فی بوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی بوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود مقاله درباره بررسی مسائل مدیریت دولتی ایران

اختصاصی از فی بوو دانلود مقاله درباره بررسی مسائل مدیریت دولتی ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله درباره بررسی مسائل مدیریت دولتی ایران


دانلود مقاله درباره بررسی مسائل مدیریت دولتی ایران

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل: Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه :4

 

بخشی از متن مقاله

بررسی مسائل مدیریت دولتی ایران

موضوع : چیستی مسائل مدیریت دولتی ایران 

هدف کلی : آشنایی با نوع پدیده ها و مسائل در مدیریت دولتی

معمولا در یک بررسی علمی ، سه سطح بررسی را برای پدیده ها از هم تفکیک می کنند ( توصیف ، طبقه بندی و تبیین ). در سطح توصیف ، توجه صرفا به شناخت پدیده ها می باشد و رسیدن به سطوح بعدی از خلال این مرحله می گذرد .

در طبقه بندی ، با توسل به روشهای گونه شناسی ، عناصر پدیده ها در قالب و رسته های مختلف بطور منطقی منظم می شوند و در سطح تبیین ، تلاش برای استخراج یا استنتاج قواعد و قانونمندیها صورت می پذیرد .

بررسی ویژگیهای عمومی پدیده های اجتماعی به بررسی علمی پدیده ها کمک می کند و بررسی کننده بهتر و دقیقتر می تواند آنها را توصیف و طبقه بندی نماید . از  مهمترین ویژگیهای پدیده های اجتماعی می توان به ارتباط با رفتار جمعی (رفتار گروهها و اجتماعات ) یا رفتار افراد ( کارمند ، ممیز ، حسابرس و ... )مربوط می شود . پدیده های اجتماعی خصوصا پدیده های مدیریت هم با پدیده های عینی و هم با پدیده های ذهنی سرو کار داریم . خصوصا بعضی از پدیده های مدیریت در سطح مفهوم می مانند و یا در حالت پارادایم و رویکرد قابل بررسی هستند . از دیگر ویژگی های پدیده ها به نسبیت آنها و وجه اثباتی بودن آنها می توان اشاره نمود .

البته پدیده های مدیریت بصورت نوعی و حالتی در نتیجه تغییراتی که نحوه اداره امور و چگونگی نگرش به مدیریت دولتی پیش آمده است ، تغییر خواهد یافت . امروزه انتظارات از دولتها ، دامنه فعالیت آنها و وظایف دولت ها تغییر یافته است . با تغییرات اساسی که در نقش دولتها بوجود آمده است و پیشرفت های عمومی در حوزه علوم اجتماعی ، اداره امور دولتی تغییر ماهوی پیدا کرده است و حالتی مدرن به خود گرفته است .

نوع نگاه به انسان ها و تغییر اولویت منابع در سازمان ها ، تحولات شدید محیطی خصوصا جهانی شدن و کمرنگ شدن مرزهای فیزکی و ایجاد مرزهای مجازی ، دولت الکترنیک ، توسعه دولتها و رقابت بخش خصوصی و.. همه و همه حالت و ویژگی جدیدی برای مدیریت دولتی ایجاد کرده است که از آن بعنوان مدیریت دولتی نوین ، مدیریت کارآمد و ...نام می برند .بسط این مفاهیم و بررسی تفاوت آنها در جلسه در س حضوری انجام می شود .

متن کامل را می توانید بعد از پرداخت آنلاین ، آنی دانلود نمائید، چون فقط تکه هایی از متن به صورت نمونه در این صفحه درج شده است.

/images/spilit.png

دانلود فایل 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله درباره بررسی مسائل مدیریت دولتی ایران

دانلود پاورپوینت معضلات فساد اداری در سازمانهای دولتی - 23 اسلاید

اختصاصی از فی بوو دانلود پاورپوینت معضلات فساد اداری در سازمانهای دولتی - 23 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت معضلات فساد اداری در سازمانهای دولتی - 23 اسلاید


دانلود پاورپوینت معضلات فساد اداری در سازمانهای دولتی - 23 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

پروژه کلاسی رشته مدیریت اجرائی

فصل 3

مربوط به درس مسایل جاری مدیریت

برینکرهوف

بهره برداری از قدرت، منابع و موقعیت دولتی برای دستیابی به اهداف شخصی

 

اسکانلان

تختی افراد از صداقت و درستکاری در انجام وظایف دولتی

 

فساد اداری در روابط دولت با شهروندان

-فساد در قراردادهای پیمانکاران با بخش خصوصی 
 
- فساد در فروش اموال و املاک دولتی به شهروندان
 
-فساد در خریدهای دولتی از بخش خصوصی
 
 
روشهای اصلاح فساد اداری
 
.i اصلاح ساختار نظام اداری
- تصمیم گیری زنجیره ای

 

- ارزیابی مستمر روشهای انجام کار از نظر فساد پذیری

 

- گردش کارکنان بین پستها و واحدهای مختلف
 
-کاهش اتکا به قضاوت شخصی کارکنان در ارزیابی متقابل  دولت و شهروندان

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت معضلات فساد اداری در سازمانهای دولتی - 23 اسلاید

اقدام پژوهی معلمان ( چگونه توانستم دانش آموزان آموزشگاه نمونه دولتی ریحانه را به درس علوم تجربی و کار گروهی تشویق نمایم؟)

اختصاصی از فی بوو اقدام پژوهی معلمان ( چگونه توانستم دانش آموزان آموزشگاه نمونه دولتی ریحانه را به درس علوم تجربی و کار گروهی تشویق نمایم؟) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

اقدام پژوهی معلمان ( چگونه توانستم دانش آموزان آموزشگاه نمونه دولتی ریحانه را به درس علوم تجربی و کار گروهی تشویق نمایم؟)


اقدام پژوهی معلمان ( چگونه توانستم دانش آموزان آموزشگاه نمونه دولتی ریحانه را به درس علوم تجربی و کار گروهی تشویق نمایم؟)
لینک خرید و دانلود در پایین صفحه
تعداد صفحات:26
فرمت :word

چکیده

یکی از مهم ترین واساسی ترین سوالاتی که در ذهن کارشناسان و دبیر های واقعی نقش بسته است ،آن است  که چگونه می توان مفاهیم آموزشی را در ذهن مخاطبین نهادینه کرد وهریک از آنان به فراخور تجربه وحوصله خود راه حلی را برای برون رفت از چالش پیش  رو پیشنهاد می کنند. ازجمله ،موضوعاتی که مطرح می شود  مساله نقش تکنولوژی آموزشی در تسهیل آموزش هاست.  این گونه دبیران از برنامه ها ووسایل کمک آموزشی بیشتر از از همکاران خود استفاده می کنندو اغلب خود  مبادرت به ساختن ابزارها ووسایل کمک آموزشی می نمایند.چنین دبیرانی قادرند از کمترین امکانات بیشترین  بهره برداری ها را بنمایند.  با توجه به مطالب ذکر شده اینجانب فرحناز خرمی دبیر علوم تجربی آموزشگاه نمونه دولتی ریحانه نیز برای علاقه مند نمودن دانش آموزان به درس علوم تجربی سعی نموده ام که از روش سخنرانی ومتکلم وحده بودن در کلاس خارج شده واز وسایل کمک آموزشی  وتدوین مطالب علوم تجربی  به صورت powerpoint  و فیلم آموزشی و انواع روش های مشارکتی استفاده نموده وکلاس فعال وبا نشاط داشته باشم تا دانش آموزان با میل ورغبت بیشتری در کلاس  درس حاضر شوند.  

 

 مقدمه

یادگیری یک فرایند اجتماعی است و فعالیت های یادگیری برای رسیدن به مرحله تولید اندیشه و اطلاعات حیاتی است. این فکر راژان پیاژه، که از محققان پیشگام در زمینه تعیین تحول فکر به شمار می رود، تایید می کند.پیاژه نشان داده است که بیشتر آموخته های مهم ما حاصل تعامل با دیگران است. اگر دانش آموزان در مورد یک کتاب، یک تکلیف و با یک مسئله  فقط نظرات، واکنش ها و پرسش های خود راداشته باشند، یادگیری آنان به اندازه ی زمانی که به نظرات دیگران نیز دسترسی داشته باشند، پربار نخواهد بود. عمده ترین هدف این روش کوشش برای دستیابی به فعالیت های عالی ذهنی است.

دبیران در مدارس با سه موقعیت آموزشی روبه رو هستند که در بیشتر موارد یکی از آن ها را انتخاب می کنند. ممکن است در هر کلاس دبیران دروس را به نحوی سازماندهی کنند که دانش آموزان وادار شوند برای برنده شدن تلاش کنند. همچنین، آنان به دانش آموزان اجازه می دهند که برابر با میل خود به یادگیری بپردازند و در برخی موارد، دبیران دانش آموزان را به صورت سازماندهی می کنند که در قالب گروه هایی با یاری یک دیگر مطالب درسی را فرا می گیرند. ولی در بیشتر موارد دیده می شود که در کلاس ها دانش آموزبه تنهایی کار می کند. به هر کدام از دانش آموزان گفته می شود که سرت به کار خودت باشد. با بغل دستی صحبت نکن و..

 امروز می بینم که بیشتر فعالیت های یادگیری از طریق همیاری ترغیب می شود زمینه ی دانشی و عاطفی و اجتماعی به هم پیوند می خورند و جنبه های گوناگون شخصیت فراگیرندگان مورد تایید قرار می گیرند. روش های آموزشی فردی و رقابتی در برنامه ی آموزشی جایگاه خاصی دارند ولی باید به وسیله یادگیری مشارکتی متعادل گردند. هر یک از اعضای گروه، نه تنها مسئول یادگیری آن چیزی است که تدریس شده است بلکه مسئول کمک به یادگیری سایر اعضای گروه خود نیز هست تا بدین ترتیب فضای از پیشرفت تحصیلی ایجاد شود. موفقیت این روش در طول ۵۰ سال، مورد تحقیق و بررسی قرار گرفته و تاثیر البته در زمینه هایی از قبیل بهتر شدن رفتار دانش آموزان و حضور آن ها در مدرسه، افزایش اعتماد به نفس و انگیزه، دوست داشتن مدرسه  تحقیقات نشان می دهد که وقتی دو عنصر کلیدی یعنی یعنی اهداف گروهی و مسئولیت فردی با هم مورد استفاده قرار گیرند. نتایج پیشرفت تحصیلی کاملا مثبت و محرز می شود و دانش آموزانی که با هم کار می کنند یک دیگر را دوست خواهند داشت و بیشتر دانش آموزان کلاس که دارای ناتوانایی های یادگیری هستند، در اثر استفاده از این راهبرد با سایر هم کلاسی های خود در کلاس روابط بهتری پیدا می کنند.

 به باور  ویگو تسکی، فرآیندهای عالی ذهنی در انسان از راه تعامل اجتماعی شکل می گیرد. پیروان نظریه ی سازندگی نیز بر همین باورند، بنابرین مشارکت اجتماعی را یکی از شرایط مهم یادگیری به شمار می روند. طبق این باور، بسیاری از مسائل را که هیچ یادگیرنده ای به تنهایی نمی تواند آن ها را حل کند، از طریق تبادل اندیشه و مشارکت گروهی یادگیرندگان حل می شوند. درگذشته این گونه تصور می شد که کلاس درسی ساکت که دانش آموزان تنها به سخنان دبیران گوش می دهند، بهترین فضا و شرایط رابرای یادگیری دانش آموزن فراهم می آورد.به منظور داشتن یک کار گروهی موفق مهم ترین عامل، آموزش کار به دانش آموزان می باشد که باید هدف مشترک در کار گروه را بدانند و با تقسیم کار و وظایف اختیارات آشنا شوند. بنده در طول سال تحصیلی اخیر سعی کردم بوسیله راهکار های جذاب و نوین دانش آموزانم را به شرکت در کار گروهی در درس علوم تجربی وادار سازم.

ادامه بعد از خرید در فایل word


دانلود با لینک مستقیم


اقدام پژوهی معلمان ( چگونه توانستم دانش آموزان آموزشگاه نمونه دولتی ریحانه را به درس علوم تجربی و کار گروهی تشویق نمایم؟)

طراحی و اجرای فرایندهای تحول سازمانی در بخش دولتی

اختصاصی از فی بوو طراحی و اجرای فرایندهای تحول سازمانی در بخش دولتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

طراحی و اجرای فرایندهای تحول سازمانی در بخش دولتی


طراحی و اجرای فرایندهای تحول سازمانی در بخش دولتی

 

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات420

 

فهرست مطالب
عنوان صفحه
مقدمه 1
فصل اول: کلیات
تعریف مساله 3
اهمیت و ضرورت تحقیق 5
اهداف تحقیق 10
فرضیات تحقیق 10
روش تحقیق و گردآوری اطلاعات 11
جامعه و نمونه آماری 12
قلمرو تحقیق 14
تعاریف عملیاتی 15
محدودیت های تحقیق 17
نوآوری تحقیق 18
فصل بندی تحقیق 19

فصل دوم: ادبیات علمی تحقیق
بخش اول: کلیات سازمانهای غیر دولتی NGOS
واژه سازمانهای غیردولتی NGOS 22
تعاریف سازمانهای غیردولتی NGOS 26
محورهای فعالیت سازمانهای غیردولتی NGOS 29
ارتباط سازمانهای غیردولتی با سازمان ملل متحد 33
نقش های سازمانهای غیردولتی NGOS 35
فرایند رشد و گسترش سازمانهای غیردولتی NGOS 39
بخش دوم: دمکراسی
مقدمه 44
سیر تاریخی نظریه دمکراسی 45
مبانی و اصول اساسی دمکراسی 49
انواع دمکراسی و حکومتهای دمکراتیک 60
بخش سوم: بوروکراسی و دمکراسی
بوروکراسی 67
دمکراسی و بوروکراسی 70
بخش‌چهارم: مفهوم جامعه‌مدنی و جایگاه دولت و شهروندان در یک نظام دمکراتیک
جامعه مدنی و جایگاه دولت و شهروندان 76
بخش پنجم: نظریه ها و مفاهیم مشارکت
انواع مشارکت 90
اشکال مشارکت 91
شیوه های مشارکت 92
نقش سازمانهای غیردولتی در تسهیل فرایند مشارکت و مشارکت پذیری 95
شرایط و لوازم مورد نیاز برای شکل گیری مشارکت اجتماعی 99
بخش ششم: تحولات حاصله در نظریه دولت
تحولات حاصله در نظریه دولت 104
بخش هفتم: حاکمیت خوب، (مبانی نظری و ویژگیهای آن)
حاکمیت خوب 115
تعریف و ویژگیهای حاکمیت خوب 122
مفهوم حاکمیت خوب 123
شاخص های حاکمیت خوب 127
مشارکت 131
حاکمیت قانون 131
شفافیت 133
حساسیت 133
اجماع گرایی 133
کارایی و اثربخشی 134
فراگیر بودن 134
پاسخگویی 135
بخش هشتم: تحول سازمانی
تعریف تحول سازمانی 141
دشواری ارائه مفاهیم تحول سازمانی 146
پیش فرضها و اهداف تحول 147
مدلهای تحول سازمانی 150
بخش نهم: اصلاحات اداری
مقدمه 163
اصلاح اداری چیست؟ 166
آیا اصلاح اداری دشوار است؟ 167
محیط بخش دولتی و اصلاح اداری 169
عناصر محیطی سازمانهای اداری 171
عوامل اقتصادی 172
عوامل فرهنگی 173
عوامل جمعیتی 174
عوامل سیاستی 175
محورهای اصلاحات اداری 176
اندازه دولت و سازمانهای دولتی 176
اندازه دولت در ایران 191
فساد اداری 195
تعاریف و ماهیت فساد اداری 196
اثرات فساد اداری 197
عوامل و دلایل فساد اداری 200
کنترل فساد اداری 204
پاسخگوئی 210
پیدایش توجه نسبت به استانداردهای پاسخگوئی 213
افزایش مباحثات مربوط به عوامل پاسخگوئی 216
فصل سوم: معرفی قلمرو و تحقیق
بخش اول: وضعیت کلی بخش کشاورزی
ارزش افزوده
زیربخش های کشاورزی
زیر بخش زراعت و باغبانی
نظامهای بهره برداری دهقانی
نظام بهره برداری تعاونی
تعاونی های سنتی (بنه)
شرکتهای تعاونی تولید
تعاونی های مشاع
نظام بهره برداری تجاری
واحدهای شخصی- شرکتی غیر رسمی
شرکتهای سهامی زراعی
واحدهای کشت و صنعت
زیر بخش دام و طیور و آبزیان
نظامهای بهره برداری دام
نظام دامداری عشایری
نظامهای دامداری روستایی
نظام دامداری صنعتی
زیر بخش منابع طبیعی
منابع خاک و اراضی کشور
کاربری اراضی
جنگل ها و مراتع
شیوه های بهره برداری از مراتع
بهره برداری از مراتع
بهره برداران عشایری
بهره برداری روستایی
بهره برداران نیمه کوچنده و رمه گردان
بهره برداران از جنگلها
آبخیزداری
زیر بخش صنایع تبدیلی، تکمیلی و روستایی
زیر بخش توسعه روستایی و عشایری
تشکیلات دولتی مرتبط
بخش دوم: تشکل های غیردولتی بخش کشاورزی ایران
مقدمه
شرکتهای تعاونی
شرکت تعاونی کشاورزی و روستایی
شرکت تعاونی صیادان
شرکت تعاونی صاحبان حرفه ها و صنایع دستی
شرکت تعاونی صنایع کوچک
تشکل های غیرانتفاعی
انجمن ها
سندیکاها و اتحادیه ها
سازمانهای غیردولتی
مبانی قانونی تشکلهای غیردولتی بخش کشاورزی
انواع تشکل های غیردولتی بخش کشاورزی
تعاونیهای تحت نظارت سازمان مرکزی تعاون روستائی
تعاونیهای زنان روستائی
تعاونیهای روستائی
شرکتهای تعاونی کشاورزی
تعاونیهای منابع طبیعی
تعاونیهای تحت پوشش وزارت تعاون
تشکل های غیردولتی عضو اتاق ایران
سطوح تشکل های غیردولتی بخش کشاورزی
فصل چهارم: متدلوژی تحقیق
مقدمه
فرایند تحقیق
مدل مفهومی تحقیق
ابعاد، مولفه ها و شاخص ها
جامعه و نمونه آماری
روش شناسی تحقیق
روش جمع آوری اطلاعات
روائی و پایایی ابزار تحقیق
روشهای تجزیه و تحلیل داده ها
فصل پنجم: تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق و پیشنهادات
مقدمه
تحلیل آمار توصیفی- استنباطی سوالات
تحلیل آمار توصیفی- استنباطی مولفه های مربوط به تحول اداری
تحلیل آمار توصیفی- استنباطی مولفه های مربوط به افکار عمومی و نیازهای
شهروندی
تحلیل آمار توصیفی- استنباطی مولفه های مربوط به سازمانها و تشکل‌های
غیردولتی
تحلیل آمار توصیفی- استنباطی مولفه های مربوط به سیستم های اقتصادی،
اجتماعی و سیاسی
بررسی و تحلیل مولفه های اصلی و اولویت های تاثیرگذاری آنان بر تحول
اداری
تحلیل و بررسی فرضیات تحقیق
تحلیل و بررسی فرضیه اول تحقیق
تحلیل و بررسی فرضیه دوم تحقیق
تحلیل و بررسی فرضیه سوم تحقیق
تحلیل و بررسی فرضیه چهارم تحقیق
تحلیل و بررسی فرضیه پنجم تحقیق
بررسی ارتباطات مولفه های اصلی با مولفه های مربوط به تحول اداری
بررسی وتحلیل مدل تحقیق
مدل تحقیق
الگوی فرایند تدریجی تحول‌اداری با رویکردتوسعه وتقویت سازمانهای‌غیردولتی
نتیجه گیری
پیشنهادات
ضمائم
الف- منابع و مأخذ
ب- خروجی آزمون های آماری
ج- پرسشنامه


دانلود با لینک مستقیم


طراحی و اجرای فرایندهای تحول سازمانی در بخش دولتی

نمونه سوالات کلی رشته مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور ( 73 نمونه سوال )

اختصاصی از فی بوو نمونه سوالات کلی رشته مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور ( 73 نمونه سوال ) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نمونه سوالات کلی رشته مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور ( 73 نمونه سوال )


نمونه سوالات کلی رشته مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور  ( 73 نمونه سوال )

نمونه سوال زبان تخصصی ۱     

نمونه سوال اصول حسابداری ۱      

نمونه سوال اصول حسابداری ۱    1214004- 1214002_1214017_1214066_1214092_1218061-1214017

نمونه سوال اصول حسابداری ۲      1214045

نمونه سوال اقتصاد خرد     1218004_1221005_1221011_1221026_1221036

نمونه سوال اقتصاد خرد    1221036

نمونه سوال اقتصاد کلان    1221032

نمونه سوال اقتصاد کلان   1221032-1221027-1221012-1221003- 1221006

نمونه سوال آمار و احتمالات     1117089

نمونه سوال آمار و احتمالات و کاربرد آن در مدیریت 1         1117214-  1111011_1117009_1117086_1117089_1218002-

نمونه سوال آمار و کاربرد آن در مدیریت ۱      1111011_1117009_1117086_1117089_1218002

نمونه سوال آمار و کاربرد آن در مدیریت ۲       1117010

نمونه سوال پول و ارز و بانکداری     1214071

نمونه سوال تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم   1218033

نمونه سوال تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم    1218257

نمونه سوال تحقیق در عملیات   1115158-1214046-1218009-1218065-1218028-1218119-1218268-1234002

نمونه سوال تحقیق در عملیات ۱         1218028

نمونه سوال تحقیق در عملیات ۲     1218031_1218066_1218120

نمونه سوال تصمیم گیری و تعیین خط مشی دولتی    1218040

نمونه سوال توسعه اقتصادی و برنامه ریزی    1221028

نمونه سوال توسعه اقتصادی و برنامه ریزی   1221007

نمونه سوال جامعه شناسی سازمانها  1222031- 1222064

نمونه سوال حسابداری دولتی    1214007_1214032- 1218260

نمونه سوال حسابداری دولتی  1218260

نمونه سوال اصول حسابداری ۳     1214019-1214076

نمونه سوال حسابداری صنعتی   1214012_1214021_1214038_1214069

نمونه سوال حسابرسی    1214027_1214073_1214077

نمونه سوال حقوق اداری  1223031- 1223006

نمونه سوال حقوق اساسی      1223005

نمونه سوال روابط کار در سازمان     1218039

نمونه سوال روش تحقیق در مدیریت    1218029

نمونه سوال ریاضیات پایه    1111497

نمونه سوال مدیریت منابع انسانی   1218034_1218075_1218108_1218134_1218265_1218387_1235002

نمونه سوال مدیریت شهرداریهای زمانهای محلی   1218037-1234004

نمونه سوال مدیریت سازمان های محلی و شهرداریها   1234004-1218037

نمونه سوال مدیریت رفتار سازمانی    1218123

نمونه سوال مدیریت رفتار سازمانی    1218010_1218032_1218067_1218123_1218357

نمونه سوال مدیریت توسعه   1218038-1218176

نمونه سوال مدیریت تعاونیها   1222065

نمونه سوال مدیریت تطبیقی   1218044

نمونه سوال مدیریت تحول سازمانی    1218042

نمونه سوال مبانی و اصول سازمان و مدیریت   1221033

نمونه سوال مبانی مدیریت دولتی ۲    1218030

نمونه سوال مبانی مدیریت دولتی ۱   1218027

نمونه سوال مبانی مدیریت دولتی    1218463

نمونه سوال مبانی مدیریت اسلامی و الگوهای آن     1218378_1235044-1218025

نمونه سوال مبانی سازمان و مدیریت    1218026

نمونه سوال مبانی روش تحقیق    1221035

نمونه سوال مباحث ویژه در مدیریت دولتی    1218043

نمونه سوال مالیه عمومی و تنظیم خط مشی مالی دولت     1218090_1221008_1221034

نمونه سوال مالیه عمومی (اقتصاد بخش عمومی)     1221034

نمونه سوال کامپیوتر و کاربرد آن در مدیریت   1115009_1115217-1115007

نمونه سوال کامپیوتر و کاربرد آن در مدیریت    1218259

نمونه سوال کاربرد کامپیوتر در مدیریت    1115270

نمونه سوال فراگرد تنظیم و کنترل بودجه    1214006-1214065

نمونه سوال سیستمهای اطلاعاتی مدیریت    1218035

نمونه سوال سیستمهای اطلاعاتی در مدیریت    1218566

نمونه سوال سیر اندیشه های سیاسی و تحول نهادهای اداری     1234008

نمونه سوال سیر اندیشه های سیاسی و تحول نهادهای اداری     1218036_1234008

نمونه سوال سازماندهی و اصلاح تشکیلات و روشها           1218041

نمونه سوال زبان تخصصی اقتصاد و مدیریت    1212174

نمونه سوال زبان تخصصی ۴          1212025_1218261

نمونه سوال زبان تخصصی ۳     1212024_1212035_1212037_1234032

نمونه سوال زبان تخصصی ۳        1218261

نمونه سوال زبان تخصصی ۲    1212023-1212168-1234032

نمونه سوال زبان تخصصی ۱     1212022_1212033_1212166

نمونه سوال ریاضیات و کاربرد آن در مدیریت ۲      1111006

نمونه سوال ریاضیات و کاربرد آن در مدیریت ۱      1111005

نمونه سوال ریاضیات و کاربرد آن در مدیریت       1111496

نمونه سوال ریاضیات پایه و مقدمات آمار ۲      1111015

نمونه سوال ریاضیات پایه و مقدمات آمار ۱     1111014

نمونه سوال روانشناسی سیاسی    1217091

نمونه سوال احکام کسب و کار    1218547-1234031


دانلود با لینک مستقیم


نمونه سوالات کلی رشته مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور ( 73 نمونه سوال )