فی بوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی بوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود تحقیق کامل درمورد تامین اجتماعی

اختصاصی از فی بوو دانلود تحقیق کامل درمورد تامین اجتماعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق کامل درمورد تامین اجتماعی


دانلود تحقیق کامل درمورد تامین اجتماعی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه: 44

 

بخش اول

دایره حسابداری

معرفی سیستم بانک تعهدات قانونی

کلیه پرداختهای قانونی اعم ازکوتاه مدت وبلندمدت که به بیمه شدگان ومستمری بگیران تعلق می گیرد-پس ازتائیدقسمت فنی

وتنظیم سندپرداخت درواحدحسابداری انجام می پذیرد.دراین واحدمطابق هرپرداخت سطری دردفترروزنامه بانک تعهدات

ثبت می گرددکه درآن مشخصات پرداخت ازنظرکدحسابهای هزینه وطرف کننده وجه همچنین کسورات متعلقه درج می گردد

همینطوربه ازای وجوهی که جهت انجام تعهدات ازاداره کل استان به حساب بانک تعهدات قانونی شعب واریزمی گرددویا

توسط افرادبیمه شده ومستمری بگیربدلایل مختلفی ازجمله اضافه دریافتی-اشتباه محاسبه وغیره به حساب بانک تعهدات

قانونی واریزمی گرددسطری متناسب دردفترروزنامه بانک ایجادمی گردد.

باتوجه به اینکه کلیه پرداختهابه صورت چکی انجام می پذیرد-لذادرآخرهرماه باارسال صورت حساب جاری ازسوی بانک

عامل ومطابقت آن بادفترروزنامه بانک-صورت مغایرت حساب بانک تعهدات تهیه وبه پیوست لیست چکهای وصول نشده-

طی فرمی جهت دریافت تنخواه به اداره کل استان ارسال می گرددودرنهایت بادرنظرگرفتن پرداخت دریافتهای انجام شده

سندحسابداری تنظیم می گردد.

2-وظایف سیستم بانک تعهدات قانونی

این وظایف عبارتنداز ثبت ونگهداری وعملیات دریافت وپرداخت:

2-1کمکهای قانونی کوتاه مدت

2-2کمکهای قتنونی بلندمدت

2-3برگشت مستمری

2-4واریزوجوه حساب بانک تعهدات قانونی

2-5صورت مغایرت کلی دفترروزنامه بانک کمکهای قانونی

2-6انتقال سابقه ازسازمان به سایرصندوقهای بازنشستگی

که درادامه بشرح مختصری ازاین وظایف می پردازیم

2-1کمکهای قانونی کوتاه مدت

دراین فعالیت مبالغ تعهدات قانونی کوتاه مدت بیمه شده شامل غرامت دست مزدایام بیماری-بارداری-نقص عضو-کمک

ازدواج وبیکاری-پس ازتائیدمسئولین مربوطه-طی چکی به بیمه شده پرداخت می گردد.

2-2کمکهای قانونی بلندمدت

دراین فعالیت مبالغ تعهدات قانونی بلندمدت ازقبیل انواع مستمری ها-بازنشستگی-فوت-ازکارافتادگی کلی وجزئی پرداخت

می گرددکه درحال حاضربخش عمده این پرداختهابموجب قراردادمنعقده فیمابین سازمان تامین اجتماعی وشرکت پست به

صورت پست مالی انجام می پذیرد.

2-3برگشت مستمری

چنانچه اقلامی ازلیست مستمری بگیران-بدلایلی پرداخت نشودلیست آنهابه انضمام وجوه مربوطه به حساب شعبه واریز

می شود.

2-4واریزوجوه به حساب بانک تعهدات قانونی

کلیه وجوه واریزی به حساب بانک تعهدات قانونی ازقبیل وجه واریزی ازاداره کل استان جهت ترمیم تنخواه گردان ووجوه

واریزی بیمه شدگان بابت استرداداضافه دریافتی وسایروجوه واریزی براساس فیشهای واریزوجه که توسط بانک به واحد

مالی شعبه ارسال می گردددردفترروزنامه بانک کمکهای قانونی جهت صدورسندحسابداری ثبت می گردد.

2-5صورت مغایرت کلیه دفتررروزنامه بانک تعهدات قانونی

درپایان هرماه دفتربانک تعهدات قانونی جمع بسته شده وباتوجه به صورت حساب جاری ارسالی ازبانک عامل صورت

مغایرت تهیه می گرددوبه پیوست صورت ریزچکهای وصول نشده وهمچنین فرم درخواست وجه بابت ترمیم تنخواه گردان

به اداره کل استان ارسال می گردد.ضمناپس ازرفع مغایرتهای احتمالی براساس اقلام ثبت شده دردفتربانک تعهدات سند

حساربداری صادرمی گردد.

2-6انتقال سابقه ازسازمان به سایرصندوقها

درصورت درخواست بیمه شدگان مبنی برانتقال سابقه ازسازمان تامین اجتماعی به سایرصندوقهای بازنشستگی توسط واحد

فنی صورت ریزکارکردبیمه شده تهیه وبه واحدمالی ارسال می گرددودرواحدمالی دستورپرداخت جهت صدورچک تنظیم و

چک دروجه صندوق بازنشستگی مربوطه صادرمی گردد.

3-سیستم مکانیزه بانک تعهدات قانونی

کلیه وظایف فوق الذکربه کمک این سیستم به صورت مکانیزه وماشینی انجام می گیرد.به طوریکه کاربرباصرف کمترین

زمان قادرمی باشدتمامی مراحل راتاتهیه وتنظیم سندحسابداری درسیستم پیگیری وانجام دهد.

برای انجام هرکدام ازاین وظایف وعملیات گزینه هایی درنظرگرفته شده است که درشکل(3-1)نمایش داده شده است.

همانگونه که ملاحظه می شوداین عملیات درچهاربخش گنجانده شده است که درفصلهای بعدی نحوه استفاده ازاین بخشها

بیان خواهدشد.

دراین جاوقبل ازآغازتوضیح این بخشهاذکرنکاتی چندلازم وضروری می باشد.

درپیاده سازی مراحل مختلف سیستم سعی برآن بوده است که حتی المقدورگزینه های مختلف بصورت مشابه ای ازنظر

استفاده کاربران پیاده گردندتاکاربران بتوانندباکسب آموزش کوتاه ازسیستم بهره بگیرند.به همین جهت درتمامی برنامه های

پردازشی ووروداطلاعات گزینه هایی به صورت اضافه-اصلاح-حذف-جستجو-بعدی-قبلی وغیره....پیش بینی شده است که

برای افزودن ویاثبت اطلاعات-اصلاح اطلاعات ثبت شده-حذف اطلاعات-جستجوبرای یافتن یک اطلاع خاص وحرکت به

عقب وجلوجهت دست رسی به اطلاعات قبلی وبعدی استفاده میگردد.

مسئله دیگری که درراه اندازی وبه کارگیری این سیستم مهم می باشدمسئله نقطه صفرشروع سیستم می باشد.به این معنی که

باتوجه به اینکه درزمان نصب سیستم حساب جاری ودفتردارای موجودی می باشندوهمچنین یکسری چکهای وصول نشده

وجوددارند-لذامی بایست سیستم رابرای به کارگیری-باتوجه به این موجودیهاتنظیم کرد.برای این منظورمی بایست پس از

معرفی مشخصات حساب جاری-باتوجه به آخرین صورت حساب جاری ارسالی بانک عامل-موجودی اولیه دفتروحساب

جاری(بانک)رامشخص کردوبدنبال آن مشخصات چکهای وصول نشده راواردکامپیوترنمود.(بایددقت کردکه درابتداموجودی

اولیه دفتروبانک یکسان وهمان موجودی بانک(حساب جاری)باشدوپس ازثبت چکهای وصول نشده-موجودی جاری دفتر-

موجودی واقعی دفتررانشان خواهدداد.لازم به تذکرمی باشدکه چکهای وصول نشده بایددرسالهای مربوطه خودثبت شوند.

لذابایددرصورت نیازسالهای فوق رادرسیستم ایجادنمودوآنگاه اقدام به ثبت چکهانمود.پس ازاین عمل باانجام مغایرت گیری

چکهای ثبت شده بعنوان وصول نشده اعلام میگردند.آنگاه باانتقال اطلاعات به سال جدیدعملیات درسال موردنظرخاتمه پیدا

نموده وسال جدیدبامبالغ موجودی انتقالی ازسال قبل ایجادمیگردند.

عملیاتی که درسیستم انجام می پذیرندباتوجه به سال عملیاتی دردفترروزنامه موجودی حساب بانک اعمال می گرددلذا

می بایست پس ازورودبه سیستم حتماسال عملیاتی راکه توسط خودکاربران درسیستم ایجادمی گردندانتخاب نمود.

تمامی کاربران برای استفاده ازسیستم می بایست دارای رمزورودمخصوص به خودباشندکه این رمزهای ورودبه کمک

کاربرارشدبه سیستم معرفی می گردد.هرکاربربه توجه به رمز ورودخودقادربه استفاده واجرای پاره ای ازگزینه های سیستم

می باشدکه این سطوح دسترسی درهنگام معرفی وایجادرمزکاربران توسط کاربرارشدتعیین خواهدشد.

5-معرفی گزینه های عملیاتی سیستم بانک تعهدات قانونی

همانگونه که قبلابیان گردیدکلیه عملیاتی سیستم درچهاربخش درنظرگرفته شده است که دراینجابه معرفی آنهامی پردازیم:

5-1عملیات کمکی

5-2تعاریف اولیه

5-3عملیات روزانه

5-4تهیه گزارش

5-1عملیات کمکی

دراین بخش ازسیستم عملیاتی گنجانیده شده است که ماهیتاجنبه کمی داشته وکاربررادراستفاده ازسیستم یاری خواهندکرد

عناوین این عملیات به صورت زیرمی باشند.

5-1-3بازسازی شاخص ها

درصورتیکه برای شاخصهای فایلهای اطلاعاتی مشکلی پیش آمده باشدبااستفاده ازاین گزینه می توان شاخصهارابازسازی

نموده ومشکل رابرطرف نمود.

5-1-4ماشین حساب

بااجرای این گزینه ماشین حسابی برروی صفحه ظاهرشده وامکان انجام عملیات محاسباتی رابه کاربرمی دهد.

5-1-5ارسال علائم فارسی به چاپگر

قبل ازچاپ گزارشات توسط چاپگرمی بایست بااجرای این گزینه علائم فارسی رابه چاپگرارسال نمود.این گزینه یکباراجرا

می گرددوپس ازآن تازمانیکه چاپگرخاموش نشده باشدنیازی به اجرای مجددآن نمی باشد.

5-2تعاریف اولیه

مطابق منوی اصلی این بخش شامل عملیاتی است که ذیلاآمده است.

5-2-1معرفی مشخصات حساب جاری

باعنایت به توضیحات مبسوط درموردنقطه صفرشروع سیستم دراین قسمت می توان مشخصات حساب جاری تعهدات را

به سیستم معرفی نمود.این مشخصات شامل نام بانک وشعبه-آدرس بانک-شماره حساب جاری وموجودی اولیه حساب جاری

ودفترمی باشدکه باانتخاب گزینه اضافه می توان این مشخصات رابه سیستم معرفی نمود.لازم به توضیح می باشدکه درابتدای

معرفی مشخصات حساب جاری موجودیهای جاری دفتروبانک به ترتیب باموجودی اولیه آنهابرابرخواهدبودوازآن به بعدبا

توجه به عملیات پرداخت دریافت سیستم این موجودیهابه صورت اتوماتیک وتوسط ماشین محاسبه خواهندشدبطوریکه درهر

لحظه بامراجعه به این گزینه می توان ازوضیعت موجودی دفتر وحساب جاری اطلاع حاصل کرد.

ضمنااصلاح وحذف مشخصات حساب جاری تاموقعی برای کاربرممکن خواهدبودکه هنوزهیچ پرداخت ویادریافتی درسیستم

ثبت نشده باشددرغیراینصورت اجازه اصلاح موجودیهای اولیه وباحذف مشخصات حساب جاری به هیچ عنوان به کاربران

داده نخواهدشد.

5-3عملیات روزانه

این بخش اساس ترین بخش سیستم می باشددراین بخش تمامی دریافت پرداختهای بانک تعهدات بصورت روزانه ومطابق

اسنادفنی پرداخت درسیستم ثبت می گردد.

باتوجه به گردش کارووظایف بانک تعهدات قانونی انواع پرداختها ودریافتهای این بانک به صورت زیرمی باشد:

الف)پرداخت

1-کمکهای قانونی کوتاه مدت

2-کمکهای قانونی بلندمدت

3-انتقال سابقه به سایرصندوقهای بازنشستگی

4-مبالغ کسرشده ازاشخاص بابت انواع اقساط وبدهیها

ب)دریافت

1-دریافت تنخواه ازاداره کل استان

2-دریافت ازپست بابت عدم پرداخت مستمری بگیران پستی

3-دریافت ازبانک بابت عدم پرداخت مستمری بگیران بانکی

4-دریافت ازبنیادشهیدبابت عدم پرداخت مستمری به خانواده معظم شهدا

5-یرگشت بابت اشتباه محاسبه اموربیمه شدگان

6-دریافت بابت واریزیهای ناشناس

برای ثبت این پرداخت دریافتهاگزینه های دراین بخش پیش بینی شده است.

اضافه

برای ثبت یک پرداخت جدیدازاین گزینه استفاده می کنیم هرپرداخت شامل یکسری مشخصات می باشدکه عبارتنداز:

1-شماره ردیف

شماره ردیف باتوجه به آخرین پرداخت دریافت ثبت شده به طوراتوماتیک توسط سیستم تولیدوبرروی صفحه نمایش داده

می شود.

2-شماره سندپرداخت

شماره سندپرداخت باتوجه به آخرین پرداخت ثبت شده بطظوراتوماتیک توسط سیستم تولیدوبرروی صفحه نمایش داده

می شود.

3-تاریخ روز

تاریخ روزازتاریخ ماشین گرفته شده ودرمحل مربوطه نمایش داده می شود.

4-شرح

برای روشن نمودن پرداخت انجام شده شرحی بطورخلاصه(درحدودچهل حرف)درموردپرداخت فوق دراین محل وارد

می شود.

5-شماره شناسایی

شماره شناسای یبیمه شده ویامستمری بگیردراینجاواردمی گردددرصورتیکه شماره درست بوده ومشخصات آن قبلادر

مشخصات بیمه شدگان ومستمری بگیران معرفی شده باشدنام ونام خانوادگی برروی صفحه ظاهرمیگردددرغیراین صورت

پیغامی مبنی برعدم وجوه شماره شناسایی درفایل بیمه شدگان ومستمری بگیران به کاربرداده می شود.

6-شماره چک

شماره چک پرداختی دراین محل واردمیگردداین شماره بایدبه صورت یکتاباشددرغیراین صورت پیغام خطابه کاربرداده

خواهدشدهمچنین پیوستگی بین شماره چکهابایدرعایت شده باشددرغیراین صورت پیغام خطا به کاربرداده می شودالبته این

پیغام خطامانع ازادامه کارنمی شود.

7-تاریخ چک

باتوجه به آخرین چک ثبت شده تاریخ آن بعنوان تاریخ چک جاری توسط سیستم دراین محل نمایش داده می شوددرصورتیکه

همین تاریخ موردتائیدکاربرباشدمی تواندبافشارکلیداینترآنراثبت نموده وبه مشخصه بعدی منتقل گردددرغیراین صورت تاریخ

موردنظرخودرامی تواندواردنمایدتاریخ وارده ازنظرصحت ماه-روز-سال کنترل می گرددودرصورتیکه نادرست باشدپیغام

خطابه کاربرداده می شود.

8-مبلغ پرداختی

مبلغ چک پرداختی دراین قسمت واردمی گرددمبلغ چک حتمابایدواردگرددضمنامبلغ چک ازمبلغ موجودی جاری دفتر

نمی تواندبیشترباشد.

9-کسورات

دراین قسمت کلیه کسوراتی که به مبلغ پرداختی تعلق می گیردتوسط کاربرواردمی گرددکسورات متعلقه شامل2%دریافتی از

مقرری بگیران واقساط انواع وامهاوبدیهای اشخاص می باشد.بغیراز2%بقیه کسورات برحسب کدینگ تعریف شده درگزینه

5-2-4ازکاربرگرفته می شودبدین معنی که برای هرموردکسورات-کدومبلغ آن درمحلهای مربوطه ازکاربرگرفته شده و

متناسب باکدوارده عنوان آن درروی صفحه ظاهرخواهدشد(برای یافتن کدینگ حساب اشخاص وکسورات می توان ازکلید

کمک گرفت)پس ازدرج مبالغ کسورات برای خروج ازجدول کسورات ورفتن به مشخصه بعدی می توان ازکلیدهای استفاده نمودکه همزمان باورودبه جدول کسورات این کلیدبه عنوان کمک به کاربر درسمت چپ جدول نمایش داده

میشوددرضمن مجموع مبالغ کسورات وپرداختی دربالای جدول ومقابل مبلغ پرداختی درداخل( )نمایش داده می شود.

10-ستونهای هزینه

دراین قسمت عناوین کلیه هزینه هاوکدآنها برروی صفحه نمایش داده میشود.کاربرباتوجه به پرداخت انجام شده هزینه مربوط

راانتخاب نموده ومبلغ آن رادرمقابل ردیف انتخابی واردمینماید.ضمنابرای راحتی کاربردرصورتیکه مبلغ وارده فقط شامل

یک ردیف هزینه باشدکلید   طوری برنامه ریزی شده است که بافشارآن مجموع مبلغ پرداختی وکسورات متعلقه درمقابل

ردیف انتخابی بطوراتوماتیک ظاهرمیگردد.

پس ازدرج مبالغ ردیف یاردیفهای هزینه کاربرمی تواندبافشارکلیدهای ازجدول هزینه هاخارج شده وبه مشخصه

بعدمنتقل گرددهمچنین درصورت خواست کاربربرای برگشت به مشخصه های قبلی می تواندازکلیدهای استفاده نماید.

بخش دوم

دایره مستمری

کمک ازدواج

 

بیمه شده ای که ازدواج می نماید درصورت داشتن شرایط زیر ازکمک ازدواج بهره مند خواهد شد.             

1-بیمه شده ظرف پنج سال قبل ازتاریخ ازدواج حداقل 720روز سابقه کار و پرداخت حق بیمه راداشته باشد بنابرین سوابقی که حق بیمه آن پرداخت شده لیکن بیمه شده اشتغال به کار نداشته دراین بخش منظورنخواهد شد.                                                                                                    

2- درتاریخ ازدواج رابطه استخدامی او باکارفرما قطع نشده باشد منظور ازقطع ارتباط بیمه شده باکارفرما عدم اشتغال بیمه شده درچند روزقبل ازازدواج نبوده بلکه به مفهوم قطع کامل بیمه شده باکارفرما به دلایلی نظیر استعفا ء.بازخرید .اخراج و... می باشد .

3- برای اولین بارازدواج نموده باشد دراین ارتباط صرفا شناسنامه بیمه شده ملاک نخواهد شد ودرصورت تردید ازثبت احوال استعلام خواهد شد.

4- عقد ازدواج دائم بوده ودردفاتر اسناد رسمی ثبت شده باشد .

میزان پرداخت کمک ازدواج عبارت است از جمع حقوق ومزایای مشمول کسر حق بیمه ظرف دوسال قبل ازتاریخ ازدواج تقسیم بر24

درصورتیکه زن وشوهر هردو مشمول کمک ازدواج باشند کمک مذکور به هردونفرپرداخت خواهد شد.

کمک ازدواج با استناد ماده قانون وبخشنامه های صادره پرداخت می گردد .

هزینه کفن ودفن

هزینه کفن ودفن نیز یکی ازحمایتهای درمانی سازمان می باشد که توسط واحدهای اجرایی ازسرفصل هزینه های درمانی پرداخت می گردد وبازماندگان بیمه شده ای که استحقاق استفاده ازدرمان را داشته باشند ازآن بهرمند خواهند شد. هزینه کفن ودفن بابت کلید هزینه های مربوط به کفن ودفن ازجمله تغسیل. تکفین وتدفین  تحت ضوابطی که به آن اشاره خواهد شد پرداخت می گردد . میزان این کمک درشهرهای که بیش ازپانصد هزار نفر جمعیت دارندمبلغ سیصد هزار ریال ودر مورد شهرستانهای که کمتر از پانصد هزار نفر جمعیت دارند مبلغ دویست هزار ریال به طور مقطوع ودر وجه همسر . فرزند ویاپدر ومادر متوفی پرداخت خواهد شد.

پرداخت هزینه کفن ودفن به استناد ماده 84قانون تامین اجتماعی وبخشنامه ها ودستورالعملهای صادره صورت می پذیرد.

 

مقرری بیمه شده

 

از زمان پیدایش قوانین تامین اجتماعی درکشور نیاز به حمایت نیروی کار درمقابل حوادثی که موجب بیکاری وی می گردد ضروری به نظر می رسید لیکن به دلایل مختلف ازجمله چند نرخی بودن حق بیمه ونبودن امکانات اجرایی ضمینه حمایت ازبیکاران فراهم نگردیده بود لیکن به دلیل افزایش واحدهای صنعتی وتصویب قانون جدید کار ووقوع جنگ تحمیلی امر حمایت ازبیکاران اجتناب ناپذیر می رسید لذا باتصویب قانون ازمایشی بیمه بیکاری درتاریخ24/6/69 به مدت سه سال ومتعاقب آن قانون دائمی درتاریخ26/6/69 درحقیقت حلقه تعهدات تامین اجتماعی کامل گردید باتوجه به عدم کاربرد قانون آزمایشی درحال حاضر دراین بخش صرفا به قانون دائمی بیمه بیکاری خواهیم پرداخت .

سازمان تامین اجتماعی.وزارت کارواموراجتماعی سازمان آموزش فنی وحرفه ونهضت سوادآموزی مجریان قانون خواهندبودبراساس ماده یک قانون کلیه مشمولین قانون تامین اجتماعی که مشمول قانون کارمی باشند مشمول مقررات این قانون خواهند بودبنابراین سایربیمه شدگان ازجمله مستمری بگیران.بیمه شدگان اختیاری.حرف.مشاغل آزاد.اتباع خارجی وکارکنان موسسات وزارت خانه هاوشرکتهای دولتی که مشمول قانون کار نمی باشند.

ازشمول این قانون خارج می باشندبیمه شده بیکاربامعرفی واحدکارواموراجتماعی استحقاق دریافت مقرری راخواهدداشت وواحدهای اجرائئ سازمان بادریافت 3%حق بیمه نسبت به پرداخت مقرری اقدام خواهندنمود.

-شرایط دریافت مقرری بیمه بیکاری

1-بیمه شده بدون میل واراده بیکارشده باشد.

2-براساس طرح تغییرساختارویاحوادث غیرمترقبه بیکارشده باشد.

3-حداقل شش ماه سابقه پرداخت حق بیمه راداراباشد(بیکاران ناشی ازحوادث غیرمترقبه ازاین بندمستثنی هستند.)

4-آماده کاربوده ودرکلاسهای آموزش فنی وحرفه ای وسوادآموزی شرکت نماید.

5-دراختیاراداره کارودرحضوروغیاب شرکت نماید.

6-ظرف یک ماه پس ازبیکاری به ادارات کارمراجعه وطرح دعوی نموده باشد  .

مراجعه پس ازیک ماه وحداکثرتاسه ماه باعذرموجه امکان پذیرخواهدبود.

این فقط قسمتی از متن مقاله است . جهت دریافت کل متن مقاله ، لطفا آن را خریداری نمایید


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق کامل درمورد تامین اجتماعی

گزارش کارآموزی با موضوع تأمین اجتماعی

اختصاصی از فی بوو گزارش کارآموزی با موضوع تأمین اجتماعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش کارآموزی با موضوع تأمین اجتماعی


گزارش کارآموزی با موضوع تأمین اجتماعی

لینک پرداخت و دانلود "پایین مطلب:

فرمت فایل: word (قابل ویرایش)

تعداد صفحه:35

فهرست مطالب:

مستمری بازنشستگی

مستمری از کار افتادگی

  • از کار افتادگی شغلی
  • از کار افتادگی کلی (عدم توانائی انجام کار)

ج) مستمری بازماندگان

نرخ مستمری بازنشستگی

منابع تامین مالی و هزینه ها

درآمدهای حاصل از حق بیمه وصولی

درآمدهای حاصل از وجوه و ذخائر و اموال سازمان

درآمدهای حاصل خسارات و جرائم نقدی

کمک ها، هدایا و سایر درآمدها

سه درصد وصولی حق بیمه بیکاری

چشم انداز رفاه اجتماعی در جهان امروز

  • جامعه ای با دو سرعت
  • عقیم سازی و سقط جنین اجباری
  • جامعه ای با دو سرعت

«مفاهیم حسابداری و فعالیت های مربوط به آن»

ذخایر

دارائیهای غیرجاری

  • دارائیهای ثابت مشهود غیرمنقول:

ساختمانهای اداری

ساختمانهای در جریان ساخت اداری

پیش پرداخت به شرکتها و پیمانکاران

دارائیهای ثابت مشهود منقول:

وسایط نقلیه

دستگاهها و تجهیزات کامپیوتری

دستگاههای چاپ و تکثیر

دستگاه کمپ فلزی، دستگاههای تلفن مرکزی و فاکس

دستگاههای تلفن همراه

اموال و اثاثیه سازمان نزد دیگران

اثاثیه و لوازم اداری

سرمایه گذاریهای بلند مدت

سرمایه گذاریهای بلندمدت در سهام و اوراق مشارکت

تسهیلات اعطایی

وجوه اداره شده

سایر دارائیها

گروه 2- دارائیهای جاری

  • سفارشات و پیش پرداخت ها

حساب پیش پرداخت های غیرسرمایه ای

2- حسابها و اسناد دریافتنی

1-2- حساب ودایع

2-2- حساب کارگاهها

3-2- حساب شرکت سرمایه گذاری خانه سازی ایران

3-3- حساب خزانه داری کل

4-3- حساب دار و تجهیزات پزشکی

5-3- حساب اشخاص ثالث حقیقی و حقوقی

6-3- حساب سایر اشخاص

7-3- حساب دولت

8-3- حساب حقوق و مزایای ایام مرخصی بیمه شدگان جانباز

4- موجودی نقد

1-4- صندوق

قبل از اینکه به موضوع اصلی بپردازیم، لازم می دانم بخشی از کتاب را به بررسی نقش تأمین اجتماعی در جوامع و تاریخچه‌ی تأمین اجتماعی در ایران اختصاص دهم

تأمین اجتماعی نقش بسزایی در ارتقای سطح زندگی مردم، برنامه ریزان و مدیران جامعه دارد و برنامه ریزان تأمین اجتماعی باید در امر برنامه ریزی برای این سازمان همگام با دیگران برنامه ریزان پیش بروند.

نظام تأمین اجتماعی اقشار جامعه را به هنگام کاهش یا قطع درآمد، بروز بیماری، بیکاری، از کارافتادگی، فوت و بی سرپرستی از طریق دو نظام بیمه ای و حمایتی تحت حمایت قرار می دهد.

سازمان تأمین اجتماعی به موجب ماده‌ی 1 قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 تاسیس شد تا انواع بیمه های اجتماعی را به اجرا درآورد و گسترش دهد و نظامی هماهنگ با برنامه های تأمین اجتماعی مستقر سازد و همچنین وجوه و درآمدهای موضوع قانون تأمین اجتماعی را تمرکز بخشد و از محل همین وجوه و ذخایر به سرمایه گذاری و بهره برداری بپردازد

سازمان تأمین اجتماعی مرکزی در خیابان آزادی جنب وزارت کشور واقع شده است بر اساس مصوبه 29/4/73 مجلس شورای اسلامی نهاد عمومی و غیردولتی است و اداره آن براساس ماده‌ی 6 اساسنامه تحت ریاست شورای عالی «بالاترین رکن سازمان» است.

ارکان سازمان عبارتست از: شورای عالی، هیأت مدیره، مدیرعامل، هیأت نظارت

از دیرباز تاکنون ذهن برنامه ریزان، سیاست مداران، اقتصاددانان، جامعه شناسان و را به خود مشغول داشته است

جوامع توسعه یافته امروزی از قرن 19 و 20 به مقولة تأمین اجتماعی توجه کرده و چگونگی آن را ساخته و به مرحلة اجرا درآوردند در حالیکه جوامعه توسعه نیافته به اهمیت آن عمدتاً از جنگ جهانی دوم به بعد رسیده و در صدد طراحی،‌ ساخت و عملیاتی کردن آن هستند

قبل از پرداخت به تئوری حسابداری صندوقهای تأمین اجتماعی لازم است به انواع مستمری این صندوق ها به طور اختصار اشاره نماییم زیرا همین مستمریها و شرایط آنها است که باید در آینده درباره آنها با در دست داشتن اطلاعات لازم محاسبات مربوطه را انجام دهیم


دانلود با لینک مستقیم


گزارش کارآموزی با موضوع تأمین اجتماعی

تحقیق در مورد تامین اجتماعی

اختصاصی از فی بوو تحقیق در مورد تامین اجتماعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد تامین اجتماعی


تحقیق در مورد تامین اجتماعی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه12

ب

تامین اجتماعی؛ چالش امروز و دغدغه فردا:

 

با وجود اینکه سازمان تامین اجتماعی به عنوان بزرگترین سازمان بیمه گر کشور محسوب می شود و با توجه به اینکه یکی از وظایف سازمان های بیمه گر در تمام کشورها حمایت از بیمه گزاران و ارئه تسهیلات لازم برای تامین خواسته های آنهاست، اما به نظر می رسد این سازمان به رغم گنجاندن این وظایف در رئوس اهدافش همچنان در برآورده ساختن آمال و خوسته های اولیه افراد تحت پوشش خود با مشکل مواجه است.

 

سازمان تامین اجتماعی به عنوان بزرگترین سازمان بیمه گر کشور که جمعیتی بالغ بر 26 میلیون نفر را تحت پوشش خود دارد هم چنان با مشکلات و معظلات فراوانی تا رسیدن به نقطه مطلوب مواجه است.

 

یکی از معظلات و مشکلات چشم گیر این سازمان مربوط به خدمات درمانی بیمه شدگان است به نحوی که با وجود اینکه سازمان تامین اجتماعی دارای تعداد زیادی بیمارستان ، درمانگاه و پلی کلینیک در سراسر کشور است اما به دلیل عدم ارائه خدمات مطلوب بیمه شد گان ، بیماران مجبورند از مراکز در مانی بخش خصوصی استفاده کنند که در این بیمه سازمان تامین اجتماعی هیچ گونه راهکار حمایتی در این باره اتخاذ نکرده است ضمن اینکه بیمه شدگان خود را ملزم کرده که فقط در شرایط اورژانس می توانند از مراکز خصوصی استفاده کنند.

 

دکتر بهزاد محمودیه رییس دفتر اسناد پزشکی استان تهران می گوید: بیمه شدگان تامین اجتماعی از ابتدای سال 83 به جز موارد اورژانس نمی توانند برای درمان بیماری خود به مراکز خصوصی مراجعه نمایند و در صورت مراجعه غیر اورژانس بیمه شدگان به مراکز خصوصی درمانی هزینه های درمانی آنها از سوی سازمان تامین اجتماعی پرداخت نخواهد شد.

از سوی دیگر مدیر عامل


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد تامین اجتماعی

تحقیق در مورد تامین اجتماعی

اختصاصی از فی بوو تحقیق در مورد تامین اجتماعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد تامین اجتماعی


تحقیق در مورد تامین اجتماعی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه12

 

فهرست مطالب

 

تامین اجتماعی موضوع این قانون شامل موارد زیر می باشد.

تامین اجتماعی؛ چالش امروز و دغدغه فردا:

با وجود اینکه سازمان تامین اجتماعی به عنوان بزرگترین سازمان بیمه گر کشور محسوب می شود و با توجه به اینکه یکی از وظایف سازمان های بیمه گر در تمام کشورها حمایت از بیمه گزاران و ارئه تسهیلات لازم برای تامین خواسته های آنهاست، اما به نظر می رسد این سازمان به رغم گنجاندن این وظایف در رئوس اهدافش همچنان در برآورده ساختن آمال و خوسته های اولیه افراد تحت پوشش خود با مشکل مواجه است.

سازمان تامین اجتماعی به عنوان بزرگترین سازمان بیمه گر کشور که جمعیتی بالغ بر 26 میلیون نفر را تحت پوشش خود دارد هم چنان با مشکلات و معظلات فراوانی تا رسیدن به نقطه مطلوب مواجه است.

یکی از معظلات و مشکلات چشم گیر این سازمان مربوط به خدمات درمانی بیمه شدگان است به نحوی که با وجود اینکه سازمان تامین اجتماعی دارای تعداد زیادی بیمارستان ، درمانگاه و پلی کلینیک در سراسر کشور است اما به دلیل عدم ارائه خدمات مطلوب بیمه شد گان ، بیماران مجبورند از مراکز در مانی بخش خصوصی استفاده کنند که در این بیمه سازمان تامین اجتماعی هیچ گونه راهکار حمایتی در این باره اتخاذ نکرده است ضمن اینکه بیمه شدگان خود را ملزم کرده که فقط در شرایط اورژانس می توانند از مراکز خصوصی استفاده کنند.

دکتر بهزاد محمودیه رییس دفتر اسناد پزشکی استان تهران می گوید: بیمه شدگان تامین اجتماعی از ابتدای سال 83 به جز موارد اورژانس نمی توانند برای درمان بیماری خود به مراکز خصوصی مراجعه نمایند و در صورت مراجعه غیر اورژانس بیمه شدگان به مراکز خصوصی درمانی هزینه های درمانی آنها از سوی سازمان تامین اجتماعی پرداخت نخواهد شد.

از سوی دیگر مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی در حالی به قرارداد سازمان یا بیمارستان های خصوصی در استان های


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد تامین اجتماعی

تحقیق تامین مالی طرح های تامین اجتماعی

اختصاصی از فی بوو تحقیق تامین مالی طرح های تامین اجتماعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق تامین مالی طرح های تامین اجتماعی


تحقیق تامین مالی طرح های تامین اجتماعی

فایل : word

قابل ویرایش و آماده چاپ

تعداد صفحه :69

اهداف و وسایل

 

هیچ طرح تامین اجتماعی شایسته نام خود نخواهد بودجزدرصورت وجود این اطمینان خاطرکه حمیتهای تعهد شده درآن درموعد مقررپرداخت شود.روشهای تامین الی حمایتهای پیش بینی شده باید دقیقا بررسی شوند وپیش ازاعلام رسمی طرح راه حلی پایدار پیدارشود.این موضع کاملا درمورد طرحهای قانونی وغیررسمی صادر است .مقام مسئول هرطرح که خواهان هدف مذکوراست باید شیوه ها ووسایل لازم راپیش بینی کند.

هزینه هرطرح تامین اجتماعی مبلغ مورد نیازبرای پرداخت حمایتها وهزینه های اداری است.این مبلغ باتوجه به عواملی گوناگونی که بعدا دراین فصل تجزیه وتحلیل خواهند شدازسالی به سال دیگرتفاوت خواهد داشت .مشکل اساسی تامین مالی فراهم کردن منابع لازم به منورجبران هزینه یادشده درهنگامی است ک این هزینه باید پرداخت شود.بااین حال این مشکلی دارای جنبه ها مختلفی است .یکی ازاین جنبه ها فراهم کردن منابع مذکوربه روشی منظم وسیستماتیک است ولو اینکه پرداخت حمایتها درفواصل نامنظم درکوتاه مدت وبلند مدت ضرورت پیدا کند.همین طور مسئله


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق تامین مالی طرح های تامین اجتماعی