فی بوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی بوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

بررسی های انجام شده بر مخازن طبیعی ترکدار

اختصاصی از فی بوو بررسی های انجام شده بر مخازن طبیعی ترکدار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی های انجام شده بر مخازن طبیعی ترکدار


بررسی های انجام شده بر مخازن طبیعی ترکدار پروژه مطالعات و بررسی های انجام شده بر مخازن طبیعی ترکدار
تعداد صفحات: 143
فصل اول
1-1 مقدمه
1-2 خصوصیات و وضعیت مخازن
1-3 تاریخچه شبیه سازی مخازن ترکدار
1-4 مشخصة مخازن ترکدار
2-1 چاه آزمایی ( well testing )
فصل دوم
2-1-1 مقدمه
2-1-2 آزمایش ساخت فشار(build up test) در مخازن‌ماسه ای
2-2- آزمایش ساخت فشار در مخازن ترکدار
2-3 یک مدل تغییر پذیراندازه بلوک برای توصیف و مشخص
نمودن مخازن طبیعی ترکدار
فصل سوم
2-3-1 مقدمه
2-3-2مدل ریاضی
2-3-4-2 مخازن ترکدار
2-3-4 مخازن همگن و ترکدار
2-3-4-1 مخازن همگن
2-3-5 حل تحلیلی
2-3-5-1 توابع خطی
2-3-5-3 توابع نرمال یا گوس
2-3-5-2 توابع نمایی
2-3-7 بحث حاصل از مطالب و تشریح روابط و گرافها
2-3-7-1 توزیع خطی
2-3-7-2 توزیع نمایی
2-3-8 راه حل تقریبی
2-3-9 نتایج
فصل چهارم
2-4-1 مقدمه
2-4 خلاصه ای از تخمین اندازه بلوک سنگ مخزن در مخازن طبیعی ترکدار
2-4-2 جریان سیال در یک سیستم تخلخل دو گانه
2-4-2-1 راه حل
2-4-2-2توزیع یکنواخت و توزیع دو مدلی
2-4-2-2-1 توزیع یکنواخت
2-4-2-2-2 توزیع
2-4-3 بحث حاصل از مطالب ذکر شده و تشریح روابط و گرافها
2-4-4 نتایج
3-1 شرحی مختصری بر نرم افزار pan system
3-3 محاسبات لازم برای تخمین اندازه بلوک سنگ مخزن
Input Data
Boundary Geometry
Analysis
Local Results
Line Details
منابع
فصل پنجم
منابع فارسی
ضمیمه یک
آنالیز Draw down test در مخازن نامحدود
ضمیمه ب
شرحی بر مخزن مورد مطالعه و انجام تست Buil UP با استفاده از نرم افزار Pan – system
فهرست علائم و اختصارات
نتیجه گیری
پیشنهادات
Reference

دانلود با لینک مستقیم


بررسی های انجام شده بر مخازن طبیعی ترکدار

مشاوره و انجام پروپوزال و پایان نامه

اختصاصی از فی بوو مشاوره و انجام پروپوزال و پایان نامه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مشاوره و انجام پروپوزال و پایان نامه


مشاوره و انجام پروپوزال و پایان نامه

مشاورزه و انجام پایان نامه در موضوعات ذیل. عقد قرارداد رسمی و تحویل به موقع فصول پایان نامه

دریافت هزینه هر مرحله بعد از تایید نهایی استاد راهنما صورت می گیرد.

موضوعات: RS&GIS ، HSE ، پهنه بندی سیلاب، پهنه بندی خطر زمین لرزه و تهیه نقشه ریز پهنه بندی، آنالیز و روندیابی پارامترهای کمی و کیفی آب ها، انواع مکانیابی در GIS . پایان نامه هایی که به صورت آزمون تصادفی انجام می گیرند مانند تاثیر گوگرد بر عملکرد گندم و... . و به طور کلی پایان نامه هایی که حول محور علوم محیطی باشند توسط کارشناس ارشد دانشگاه تهران.

Email:thesismsc593@gmail.com

در صورت تمایل درخواست خود را به آدرس فوق ارسال نمایید در ادامه و برای توضیحات بیشتر امکان مکالمه تلفنی و ملاقات حضوری فراهم می گردد.


دانلود با لینک مستقیم


مشاوره و انجام پروپوزال و پایان نامه

کتاب چگونه با انجام دادن کاری که عاشقش هستیم ثروتمند شویم

اختصاصی از فی بوو کتاب چگونه با انجام دادن کاری که عاشقش هستیم ثروتمند شویم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کتاب چگونه با انجام دادن کاری که عاشقش هستیم ثروتمند شویم


کتاب چگونه با انجام دادن کاری که عاشقش هستیم ثروتمند شویم

دراین کتاب ما شما را با هفت گام ساده وراحت برای تبدیل انچه موردعلاقه ی شماست به یک کسب وکار اینترنتی موفق وپرسود ارائه کرده ایم . موفقیت شما بزرگترین افتخار برای ماست .


دانلود با لینک مستقیم


کتاب چگونه با انجام دادن کاری که عاشقش هستیم ثروتمند شویم

تحقیق در مورد چرا کارکنان ، کاری را که از آنان انتظار می رود انجام نمی دهند

اختصاصی از فی بوو تحقیق در مورد چرا کارکنان ، کاری را که از آنان انتظار می رود انجام نمی دهند دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد چرا کارکنان ، کاری را که از آنان انتظار می رود انجام نمی دهند


تحقیق در مورد چرا کارکنان ، کاری را که از آنان انتظار می رود انجام نمی دهند

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه165

 

فهرست مطالب

 

راه حلهای مدیر برای پیشگیری:

2- کارکنان چگونگی انجام دادن کار را نمی دانند.

راه حلهای مدیر برای پیشگیری:

3- کارکنان نمی دانند انجام یافتن چه کاری از آنها مورد انتظار است.

نیست.

4- کارکنان فکر می کنند راهکار مورد نظر مدیر مؤثر

راه حلهای مدیر برای پیشگیری:

راه حلهای مدیر برای پیشگیری:

چرا کارکنان ، کاری را که از آنان انتظار می رود انجام نمی دهند؟

 

ترجمه و تلخیص از : محمد زاهدی

 

 

یکی از مهمترین مسائل مورد علاقة‌مدیران این است که چگونه می توانند کارکنان را به انجام دادن کاری که می‌خواهند، ترغیب کنند. این موضوع به صورت دیگری قابل طرح است و آن اینکه “چرا کارکنان،‌کاری را که از آنان متصور است، انجام نمی دهند؟” بحثهای تئوریک زیادی تاکنون در این زمینه مطرح شده است و لی آنچه از دیدگاه مدیران بیشتر اهمیت دارد، اطلاع و به کارگیری رهنمودهایی است که در عمل بهترین کاربرد را داشته باشد.

در پژوهشی که بوسیلة یکی از مشاوران مدیریت در ایالات متحده در طی مدت پانزده سال از طریق جمع آوری نظرات بیش از بیست هزار تن از مدیران بعمل آمده، کوشش شده است، دلایل این موضوع جست و جو و بررسی شود. همچنین باتوجه به آثار مشخصی که اقدامات مدیر در این جهت داراست،‌شیوه اقدام و عمل او که موجب می شود کارکنان آنچه از آنان متصور است، انجام ندهند و نتیجة عملکرد مطلوب حاصل نشود، مورد توجه قرار گرفته است.

در استنباط از یافته های این پژوهش، دلایل متعددی در پاسخ به سؤال فوق ، گردآوری و دسته بندی شده و همراه با هر مورد، راه حلهایی برای اجتناب از این امر و در نتیجه دستیابی به عملکرد مطلوب به مدیران توصیه گردیده است.

نتایج حاصل از این تحقیق، در کتابی تحت عنوان “چرا کارکنان، کاری را که از آنان انتظار می رود، انجام نمی دهند؟ و در این باره چه باید کرد؟” از سوی “فردیناند، ف. فورنیس” به رشته تحریر درآمده است. از آنجا که یافته ها و راه حلهای ارائه شده، از موضوعات سودمند و کاربردی است، در این نوشته با رعایت اختصار به بیان آنها می پردازیم.

 

واژگان کلیدی: نیروی انسانی ، مدیریت نیروی انسانی ، تشویق و تنبیه ، نظارت و ارزیابی ، برنامه ریزی

 

1- کارکنان دلایل و ضرورت انجام دادن کار را نمی دانند

گاهی اوقات مدیران می خواهند کارکنان بدون هیچ گونه پرسشی کار خود را انجام دهند. دلایلی هم برای این کار دارند؛ مثلاً اینکه آنها حقوق دریافت می کنند و باید کارشان را انجام دهند یا اینکه مدیر وقت ندارد که به پرسشهای آنها پاسخ بگوید و … در نتیجه کارکنان بر اثر عدم آ؛اهی از علت وجودی و اهمیت کار، آن را انجام نمی دهند. اهمیت کار و بیان علت آن از بعد فواید و مضاری که برای سازمان و همچنین نتایجی که برای کارکنان در بردارد، باید برای آنان به نحو مطلوب توضیح داده شود. اینکه چرا کاری باید انجام شود و نیز اینکه چرا باید فرد خاصی آن را انجام دهد،


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد چرا کارکنان ، کاری را که از آنان انتظار می رود انجام نمی دهند

مقاله درباره انجام تقطیر و جداسازی مایعات

اختصاصی از فی بوو مقاله درباره انجام تقطیر و جداسازی مایعات دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله درباره انجام تقطیر و جداسازی مایعات


مقاله درباره انجام تقطیر و جداسازی مایعات

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 

تعداد صفحه:9

فهرست و توضیحات:
.

انجام تقطیر و جداسازی مایعات

تقطیر دو جزئی

تقطیر چند جزئی

تقطیر تعادلی

۲- تقطیر جزئی

۳- تقطیر مداوم

تقطیر مداوم

گاز اتان و متان به‌عنوان سوخت پالایشگاه ، گاز پروپان و بوتان به‌عنوان گاز مایع و خوراک واحدهای پتروشیمی ، بنزین موتور و نفتهای سنگین به‌عنوان خوراک واحدهای تبدیل کاتالیستی برای تهیه بنزین با درجه آروماتیسیته بالاتر ، حلالها ، نفت سفید ، سوخت جت سبک و سنگین ، نفت گاز ، خوراک واحدهای هیدروکراکینگ و واحدهای روغن سازی ، نفت کوره و انواع آسفالتها.

 

 

تقطیر

تقطیریک فرایند فیزیکی برای جداسازی اجسام بادمای جوش متفاوت است. برای پی بردن به این که فرایند تقطیر چگونه انجام می گیرد باید به رفتارمحلول ها هنگام جوشیدن ومتراکم شدن توجه کرد .

محلول هایی بانسبت های متفاوت از دو ماده را می گذاریم تادردمای جوش با بخارخود به تعادل درآیند.سپس ترکیب فازمایع وفازبخار را اندازه می گیریم ونمودار تغییر درصد مولی هریک از فازمایع و فازبخار را در دماهای مختلف رسم می کنیم . مختصاتy هرنقطه برروی منحنی نمایانگر دمای جوش محلولی است که ترکیب درصدآن بامختصات x دراین نقطه داده می شود. درآزمایشگاه برای جداسازی مایعات فراراغلب ازدستگاه تقطیر جزء به جزء استفاده می شود.یک ستون تقطیر یاجداسازی شامل یک استوانه عمودی حاوی دسته ایی از بشقابک ها ٬ یاحلقه های فولادی زنگ نزن ٬ گلوله های شیشه ایی و یا تکه های سرامیک می باشد. که این مواد دارای سطح ویژه گسترده ای بوده و تماس خوبی را بین مایع ـ بخار در طول واحد تقطیر ممکن می سازند.دربالای ستون یک مبرد ودرپایین آن یک واحد تبخیر کننده به نام بازجوشان reboiler قراردارد.

بالای ستون چون ازمنبع گرمایش دورتر است سردترازپایین ستون می باشد و ترکیب درصد مایع و بخار در حال تعادل دربالای ستون با ترکیب درصد مایع و بخار در حال تعادل درپایین ستون می باشد. بنابراین دربالای ستون درصد ماده ایی که دمای جوش کمتری دارد بیشتراست.

درصنعت برای تقطیر درمقیاس تجارتی وجداسازی مخلوط چند ماده از برج تقطیر جزء به جزء مانند آن چه که دراینجاملاحظه می نمایید استفاده می شود درهرطبقه از برج ازبشقابی حبابی مانند به کاررفته است . با اجرای مراحل گوناگون تقطیر نفت خام به فراورده های سودمندی تفکیک می شود.وبرمبنای دمای جوش خود ازترازهای مختلف برج خارج می شود.


دانلود با لینک مستقیم


مقاله درباره انجام تقطیر و جداسازی مایعات