دانلود پاورپوینت سیستم حقوق و دستمزد آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک

اختصاصی از فی بوو دانلود پاورپوینت سیستم حقوق و دستمزد آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 پاورپوینت سیستم حقوق و دستمزد آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک در 81 اسلاید بسیار کامل شامل بخش های زیر می باشد:

تاریخچه فعالیت شرکت                            

 اساسنامه شرکت

فصل اول: کلیات سرمایه

فصل دوم : موضوع فعالیت ، وظایف و اختیارات شرکت

فصل سوم - ارکان شرکت

تاریخچه آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک خراسان رضوی

چارت سازمانی  شرکت

تعریف سیستم حقوق ودستمزد

کدینگ حقوق و دستمزد

نرم افزار حسابداری مورد استفاده شرکت  

دایره کارگزینی

فرآیندهای ورود و خروج  پرسنل

ورود وخروج پرسنل (تردد) به اداره

انواع استخدام 

قرارداد کار

ویژگی های قرارداد کار

معرفی سیستم حسابداری حقوق و دستمزد

افزایش  سنواتی 

فوق العاده شغل 

فوق العاده برجستگی

فوق العاده سختی شرایط محیط کار 

فوق العاده جذب 

 حداقل حقوق 

نحوه محاسبه ضریب افزایش سنواتی در سال جدید

نحوه تعیین افزایش سنواتی واحد سازمانی 

نحوه محاسبه کمک هزینه عائله مندی و کمک هزینه اولاد 

نحوه محاسبه تجربه قابل قبول 

نحوه احتساب تجربه در بخش خصوصی 

نحوه احتساب تجربه در صورت ارائه مدرک تحصیلی بالاتر 

مثال

شرایط انتصاب به پستهای مدیریتی 

انتصاب به پستهای سرپرستی 

اطلاعات ا صلی و عملیاتی

مراحل انجام عملیات

اعمال اطلاعات دریافتی ودرج در سیستم

جداول محاسباتی حقوق 

اعمال اطلاعات کسورات کارکنان 

سیستم حقوق و دستمزد 

عملکرد سیستم حقوق و دستمزد 

محاسبه و منظور نمودن کلیه پرداختها و کسورات متفرقه

ثبت حسابداری مربوط به حقوق کارکنان رسمی 

ثبت حسابداری مربوط به حقوق کارکنان پیمانی 

ثبت حسابداری مربوط به حقوق کارکنان خرید خدمت 

ثبت حسابداری مربوط به حقوق کارکنان کار معین 

گزارش گیری و تهیه لیستهای حقوقی 

شرح وظایف 

شرح وظایف معاون اداری و مالی 

شرح وظایف مسئول اداری مالی 

شرح وظایف عامل ذیحساب آزمایشگاه استان 
شرح وظایف کارشناس مالی 

شرح وظایف مسئولین فوق برای پرداخت حقوق 

کنترل های داخلی در رابطه با پرداخت حقوق در سیستم حقوق و دستمزد 

تاریخچه فعالیت شرکت :

    شرکت سهامی خاص آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک طبق مصوبه مورخ 28 فروردین ماه 1362 مجلس شورای اسلامی تاسیس و در تاریخ 11/3/1366 تحت شماره 65535  در اداره ثبت شرکتها و موسسات تجارتی تهران به ثبت رسیده است . طبق قانون تاسیس شرکت ، ریاست مجمع عمومی به عهده وزیر راه وترابری می باشد . قبل از تاسیس شرکت فعالیتهای آن طبق مصوبات هیئت دولت تحت نام بنگاه آزمایشگاه فنی ومکانیک خاک انجام می گرفته است . اساسنامه شرکت سهامی خاص آزمایشگاه فنی ومکانیک خاک در جلسه مورخ 18 بهمن ماه 1363 مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 30/11/1363 به تایید شورای نگهبان رسیده است .

اساسنامه شرکت :

فصل اول: کلیات سرمایه :

 1- شرکت دارای شخصیت حقوقی ومالی مستقل و وابسته به وزارت راه و ترابری است که طبق مفاد این اساسنامه و قوانین و مقررات مربوط به شرکتهای دولتی اداره خواهد شد .

 2- مدت شرکت نامحدود و مرکز اصلی آن در تهران و در محلی است که هیئت مدیره تعیین می کند شرکت می تواند با تصویب مجمع عمومی در نقاط مختلف کشور با رعایت قوانین و مقررات مربوط شعبه دایر نماید .

3- سهام شرکت ازتعدادی سهم 10000 ریالی تشکیل شده است و کلیه سهام آ ن مربوط به دولت است .

فصل دوم : موضوع فعالیت ، وظایف و اختیارات شرکت :

 1- مطالعه خواص فیزیکی مکانیکی و شیمیائی خاک و مصالح ساختمانی مانند بتن ،سیمان قیر و آسفالت .

2- تهیه و تدوین استانداردها به منظور انتخاب و تعیین روشهای مناسب

3- آموزش کارشناسان و تکنسین ها و متخصصین شرکت و دیگر متقاضیان بخش دولتی و غیر دولتی .

  4- ارائه ، خرید و فروش کلیه خدمات مربوط به موضوع شرکت

 5- مطالعه ، طراحی ، محاسبه و همچنین نظارت و مشاوره در موارد مکانیک خاک و سنگ ، راه ،     فرودگاه ، بنادر ، راه آهن ة ژئوتکنیک و مقاومت مصالح طبق ضوابط سازمان مدیریت وبرنامه ریزی کشور .       

 6- ارتباط با منابع علمی ایران و جهان به منظور تبادل اطلاعات و روشهای جدید .

فصل سوم - ارکان شرکت :

ماده 6- ارکان شرکت عبارتند از:

الف – مجمع عمومی          ب- هیئت مدیره           ج- بازرس (حسابرس)

ماده 7- مجمع عمومی شرکت از افراد زیرتشکیل می شود :

  1- وزیر راه وترابری ( رئیس مجمع عمومی )

  2- رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور

  3- وزیر امور اقتصاد ودارایی

تاریخچه آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک خراسان رضوی:

تاریخچه و تشکیل آزمایشگاه در استان به سالهای اولیه دهه 40 برمی گردد. در سال 42 آزمایشگاه مشهد به صورت یک واحد محلی جهت کنترل محورمشهد ، قوچان شروع به کار و به تدریج گسترش یافت به طوری که اکنون مجموعه مذکور به صورت اداره کل و با امکانات فنی ، پرسنلی و تجهیزاتی بسیار بالا جوابگوی کلیه پروژه های در سطح استان می باشد . آزمایشگاه استان خراسان در حال حاضر دارای 4 شعبه در شهرهای مشهد، نیشابور، سبزوار، گناباد و حدود پنجاه واحد محلی مستقر در پروژه های مهم در سطح استان وظیفه مهم کنترل کیفی آنها را به نحواحسن به انجام می رساند .

علاوه برآن انجام آزمایشات کامل ژئوتکنیک جهت طراحی پی مناسب ، ارائه طرح بتن ،ارائه طرح آسفالت ، مطالعات مسیر، کنترل جوش به روشهای بازرسی چشمی رنگهای نافذ ، امواج مافوق صوت (اولتراسونیک)، تعیین مقاومت کششی میلگرد و آزمایشات قیر و آزمایشات سیمان ، آزمایش کیفیت بازتاب خط کشی راهها ، تعیین مقاومت آجر، موزائیک ، آزمایش بارگذاری و ... از توانمندی های آزمایشگاه استان می باشد ...

تعریف سیستم حقوق ودستمزد :

در مؤسسات مختلف پرداخت حقوق و دستمزد به هریک از کارکنان می تواند بر اساس ساعات کار به صورت دستمزد روزانه یا هفتگی و یا حقوق ماهانه باشد .هنگام پرداخت حقوق و دستمزد اطلاعات مربوط به دریافت هر یک از کارکنان بایستی همراه با ریز محاسبات و مبتنی بر مدارک کارکرد وی پردازش و ارائه شود . پس می توان سیستم حقوق ودستمزد را به صورت زیر تعریف کرد :

سیستم حقوق ودستمزد مجموعه ای از اجزای به هم پیوسته داخل یک مؤسسه است که داده های مربوط به سهم نیروی کار در تولید محصولات و یا ارائه خدمات به صورت ها و اطلاعات حقوق و دستمزد تبدیل می کند .

داده های مربوط به سهم نیروی کار عبارتند از : نام کارمند ، شماره تأمین اجتماعی ، ساعات کارکرد ، نرخ دستمزد ، اضافه کاری ، کسورات بیمه و مالیات و .... می باشد .

 منظور از دستمزد، پرداختی است که مبنای محاسبه آن ساعت است و منظور از حقوق پرداختهایی است که ماهانه صورت می پذیرد. دستمزد، متداول ترین شیوه پرداخت به کارگران و حقوق، متداول ترین شیوه پرداخت به کارمندان است .

کدینگ حقوق و دستمزد :

آیتمهای مورد استفاده در سیستم حقوق و دستمزد جهت سهولت در دسترسی کدینگ می شوند و شناسه هر آیتم کد مربوط به خودش است . کدهای تعریف شده به صورت 0 می باشد و مطابق با استانداردهای حسابداری تنظیم شده است .

نرم افزار حسابداری مورد استفاده شرکت :

 سیستم مالی مورد استفاده این شرکت نرم افزار جامع مالی است که به صورت یکپارچه و تحت شبکه عمل می کند ....