این مطلب از مطالب آزاد موجود در اینترنت جمع آوری شده است و در مورد تفاوت چشم انداز و پیش بینی و در 5صفحه می باشد و در زیر قسمتی از متن آورده شده است :چشم انداز ، اعلامیه جهت گیری سازمان می باشد و بیانگر هویت ،آرمان و چگونگی رسیدن به آن است .
چشم انداز آرزوهای مدیریت برای کسب و کار را توصیف کرده، تصویری از مقصد آینده سازمان را ترسیم کرده و منطق چگونگی مناسب بودن این مطلب برای شرکت را شرح می‌دهد
این اعلامیه به سه سؤال اساسی زیر پاسخ می گوید :
1. ما به چه کاری مشغول هستیم؟ (ماموریت)
2. ما می خواهیم چه بشویم؟ (آرمان)
3. ما به چه ارزش هایی متصف می باشیم ؟(ارزشها)
در تهیه و تنظیم چشم انداز بلند مدت دو رویکرد کلی “پیش بینی” و “آینده نگاری” را می توان مدنظر قرارداد، در اغلب متون، چشم انداز مترادف با پیش بینی در نظر گرفته می شود، در حالی که علی رغم نقاط مشترک این دو تعریف، به لحاظ مفهومی تمایز اساسی میان پیش بینیfore casting( ) و چشم انداز “ vision “وجود دارد،پیش بینی ارزشیابی یک روند با درجه ای از احتمال است که در طول یک دروه خاص و معین اتفاق می افتد، به عبارت دیگر پیش بینی روشی است که در آن وضعیت موجود به دقت بررسی شده و بر اساس امکانات، قابلیت ها و فرصت های موجود، تصویری از آینده ترسیم می گردد.
اما آینده نگاری فرایندی است که در آن ابتدا تصویری از وضع مطلوب و آرمانی در نظر گرفته سپس توانایی ها و قابلیت های لازم برای رسیدن به آن ایجاد می شود به عبارت دیگر در روش پیش بینی فرد ایستاده و به آینده می نگرد و حال ترسیم کننده آینده است، در حالی که در روش آینده نگاری فرد، در آینده نشسته و به حل نارسایی های حال برای رسیدن به چنین آینده ای می نگرد، بنابراین چشم انداز بیست ساله جمهوری اسلامی تلفیقی از دو ویژگی است:
تفاوت چشم انداز و پیش بینی