فایل اتوکد طراحی مجتمع تجاری همراه با پلان های دقیق و اصولی

اختصاصی از فی بوو فایل اتوکد طراحی مجتمع تجاری همراه با پلان های دقیق و اصولی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نمونه فایل اتوکد طراحی مجتمع تجاری همراه با پلان های دقیق و اصولی

- فایل اتوکد طراحی مجتمع تجاری

- همراه با پلان های دقیق و اصولی

وکتور 12 طرح از آرم شرکت های طراحی معماری

اختصاصی از فی بوو وکتور 12 طرح از آرم شرکت های طراحی معماری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

  |  عنوان فایل: وکتور 12 طرح از آرم شرکت های طراحی معماری

  |  دسته بندی: وکتور > شهر ، خانه و ساختمان

  |  فرمت فایل: EPS

  |  قابل استفاده در نرم افزارهای: Photoshop و Illustrator و سایر نرم افزارهای طراحی برداری

توضیحات فایل:

این فایل شامل 16 طرح جهت استفاده به عنوان آرم شرکت‌های طراحی معماری و یا استفاده از آن در طرح‌های گرافیکی می‌باشد که به صورت وکتور EPS طراحی شده است.

با استفاده از نرم افزار Adobe Illustrator می‌توانید توسط پنجره Layers اجزای مختلف طرح و قسمت‌هایی مورد نظر موجود در طرح را پنهان کنید و یا به ویرایش کلی طرح بپردازید و سپس از آن در طرح‌های گرافیکی خود استفاده نمایید.

فایل اتوکد آبجکت انواع آسانسور و اتاقک آسانسور

اختصاصی از فی بوو فایل اتوکد آبجکت انواع آسانسور و اتاقک آسانسور دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فایل اتوکد آبجکت انواع آسانسور و اتاقک آسانسور

- مورد استفاده برای طراحی داخلی پلان

این فایل مجموعه ای از آبجکت های انواع آسانسور و اتاقک آسانسور برای استفاده در طراحی پلان می باشد.

شما می توانید از این آبجکت ها در طراحی پلان های استفاده نمایید.

آشنایی با معماری سازمانی وفناوری اطلاعات

اختصاصی از فی بوو آشنایی با معماری سازمانی وفناوری اطلاعات دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

آشنایی با معماری سازمانی وفناوری اطلاعات

113 صفحه قابل ویرایش 

قیمت فقط 10000 تومان 

چکیده

یک سازمان، یک مجموعه پیچیده از فرآیند های فیزیکی و منطقی است که گردش اطلاعات در آن نقش عمده ای در وظیفه‌مندی آن ایفا می‌نماید.

معماری اطلاعات که به عنوان معماری سازمانی فناوری اطلاعات یا به اختصار معماری سازمانی شناخته می‌شود. رهیافتی است برای فراهم آوردن یک چارچوب سازمانی برای هماهنگ کردن و همسو سازی کلیه فعالیت‌ها و عناصر فناوری اطلاعات در درون یک سازمان و همچنین تلاشی است در جهت ایجاد ساختار و مدل لازم برای کشاندن این اطلاعات به عرصه فناوری به گونه ای که نیاز های امروز سازمان را برآورده کند و با کمترین هزینه‌ها تغییرات لازم برای برآوردن نیازهای فردا را فراهم نماید. در واقع می‌توان گفت که معماری سازمانی مجموعه ایست از نقشه های فنی، نمودارها و مستنداتی که به منظور تعریف مأموریت‌ها، اطلاعات لازم جهت انجام مأموریت‌ها، فناوری‌های مورد نیاز جهت انجام مأموریت‌های فوق و فرآیند های انتقالی لازم جهت راه اندازی فناوری‌های جدید در پاسخ به تغییرات مأموریت‌ها، بکار گرفته می‌شود. معماری سازمانی شامل معماری وضع موجود، معماری وضع مطلوب و یک طرح انتقالی است. سازمان‌های امروزی موجودات پیچیده‌ای هستند که توصیف فنی جنبه های مختلف سیستم‌های اطلاعاتی آن‌ها امکان پذیر نیست مگر با به‌کارگیری معماری خاصی که معماری سازمانی خوانده می‌شود. برای ایجاد معماری سازمانی برای یک سازمان لازم است تا ابتدا یک نوع برنامه ریزی کلان و دراز مدت در حوزه فناوری اطلاعات انجام گیرد که قادر به ارائه مشخصات سیستم‌های هدف، نحوه تعامل آن‌ها، طرح‌های اجرایی (پیاده سازی، راه اندازی و انتقال از وضع فعلی به وضع مطلوب)، پیش بینی بستر فناوری و استانداردهای مورد نظر باشد. البته روش‌های فعلی جوابگو نیستند و باید به فکر روش‌های جدید بود.

فهرست مطالب

فصل اول مفاهیم پایه معماری سازمانی.................................................................................................... 1

مقدمه. 2

1-1 تاریخچه. 5

1-2 معماری.. 8

1-2-1 معماری چیست... 9

1-3 تعریف معماری سازمانی 9

1-4 زمینه پیدایش معماری اطلاعات 16

1-4-1 دلایل بکارگیری معماری اطلاعات... 18

1-4-2 برخی اصول راهبردی معماری اطلاعات... 23

1-5 مراحل پروژه معماری اطلاعات در یک سازمان 25

1-5-1 تعریف چشم انداز، اهداف و اصول IT.. 25

1-5-2 شناخت وضعیت موجود. 25

1-5-3 تعریف معماری مطلوب 26

1-5-4 فرصت سنجی و تحلیل کمبودها 26

1-5-5 طراحی و تحلیل جایگزینه‌های انتقال.. 27

1-5-6 پیاده سازی معماری مطلوب 28

1-5-7 بازنگری و بهکرد مستمر معماری سازمانی 28

فصل دوم معرفی معماری اطلاعات 30

مقدمه. 31

2-1 تعریف معماری.. 31

2-2 معماری اطلاعات... 32

2-3 تاریخچه معماری اطلاعات 34

2-4 برنامه ریزی معماری سازمانی.. 35

2-5 طراحی معماری سازمانی.. 36

2-6 انگیزه‌های استفاده از معماری سازمانی.. 41

2-7 برنامه ریزی راهبردی فناوری اطلاعات... 44

2-8 محصولات یا نتایج معماری سازمانی: 46

2-9 اهمیت و لزوم معماری سازمانی.. 47

2-10 تفاوت محصولات معماری سازمانی با روش‌های دیگر 48

2-11 کاربرد معماری سازمانی.. 49

2-12 فرایند معماری سازمانی.. 50

2-13 مدل بلوغ معماری سازمانی 52

2-14 انواع معماری سازمانی.. 54

2-14-1 ضرورت و مزایای معماری سازمانی 55

2-15 کاربرد روش‌های تعالی سازمانی.. 58

2-16 رویکردها به معماری سازمانی 60

2-17 معماری سازمانی و مهندسی دوباره 61

 2-18 نمودار تکامل مهندسی مجدد. 61

2-19 خدمات معماری سازمانی فناوری اطلاعات... 64

2-20 تدوین معماری سازمانی.. 66

2-21 اهداف معماری سازمانی.. 67

2-22 هرم معماری سازمانی.. 67

فصل سوم چارچوب‌های معماری سازمانی... 71

مقدمه. 72

3-1 چارچوب زکمن.. 73

3-2 چارچوب FEAF. 75

3-3 چارچوب C4ISR.. 76

فصل چهارم دستاوردها و تحولات معماری سازمانی در ایران.. 79

4-1 ظهور و بلوغ معماری سازمانی سرویس گرا 80

4-1-1 تکامل معماری سازمانی با تزریق مفاهیم سرویس گرایی.. 82

4-1-2 دستاوردها و نتایج مرتبط با سرویس گرایی در ایران ...................................................................... 84

4-1-3 تدوین کتاب معماری سازمانی سرویس گرا 85

4-1-4 پروژه‌های معماری سازمانی تلفیق شده با SOA  و bpm... 86

4-2 گرایش جهانی به معماری سازمانی.. 87

فصل پنجم معرفی بهترین تجربیات موجود در زمینه چارچوب‌های ملی معماری سازمانی 90

5-1 خلاصه مدیریتی.. 91

5-2 تجربه دانمارک 91

5-3 تجربه‌ی کانادا 96

5-4 تجربه‌ی کره‌ی جنوبی.. 98

5-5 چارچوب معماری سازمانی دولتی (GEAF) 99

5-6 تجربه‌ی انگلستان.. 101

5-7 تجربه‌ی آمریکا 102

5-8 چارچوب معماری سازمانی فدرال 102

5-9 معماری فعلی وضعیت فعلی سازمان.. 103

5-10 تجربه‌ی نیوزلند. 104

5-11 چارچوب تعامل پذیری دولت الکترونیکی 105

5-12 تجربه‌ی آلمان.. 106

5-13 تجربه‌ی وزارت خانه‌های انرژی و حمل و نقل در آمریکا 108

5-14 نتیجه گیری.. 110

5-15 مقایسه با شرایط فعلی ایران.. 112

نتیجه‌گیری.. 114

فهرست اشکال

فصل اول

شکل 1-1 معماری سازمانی.. 8

فصل دوم

شکل 2-1 طراحی معماری سازمانی.. 37

شکل 2-2 طراحی معماری سازمانی چهار حلقه‌ای.. 39

شکل 2-3 ابعاد سه گانه سازمان و معماری سازمانی.. 58

شکل 2-4 جایگاه کاربرد هر یک از روش‌های تعالی سازمان.. 60

شکل 2-5 تحولات سازمانی.. 62

شکل 2-6 هرم معماری سازمانی.. 68

فصل سوم

شکل 3-1 چارچوپ زکمن.. 74

شکل 3-2 چارچوب FEAF. 76

شکل 3-3 چارچوب C4ISR.. 78

فصل چهارم

شکل 4-1 کتاب حوزه معماری سازمانی.. 80

شکل 4-2 گزارش شرکت متا 89

فصل پنجم

شکل 5-1 فرآیند معماری سازمانی به عنوان یکی از عناصر چارچوب مشترک معماری سازمانی دانمارک... 94

شکل 5-2 شمای سطح بالای چارچوب مدیریت و نگهداشت فناوری اطلاعات در وزارت انرژی آمری.. 110

ریچارد راجرز تحلیل نمونه های معماری

اختصاصی از فی بوو ریچارد راجرز تحلیل نمونه های معماری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در سال 1971، دو معمار جوان ایتالیایی تبار به نام‌های ریچارد راجرز ساکن انگلستان و رنزوپیانو ساکن ایتالیا، در مسابقه طرح ساختمان مرکز ژرژپمپیدو در پاریس در بین 681 شرکت کننده برنده اعلام شدند. نمای این ساختمان را مجموعه‌ای از دودکش‌ها، آبگردان‌ها، لوله‌های تأسیساتی و ستون‌ها، تیرها، بادبندها، راه پله‌ها و مسیرهای رفت‌ و آمد تشکیل می‌داد. این معماران آغازگر سبکی در اروپا بودند که به نام ‌های ـ تک یا تکنولوژی بسیار پیشرفته معروف گردید. معماران این سبک تکنولوژی را دستاورد بزرگ مدرنیته و مهم‌ترین عامل توسعه و پیشرفت در قرن بیستم می‌دانند. از نظر آنها، عصاره و مشخصه هر عصر در معماری آن دوره شکل کالبدی یافته است. به عنوان نمونه، معابد یونان باستان با آن نظم و تناسبات کامل هندسی، تبلور ذهنیت کمال گرای یونانیان باستان است و بناهای عظیم روم باستان، نمایش قدرت امپراتوری و حکومت سزارها می‌باشد و بالاخره کلیساهای سر به فلک کشیده گوتیک نمایش دهده ی قدرت کلیسا و ذهنیت قرون وسطا است. به همین ترتیب، ساختمان‌های امروز می باید نمایش دهنده عصارة فکری و تکنیکی عصر حاضر یعنی تکنولوژی باشد. نظریات و مبانی معماری مدرن و های ـ تک در اصول، بسیار به یکدیگر نزدیک است و می‌توان گفت که معماری‌های ـ تک فرزند خلف معماری مدرن است. ولی از نظر شکلی تفاوت‌های بین این دو مکتب معماری مشاهده می‌شود. به طور کلی می‌توان بیان کرد که ‌آن سادگی و بی‌پیرایگی که در معماری مدرن وجود دارد در های ـ تک ملاحظه نمی‌شود و اگر معماران مدرن در طرح‌های خود ماشین را به نمایش می‌گذارند، معماران های ـ تک داخل ماشیین و اجزاء آن را نشان می‌دهند.

62 slide