مقاله با عنوان تغییر کارفرما و آثار آن در رابطه کارگری و کارفرمایی در فرمت ورد در 26 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:
مقدمه
طرح موضوع
پیشینه موضوع در حقوق ایران
گفتار یکم - مبانی نظری
الف - نظریه قراردادی
ب - نظریه قدیمی کارگاه
پ - نظریه جدید کارگاه
ت - مبنیا ماده 12 قانون کار
گتفار دوم - رویه قضائی ( بررسی تطبیقی )
الف - مفهوم تعلق به کارگاه ( یا همان کارگاه )
ب - تغییر حقوقی و وضع مالکیت دادگاه
پ - تغییر حقوقی در وضع مالکیت کارگاه
ت - حفظ رابطه قراردادی
ث - حقوق و تعهدات کارفرمای سابق و جدید
نتیجه بحث
تغییر کارفرما و آثار آن در رابطه کارگری و کارفرمایی