مقاله فارسی در زمینه عملکرد صادراتی شرکتها و عوامل تعیین کننده و موثران در بیش از 15 صفحه پی دی اف

اختصاصی از فی بوو مقاله فارسی در زمینه عملکرد صادراتی شرکتها و عوامل تعیین کننده و موثران در بیش از 15 صفحه پی دی اف دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرم اکسل درج نمرات درسی و تعیین رتبه ومیزان مهارت نفرات کلاس

اختصاصی از فی بوو فرم اکسل درج نمرات درسی و تعیین رتبه ومیزان مهارت نفرات کلاس دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این فرم اکسل مناسب اساتید و معلمان گرامی میباشد تا بتوانند برای هر درسی که تدریس میکنند و از آن آزمون میگیرند  فایل جداگانه ای داشته باشند به طوری که بعد از درج نمرات دانش آموزان  به طور خودکار قبولی یا مردودی هر دانش آموز یا دانشجو مشخص شود

همچنین رتبه فرد در کلاس مشخص شود مثلا چه کسی نفر اول دوم و الی آخر شده در ستون دیگری میزان مهارت فرد در درس مورد آزمون مشخص میشود که به چهار رتبه تقسیم شده شامل

1-عالی  که شامل نمرات 18 و بالای 18 است

2-خیلی خوب که شامل نمرات بین 16 تا 17 است

3- خوب که شامل نمرات بین 14 تا 15 است

4-ضعیف که شامل نمرات بین 10 تا 13 است

5-خیلی ضعیف که شامل نمرات زیر 10 است

اساتید گرامی فقط اطلاعات را باید در 4 ستون اول وارد کنید و محاسبات در سه ستون بعدی به طور خودکار انجام میشود  بنابراین برای این که فرمولهای سه ستون محاسباتی به هم نخورد و از بین نرود باید در این سه ستون محاسباتی چیزی وارد نکنید  برای اطمینان بهتر است یک کپی از نسخه اصلی در جای مطمین از کامپیوتر ذخیره کنید تا اگر فایل شما خراب شد از نسخه اصلی استفاده کنید

فرمولها بدون محافظت است برای این که  کسانی که به یادگیری اکسل علاقه دارند به راحتی بتوانند منطق و روش فرمولها را یاد بگیرند

تعیین سیاست سفارش­دهی برای کالاهای انبار - نسخه قابل ویرایش

اختصاصی از فی بوو تعیین سیاست سفارش­دهی برای کالاهای انبار - نسخه قابل ویرایش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان مستند: تعیین سیاست سفارش­دهی

حوزه کاربرد: مدیریت انبار

تعداد صفحات: 14

محتویات مستند:

• دستورالعمل تعیین سیاست سفارش­دهی
• فرم لیست موجودی­های انبار
• فرم آنالیز موجودی­های انبار
• فرم مدیریت موجودی­ها با سیاست نقطه سفارش
• فرم مدیریت موجودی­ها با سیاست دوره سفارش
• فرم مدیریت موجودی­ها با سیاست سفارش تجمیعی 
• فرم مدیریت موجودی­ها با سیاست بازدید عینی

خلق و توسعه مزیت رقابتی، عمده ترین مسئله سازمان های پیشرو است. این مهم نیازمند نوآوری است تا رقابت پذیری سازمان از این طریق افزایش یابد. راهکاری که شرکت ها و سازمان های متعالی در جهان یافته و بر اساس آن رهبری بازار را به دست گرفته اند، استقرار نظام در سازمان است که عمدتا در واحد سیستم و روش یا مهندسی سیستم صورت می­پذیرد.

اگرشما و سازمان شما نیز ....

• بدنبال خلق و توسعه مزیت های رقابتی سازمان خود هستید
• مایلید هزینه های سازمان خود را به صورت خلاقانه و مستمر کاهش دهید
• با مشکل کمبود منابع (انسانی، زمانی، مالی و...) مواجه هستید
• بدنبال طراحی فرایند در سازمان خود هستید
• بدنبال تدوین دستورالعمل و روش برای انجام کارها در سازمان خود هستید
• بدنبال یکسان سازی سازوکارها و رفتارها در سازمان خود هستید
• تغییر مداوم ذائقه، نیازها، فرهنگ، ترجیحات، انتظارات، علائق، سلایق و ارزش های حاکم بر مشتریان، و تاثیر آن بر کسب و کارتان را احساس نموده اید
• فرصت ها و تهدید های سازمان شما به دلیل تغییر محیط بیرونی سازمان، به صورت مداوم تغییر می کنند
• مایلید راندمان و بهره وری فرآیندهای سازمان خود را افزایش دهید

این مجموعه به شما توصیه می‌شود. لازم به اشاره است که این مستندات پس از بررسی سازوکارهای شرکت های مختلف و ساعت­ها بحث و بررسی توسط کارشناسان، بصورت کاملا یکپارچه برای سازمان­ها طراحی و تدوین شده است.

سورس کد تعیین نوع ماتریس

اختصاصی از فی بوو سورس کد تعیین نوع ماتریس دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه/پروژه آماده تعیین میزان سلامت روان در بین پرستاران شاغل در بیمارستانهای تهران‎ با فرمت ورد(word)

اختصاصی از فی بوو پایان نامه/پروژه آماده تعیین میزان سلامت روان در بین پرستاران شاغل در بیمارستانهای تهران‎ با فرمت ورد(word) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بیماری های روانی از بدو پیدایش بشر وجود داشته و هیچ فردی در مقابل آن مصونیت ندارد و این خطری است که بشر را مرتباً تهدید می کند . خوشبختانه نهضت بهداشت روانی در نیم قرن اخیر افکار غلط و خرافات را در مورد بیماری های روانی کنار گذاشته و نشان داده اگر بیماری روانی را مانند سایر بیماریها زود تشخیص داده و درمان کنیم به همان نسبت از مزمن شدن و عوارض آن کاسته خواهد شد . بهداشت و ایجاد محیط سالم برای برقراری روابط صحیح انسانی است . از سلامت روانی تعاریف زیادی به عمل آمده که هر کدام با توجه به شرایط فرهنگی و اجتماعی هر جامعه ای با دیگری متفاوت است با این وجود روانشناسان و روانپزشکان فردی را از نظر روانی سالم می دانند که تعادلی بین رفتارها و کنترل او در مواجهه با مشکلات اجتماعی وجود داشته باشد . کارشناسان سازمان بهداشت جهانی سلامت فکر و روان را اینطور تعریف می کنند : « سلامت فکر عبارت است از قابلیت ارتباط موزون و هماهنگ با دیگران ، تغییر و اصلاح محیط فردی و اجتماعی و حل تضاد ها و تمایلات شخصی به طور منطقی ، عادلانه و مناسب».

فهرست:

فصل اول

مقدمه

بیان مسئله

اهداف تحقیق

سوالات تحقیق

فرضیات تحقیق

ضرورت و اهمیت موضوع

متغیرهای تحقیق

تعاریف عملیاتی

فصل دوم

مقدمه

تعریف سلامت روانی

جایگاه سلامت روان

ویژگی های سلامت روان

 مولفه کلیدی سلامت روان

نگرشها در کار

نظریات در مورد سلامت روان

دیدگاه مزلو

دیدگاه روانی – اجتماعی و زیستی روانی

دیدگاه اریک اریکسون

دیدگاه کارن هورنای

دیدگاه اریک برن

دیدگاه هری استاک سالیوان

دیدگاه اریک فروم

رویکرد روانشناختی

دیدگاه کنراد لورنز

دیدگاه مک دوگال

دیدگاه اسکینر

رویکرد روانکاوی

دیدگاه فروید

دیدگاه یونگ

دیدگاه صفات موری

دیدگاه انسانگرایانه

نظریه هماهنگی جهت بالا برنده انگیزه در کار

پژوهشهای انجام شده

فصل سوم

جامعه آماری

نمونه و روش نمونه گیری

ابزار پژوهش

ضریب اعتبار پرسشنامه

روش جمع آوری داده ها

روش تجزیه و تحلیل داده ها

فصل چهارم

تحلیل توصیفی

تحلیل استنباطی

فصل پنجم

خلاصه فصول

نتایج

محدودیت ها

پیشنهادات

منابع

فهرست جداول

جدول شماره  (فراوانی و درصد فراوانی پرستاران)

جدول شماره (فراوانی و درصد فراوانی سن پرستاران)

جدول شماره (شاخصهای آماری سلامت روان در پرستاران)

جدول شماره (فراوانی مشکلات مربوط به وضعیت سلامت روانی پرستاران شاغل در منطقه  تهران)

جدول شماره  (نمرات سلامت روان پرستاران زن و مرد)

جدول شماره  (تفاوت سلامت روان در میان زنان و مردان)