری از پیوندهای درونی میان متغیرهایی که سرانجام در پویای موقعیت مورد بررسی نقش دارند گفت و گو می کند. در ذیل خلاصه ای از نظریات صاحب نظران در زمینه ساختار سازمانی و کارآفرینی آورده می شود.

ابعاد ساختاری:

بیان کننده ویژگی های درونی یک سازمان هستند.آن ها مبنایی به دست می دهند که می توان بدان وسیله سازمان ها را اندازه گیری و با هم مقایسه کرد.مهمترین ابعاد ساختاری عباتند از: رسمی بودن، تخصصی بودن،داشتن استاندارد، سلسله مراتب اختیارات پیچیدگی، متمرکز بودن، حرفه ای بودن، نسبت های پرستلی.

  ابعاد محتوایی:

معرف کل سازمان هستند.آن ها معرف جایگاه سازمان هستند و بر ابعاد ساختاری اثر می گذارند، ابعاد محتوایی سازمان عبارتند از:

الف)اندازه

ب)تکنولوژی

ج)محیط

د)اهداف و استراتژی

ه)فرهنگ

استیفن رابینز:

در ساختار سازمانی تصریح می شود که وظایف چگونه تخصیص داده می شوند.چه شخصی به چه شخصی گزارش دهد و ساز و کارهای رسمی و همچنین الگوهای تاملی سازمانی که باید رعایت شوند کدامند؟ رابینز ساختار را به عنوان یکی از اجزاء سازمان متشکل از سه عنصر:پیچیدگی، رسمیت، تمرکز تعریف می نماید.

کارآفرینی:

مهمترین ویژگی های شخصیتی که برای کارآفرینی ضرورت دارند عبارتند از:(رضائیان.1387.ص29)

نیاز به توفیق یا توفیق طلبی:

نیاز به توفیق یا توفیق طلبی عبارت است از تمایل به انجام کار در استانداردهای عالی جهت موفقیت در موقعیت های رقابتی.مک کله لند یا تحقیقات خود چنین نتیجه گیری نمود که نیاز به توفیق در افرادی که فعالیت های اقتصادی خود را آغاز می نمایند، بالاتر می باشد.این افراد مایل هستند تا همواره در چالش باشند و در راه رسیدن به اهداف قابل دسترس و همچنین به عملکرد خود به باز خور مکرر و منظم زمانی نیاز دارند.این افراد ترجیح می دهند تا شخصا مسئولیت حل مشکلات ، تعیین اهداف و دستیابی به آن ها را از طریق تلاش شخصی خود به عهده بگیرند.بطور خلاصه وی استدلال می نماید که افرادی که نیاز به توفیق بسیار زیادی دارند، دارای ویژگی های ذیل می باشند:

1)مسئولیت شخصی برای تصمیم گیری را ترجیح می دهند.

2)مخاطره پذیری آن ها متوسط است.

3)به دریافت بازخور از نتایج تصمیمات خود علاقمند می باشد.

نیاز به توفیق در افرادی وجود دارد که در فعالیت های کارآفرینانه موفق می باشند.در واقع این نیاز، افراد را تحریک می کند تا کارافرین شوند.(احمدپور داریانی.1379.ص82)