فی بوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی بوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

ایران در دوره سلطنت رضاشاه (پهلوی اول)

اختصاصی از فی بوو ایران در دوره سلطنت رضاشاه (پهلوی اول) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود درپایین صفحه

قابل ویرایش وپرینت(بافرمت (word

تعداد صفحات :16

در این دوره که شانزده سال به طول انجامید، شیوه های گوناگونی در ادارة امور به کار رفت. در آغاز به ظاهر جنبه های مشروطه خواهی و دین پروری و ملت خواهی چیره بود و دکتر مصدّق و مدرّس و آزادیخواهان دیگری از تهران و برخی از شهرها به مجلس راه یافتند. اما بسیاری از آزادیخواهان یا در نظام جدید ادغام می شدند یا از سیاست و مبارزه بر ضد دیکتاتوری نظامی وابسته، کناره گیری می کردند و سلطنت جدید، که اجرا کنندة قرارداد منحوس 1919 م بود، در سال های اول مجلس (کانون قانونگذاری)، قشون (ابزار تسلط بر سراسر کشور) و اقتصاد (منابع نفتی و ادغام آن در اقتصاد مسلّط جهانی) را قبضه کرد. به همین دلیل با گشایش مجلس هفتم تا سیزدهم، هیچ گاه انتخابات آزاد انجام نشد و نمایندگان در واقع دست نشاندگان قوّة مجریّه کشور بودند و قانون و قانونگذاری مبتنی بر قدرت مداری و دیکتاتوری و به مرور استبداد بود. تشکیل ارتش و اجرای قانون نظام وظیفة عمومی، به منظور تمرکز قدرت سیاسی کشور و سرکوبی هر نوع جنبش مردمی بود و نوآوری های نظامی، که بی تردید برای کشور لازم و سودمند بود، تحت الشعاع خواسته های سلطنتی قرار می گرفت. در اصلاحات و سازندگی کشور همچون احداث خط آهن سراسری (از خلیج فارس به دریای مازندران) نه تنها مسیر راه های تاریخی و بازرگانی ایران مدنظر نبود، بلکه مصالح بیگانگان را در اعزام نیروهای نظامی (انگلیس) به شمال در صورت پیشروی روس ها تأمین می کرد. اسکان عشایر، آسیب های فراوانی بر دامداری کشور وارد کرد. شاه بیشتر جنبة یک پارچگی کشور را در امر نظامی در نظر می گرفت و این امر با متحدالشکل کردن لباس و کشف حجاب سنّتی زنان،‌ به بهانة‌ گسترش تمدّن و تجدّد بر هویت ملّی و تنوع قومی ایرانیان نیز زیان هایی وارد آورد. مکانیزه کردن کشاورزی و حتی ایجاد دانشکدة کشاورزی در نظام ارباب – رعیّتی سابق، گره گشا نبود و تملّک سرزمین های حاصل خیز کشور، خاصّه در شمال که رضاشاه خود پیش قدم بود، قدرت و شوق تولید را در کشاورزان ایران از بین می برد. در ترویج صنایع غیر وابسته تلاشی صورت نمی گرفت. دانشگاه ها و مراکز فرهنگی جدید، چه بسا در ارتقای روابط سالم فرهنگی و دانش عمومی تأثیرگذار بودند، اما بیشتر با هدف پاسخگویی به نیاز حکومت، به فعالیت مشغول بودند.

در این دوران، مفاهیم مشروطیت و قانون اساسی و زندگی مبتنی بر روش های دموکراتیک، که تازه در کشور پیدا شده بود، از میان رفت. بسیاری از رجال برجستة ملی و سیاسی کشور و عالمان مذهبی و شخصیت های منطقه ای به نفع سلطنت متمرکز نظام رضاشاهی، یکی پس از دیگری یا از صحنه خارج شدند یا به صورت آشکار و پنهان به قتل رسیدند.

راه رضاخان به سوی سلطنت نه صرفاً با خشونت، نیروی مسلح، و توطئه های نظامی، بلکه با همدستی علنی با گروههای مختلف در درون و بیرون مجالس ملی چهارم و پنجم هموار شد. این گروهها از چهار حزب سیاسی تشکیل می شدند: محافظه کاران از حزبی با اسم بی مسمای حزب اصلاح طلبان، اصلاح طلبان از حزب تجدد رادیکالها از حزب سوسیالیست و انقلابیون از حزب کمونیست. حزب اصلاح طلبان وارث اعتدال پیشین بود در برنامه های محافظه کارانه مشابهی ارائه می داد.


دانلود با لینک مستقیم


ایران در دوره سلطنت رضاشاه (پهلوی اول)

کتاب تئوری مدیریت (قسمت اول) رشته مهندسی فناوری اطلاعات

اختصاصی از فی بوو کتاب تئوری مدیریت (قسمت اول) رشته مهندسی فناوری اطلاعات دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کتاب تئوری مدیریت (قسمت اول) رشته مهندسی فناوری اطلاعات


کتاب تئوری مدیریت (قسمت اول)  رشته مهندسی فناوری اطلاعات

کتاب تئوری مدیریت (قسمت اول)  رشته مهندسی فناوری اطلاعات 

توضیحات محصول: کتاب های خلاصه منابع رشته مهندسی فناوری اطلاعات برای آمادگی آزمون دکتری دانشگاه آزاد به همراه مجموعه تست ها با پاسخ های تشریحی برای کنکوریهای95

 

فصل اول: کلیات 
 
مفهوم مدیریت 
مفهوم مدیریت: فراگرد به کارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی و انسانی برمبنای یک نظام ارزشی پذیرفتـه شـده اسـت
که از طریق برنامهریزی، بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل عملیات برای دستیابی به اهداف تعیین شده صورت می . گیرد 
مفاهیم اساسی سازمان: سازمانها تشکلهای انسانی هستند بنابراین در هر سازمان باید مفاهیم چندی مشخص گردد در
تعریفی که رابینز و دقت از سازمان دارند آن را پدیدههای اجتماعی میدانند که براساس حد و مرز به طور نسبی مشخص به
منظور یک هدف مشترک بهکار گرفته میشود. بنابراین در سازمان مجموعهای از افراد همکاری هدفمندی خواهند داشـت و
از تقسیم کار بهرهمند . میشوند 
سطوح سازمان 
1.
سطح عملیاتی: تصمیمات ساختاری در این سطح اتخاذ می . شود 
2.
سطح میانی: حلقه واسطه بین مدیران عملیاتی و عالی هستند و در تنظیم برنامههای میان مدت شرکت . میکنند 
3.
سطح عالی: مسئولیت اصلی آنها تعیین اهداف، استراتژیها و طرح سازمان است
ابعاد سازمان 
بیانگر مفاهیم درونی و بیرونی اثرگذار بر سازمان است که توسط دفت (Daft) به صورت زیر بیان می : شود 
الف. ابعاد ساختاری: بیانگر ویژگیهای درونی هستند و مبنایی جهت مقایسه و اندازهگیری سازمان به دست . میدهد 
:1.
تمرکزگرایی بیانگر تمرکز اختیارات در یک نقطهی سازمانی است هرگاه اختیارات سـازمانی بـرای تصـمیمگیـری در
رأس سازمان وجود داشته باشد به آن سازمان، سازمان متمرکز گفته . میشود 
منظور از حدود اختیار این مفاهیم است: 1ـ حق تصمیم گیری 2ـ حق تشویق 3ـ حق اجرا 4ـ حق تنبیه 
.2
رسمی : گرایی به قوانین مدون و مکتوب در سازمان اطلاق میشود، که به صورت روشها، رویهها، شرح وظـایف و دسـتورالعمل
ابلاغ می  گردد  
 
:3.
پیچیدگی به پراکندگی کار در سطوح یا مناطق اشاره دارد و به صورت زیر قابل سنجش است
ـ عمودی: تعداد سطوحی که در سلسله مراتب اختیار وجود دارد
ـ افقی: تعداد مشاغل در سراسر سازمان را در بر میگیرد که در این صورت سازمان تبدیل به سازمان تخـت یـا مسـطح میشود  
ـ جغرافیایی: به محلها و مناطق جغرافیایی اشاره دارد
4.
سلسله مراتب و اختیارات: بیـانگر حـدود اختیـارات یـک سـطح مـدیریتی در ادارهی افـراد تحـت نظـارت اسـت
صاحبنظران معتقدند سلسله مراتب اختیارات با مفهوم حیطهی نظارت مرتبط اسـت. منظـور از حیطـه ی نظـارت تعـداد  نفراتی است که به یک مدیر گزارش میدهند. در سازمانهای تحت حیطهی نظارت گسترده و در سـازمانهـای عمـودی  حیطه ی نظارت محدود است.

بنابراین حیطه ی نظارت و سلسله مراتب اختیارات رابطهای معکوس با هم دارند
5 : .
تخصص گرایی مترادف با تقسیم کار است
6.
استانداردگرایی: یعنی آنکه بسیاری از کارهای مشابه به روش یکسان و همانند انجام شوند
استاندارد بسته به نوع کار و زمان انجام کار متفاوت است
7 : .
حرفهگرایی با شاخص تحصیلات سنجیده میشود و به میزان آموزش رسمی که توسط کارکنان سـازمان کسـب شـده اسـت اطلاق . میگردد
 
8.
نسبت کارکنان: براساس محاسبهی تعداد مدیریت بـه کارکنـان، تعـداد کارکنـان اداری بـه عملیـاتی و ... مشـخص
میگردد. نسبتها بیانگر ابعاد ساختاری در سازمانند
ب. ابعاد محتوایی: بیانگر مفاهیم پیرامونی سازمان بر مفاهیم ساختاری است
1.
اندازه: شاخص اندازه در سازمان با تعداد نفرات انسانی به طور عمده شناسایی میگردد. بنـابراین بـرای تعیـین انـدازه
یک سازمان تعداد افراد میتواند بیانگر سازمان از نوع کوچک، متوسط یا بزرگ می . باشد 
2.
اهداف و استراتژی : ها نتایج قابل انتظار و قابل انـدازهگیـری اسـت و اسـتراتژیهـا راه رسـیدن بـه اهـداف را معـین
.
مینمایند 
3 : .
فنآوری به فنون، روشها، ابزار و تجهیزاتی که در جهت کسب اهداف سازمانی بهکار گرفته میشوند اطلاق . میگردد

نکات فصل اول
 
1
ـ در نتیجه انقلاب صنعتی و سرعت گرفتن تدریجی پیشرفت تکنولوژی، زمینه برای تولید انبوه فـراهم شـده و موجـب
جدایی مالکیت و مدیریت شد.
2
ـ مکتب اصالت نفع، طرفداران این مکتب ملاک دوستی یک عمل را در نتایج آن جستجو میکنند نه در شیوه انجام آن
و به سوددهی عمل . میاندیشیدند
3
ـ مهمترین جنبه نظم اداری جنبه این ارتباط است که چه کسی به چه کسی فرمان دهد، از این دیدگاه مفهـوم اداره و
مفهوم اختیار با هم رابطه نزدیکی پیدا میکند

تستهای فصل اول
1
ـ مهارت و قدرت درک پیچیدگیهای کل سازمان و تشخیص موقعیت و جایگاه عملکرد خود در سـازمان رامهارت ......... مینامند.
 )1
ادراکی 2) انسانی 3) فنی 4) مدیریتی
2
ـ کدامیک از اصول فایول بر ضرورت اجرای برنامه واحد توسط مدیر واحد تأکید دارد؟
1)
وحدت فرماندهی 2 ) وحدت مدیریت 3) انضباط 4)تمرکز
3
ـ مدیرانی موفقتر هستند که با شناخت فراگرد ......... انسانها، خود را برای برخورد با برداشت های متفاوت
افراد در محیط کار آماده سازند.
 1)
نگرشی 2) ادراکی 3) تخصصی 4) ارتباطی
4
ـ ویژگیهای طراحی ساختار سازمانی عبارتنداز:
1)
رسمیت، پیچیدگی، تمرکز 2) قدرت، اختیار، رسمیت
3)
محیط، استراتژی، تکنولوژی 4) حیطه نظارت، قدرت، رسمیت
 5
ـ در مورد نسبتهای نیروی کار یک سازمان معمولا:
1 )
در سازمانهای کوچک و بزرگ نسبت نیروی ستادی به تولید بیشتر است.
2 )
در سازمانهای کوچک نسبت نیروهای ستادی بیشتر از نیروهای تولید است.
3 )
در سازمانهای بزرگ نیروهای ستادی بیشتر از نیروهای تولیدی است.
4)
هیچکدام از موارد بالا
6
ـ توانایی تفکر در قالب مدلها ـ چارچوبها و روابط گسترده که در سطوح بالای سازمانی اهمیت بسـزایی
دارد اصطلاحاً مهارت ......... نامیده میشود.
1)
فنی 2) انسانی 3) نظری 4) ادراکی «32» تئوری مدیریت (قسمت اول)
 
 
7
ـ اصلیترین فلسفه وجودی مدیریت علمی این فرض است که برای انجام کارها:
1)
چندین راه بهتر وجود ندارد. 2) یک بهترین راه وجود دارد.
3)
چندین راه بهتر وجود دارد. 4) یک بهترین راه وجود ندارد.
8
ـ از دیدگاه اسکات دلیل رشد و توسعه سازمانها و فراگیری آنها در همه جنبههای زندگی امروزی، کـدام
است؟
1)
رشد و توسعه تولیدات کالاها 2) تسهیل و روانی کارها در تشکیلات
3)
بوروکراتیزه شدن جنبههای مختلف زندگی 4) عقلانی شدن جنبههای مختلف زندگی

 نوع فایل:Pdf

  سایز: 9.07mb

 تعداد صفحه:362


دانلود با لینک مستقیم


کتاب تئوری مدیریت (قسمت اول) رشته مهندسی فناوری اطلاعات

جبر خطی دکتر ادیبی (فصل اول)

اختصاصی از فی بوو جبر خطی دکتر ادیبی (فصل اول) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فصل اول جزوه جبر خطی دکتر ادیبی به صورت تایپ شده و به همراه تمامی نکات و مثال ها


دانلود با لینک مستقیم


جبر خطی دکتر ادیبی (فصل اول)

دانلود تحقیق آشنایی با معماری اسلامی کاخ آپادانا شوش (داریوش اول) به همراه اطلاعاتی در خصوص قلعه باستان شناسی

اختصاصی از فی بوو دانلود تحقیق آشنایی با معماری اسلامی کاخ آپادانا شوش (داریوش اول) به همراه اطلاعاتی در خصوص قلعه باستان شناسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود تحقیق آشنایی با معماری اسلامی کاخ آپادانا شوش (داریوش اول) به همراه اطلاعاتی در خصوص قلعه باستان شناسی


دانلود تحقیق آشنایی با معماری اسلامی کاخ آپادانا شوش (داریوش اول) به همراه اطلاعاتی در خصوص قلعه باستان شناسی

 وجهه تسمیه کاخ آپادانا (داریوش اول):

آپادانا واژه ی فارسی وبه معنای تالارستوندارمی باشد با توجه به تالارستوندارکاخ (تالاربارعام) واز آنجا که به عنوان اولین تالارستوندارایران شناسایی وحفاری شده است تمام مجموعه کاخ به این نام نامیده شده است. همچنین با توجه به اینکه کاخ آپادانا به وسیله داریوش اول هخامنشی (512 ـ 516) ساخته شده است به کاخ داریوش اول هخامنشی نیز معروف می‌باشد.

 

 تاریخچه بنای کاخ آپادانا:

داریوش درسال 522 پیش از میلاد به سلطنت رسید پس از آنکه داریوش توانست مدعیان سلطنت را از پیش روی بردارد وآرامش را دوباره به کشورباز گرداند درصدد برآمد سرزمینهای متصرفی را که متشکل از کشورهای بسیاری بودرا با سیاستی خاص اداره کند که این خود مستلزم آن بود که جایگاهی را به عنوان مرکزیت امپراطوری خود برگزیند.
هرچند سرزمینهای متصرفی آن به حدود 30 کشوریا ایالت می‌رسید ولی چند نقطه را مرکزیت بخشید که از آن جمله است شهرپارسه یا تخت جمشید امروزی، همدان، بابل وشوش. درهریک از این مراکز اقدام به برپایی کاخهایی نموده است که هریک از این کاخها هرچند دراصول کلی یکسان می‌نمایند ولی درجزئیات تفاوت هایی نسبت به هم دارند.

 

 

شامل 70 صفحه word


دانلود با لینک مستقیم


دانلود تحقیق آشنایی با معماری اسلامی کاخ آپادانا شوش (داریوش اول) به همراه اطلاعاتی در خصوص قلعه باستان شناسی

فیلم نمونه سوالات عملی Icdl درجه یک همراه با پاسخ تشریحی(سری اول)

اختصاصی از فی بوو فیلم نمونه سوالات عملی Icdl درجه یک همراه با پاسخ تشریحی(سری اول) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فیلم نمونه سوالات عملی lcdl1

در این سری 5 نمونه سوال عملی درس icdl درجه یک قسمت مربوط یه ورد به صورت فیلم ارائه شده است.سوالات مربوط به قسمت word2007 می باشد. تمام مراحل انجام  به صورت فیلم آموزش داده شده است.این سوال ها به افرادی که قصد شرکت در آزمون عملی icdl درجه یک را دارند پشنهاد می شو


دانلود با لینک مستقیم


فیلم نمونه سوالات عملی Icdl درجه یک همراه با پاسخ تشریحی(سری اول)