نرم افزار اندروید کمک مدیر در تصمیم گیریهای پیچیده

اختصاصی از فی بوو نرم افزار اندروید کمک مدیر در تصمیم گیریهای پیچیده دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در دنیای امروز اغلب مسایلی که برای تصمیمگیری به مدیران عرضه میشود؛ دارای ابعاد متنوعی است و با چند معیار فرموله می‌گردد. به عبارت دیگر اکثر تصمیمگیریهای مدیران تحت تأثیر عوامل مختلف کمی و کیفی قرار دارد که اغلب این عوامل با یکدیگر در تعارض هستند و آنان سعی میکنند که بین چندین گزینه موجود بهترین گزینه را انتخاب کنند. اشتباه و عدم دقت در تصمیمگیری مستلزم پرداخت هزینه خطاست. هر چه قدرت و اختیارات مدیریت بیشتر باشد؛ هزینه تصمیم غلط نیز بالاتر خواهد بود [1]. طبیعی است که حل مسایل تصمیمگیری چند معیاره دارای پیچیدگی است و به راحتی امکانپذیر نمیباشد به ویژه آنکه اغلب معیارهای موردنظر با یکدیگر تعارض داشته؛ افزایش مطلوبیت یکی میتواند باعث کاهش مطلوبیت برای دیگری شود در این نرم افزار به شما کمک می شود که در کسب و کار و مسایل اقتصادی ومدیریتی بهترین تصمیم را بگیرید

دانلود پاورپوینت مردم نگاری در جوامع پیچیده - 25 اسلاید

اختصاصی از فی بوو دانلود پاورپوینت مردم نگاری در جوامع پیچیده - 25 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

uاهداف فصل اول:

·اهمیت تجربه کار میدانی(با توضیح گزارش مردم نگاری به عنوان هدف نهایی تحقیق)

·تعریف فرهنگ جهت تشخیص هدف تحقیق مردم نگاری

·مشکل عینیت و راههای نائل آمدن بدان

uاهداف فصل دوم:

·چگونگی پیدا کردن فرهنگ،جهت مطالعه در جامعه ی پیچیده

·ارائه­ی مفهوم زمینه­ی فرهنگی در تحقیقات مردم نگاری

برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:

پنج سمینار درس شبکه های اجتماعی یا شبکه های پیچیده

اختصاصی از فی بوو پنج سمینار درس شبکه های اجتماعی یا شبکه های پیچیده دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 5 سمینار درس شبکه های اجتماعی

به همراه منابع اصلی، بیش از 200صفحه دکیومنت ورد و اسلاید ارایه

به همراه تمرجمه مطالب و منابع فارسی

1-شبکه های نظیر‌به نظیر خود تعمیر

2-یافتن معیار مناسب مرکزیت جهت تشخیص ژن‌های اساسی در شبکه‌های تعامل پروتئین–پروتئین

3- وزن شبکه در مرکزیت گره: تعمیم درجه و کوتاهترین مسیر

4-تحمل پذیری خطا و حملات در شبکه های پیچیده

دانشکده برق، مهندسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین

گزارش سمینار کارشناسی ارشد

در رشته کامپیوتر گرایش فناوری اطلاعات شبکه های کامپیوتری

5- عنوان سمینار: طبقه بندی سایت های شبکه اجتماعی مبتنی بر شاخص شبکه والگوهای ارتباطی

فهرست مطالب

عنوان                                                            شماره صفحه

چکیده   1

مقدمه  2

2-اطلاعات شبکه اجتماعی 3

3-تجزیه و تحلیل ساختار شبکه 3

    3-1  توزیع شاخص های شبکه 3

    3-2 مقایسه با SNSهای دیگر 5

   3-3 طبقه بندی SNSها بوسیله دسته بندی نزدیک 6

4- ویژگی SNSs و تجزیه و تحلیل فعال سازی بر روی رفتار کاربران  8

   4-1 فرمولاسیون شاخص 10

    4-2 نسبت تجمیع و پوشش 10

   4-3 ویژگیهای ساختاری SNSs بر اساس الگوی ارتباطات 11

5 نتیجه گیری 14

مراجع  15

فرهنگ واژگان  15

فهرست جداول

عنوان___________________________________صفحه

جدول 3-1: شاخص های شبکه   5

جدول 3-2:مقایسه شاخص های شبکه 6

جدول 4-1: مقدار متوسط ​​شاخص شبکه چهار نوع SNS 9

جدول4-2: انواع SNS بر اساس الگوهای ارتباطی 11

جدول4-3: تاثیر الگوی ارتباطات بر فعال شدن رفتار کاربر 13

جدول4-4: رابطه بین فعال سازی از رفتار کاربر و مشارکت کاربران اصلی برای هر نوع SNS 13

فهرست نمودار

عنوان________________________صفحه

شکل3-1: ترکیب ریشیو واجزای اصلی 6

شکل 3-2:نقشه دوبعدی از ساختارهای شبکه 8

شکل4-1: چهار نوع از SNS ها 9

شکل 4-2: چهار نوع از الگوهای ارتباطی را بر اساس تجمع و نسبت پوشش 11

چکیده

ما تعداد زیادی از داده و سرویسهای کوچک شبکه اجتماعی را تجزیه و تحلیل و آنهارا از نظر ساختار و الگوهای ارتباطی خود طبقه بندی کردیم. با استفاده از این طبقه بندی، تجزیه و تحلیل ویژگی های خود می توان پی برد که بسیاری از آنها را دنیای کوچک، مقیاس آزاد و جفتی منفی را در بر دارد. ما نیز آنها را بر اساس شاخص های محاسبه شبکه و در مقایسه با یکدیگر در چهار گروه طبقه بندی می کنیم. در نهایت ما الگوهای ارتباطی خود را شناسایی و چهار نوع از شبکه های دوست: جزئی، برابری- فراگیر و مستقل را طبقه بندی می کنیم.

واژگان کلیدی: شبکه اجتماعی، الگوهای ارتباطی، طبقه بندی، دنیای کوچک، مقیاس آزاد، جفتی، شاخص

مقدمه

به عنوان بخشی از رشد ثابت از ابزارهای شبکه ارتباطی جدید، وگسترش سرویس های شبکه اجتماعی (SNSs) مانند فیس بوک و اورکات را که تا حد زیادی موثر بر جوامع در سراسر جهان شده اند.

  بسیاری از مطالعات قبلی شبکه های اجتماعی آنلاین بود. آدمیک و همکارانش. به عنوان مثال آدمیک و همکارانش، در دانشگاهی به نام SNS و رابطه میان تجزیه و تحلیل ساختار ویژگی ها و شخصیت کاربران که از آن استفاده می کنند مورد مطالعه قرار گرفت. یوتا و همکارانش در سال 2007در بررسی ساختار شبکه ی mixi و کشف و شکاف در توزیع اندازه جامعه که در شبکه های اجتماعی واقعی مشاهده نمی شود.

   علاوه بر این آن ها ویژگی های یک مدل ساده به حساب می آید. آن و همکارانش در سال 2007 در مقایسه با سه ساختارهای آنلاین سرویس های شبکه اجتماعی، ((Cyworld, MySpace, and Orkutکه هر یک با بیش از 10میلیون کاربر هست. که آنها همچنین به تجزیه و تحلیل تکامل تاریخی از ویژگی های توپولوژیکی Cyworld پرداختند. این مطالعات در مقیاس بزرگ سرویس های شبکه اجتماعی برای کاربران عمومی متمرکز شده است. علاوه بر سایتهای شبکه اجتماعی، نمونه های زیادی از سرویس های شبکه اجتماعی منطقه ای، که ارائه خدمات تخصصی برای تعداد محدودی از کاربران و در نتیجه تحریک ارتباط کاربران بر روی وب موثر است. این سرویسهای شبکه اجتماعی با کاربران محدود در حال حاضر با توجه به پتانسیل کسب و کار خود مورد توجه همه قرار گرفته است.

  با این حال مطالعات بیشتری در سرویس های شبکه اجتماعی به ویژه در مقیاس بزرگ انجام شده است، که بنابراین نمی توانیم بگویم که آیا نتایج آنها به ویژگی های عمومی و یا ویژگی های خاصی از سرویس های شبکه اجتماعی اعمال می شود. از لحاظ تجزیه و تحلیل مقایسه ای، مقایسه تنها چند نوع از سرویسهای شبکه اجتماعی امکان پذیر است که نتایج آماری قابل توجهی تولید نمی کند. درحال حاضر طیف گسترده ای از سرویسهای شبکه اجتماعی با هدف طبقه بندی آنها با استفاده از روشهای متعددی تجزیه تحلیل می شود.

تحقیق درباره راهنمای مدیران بمنظور فهم سازمان های پیچیده

اختصاصی از فی بوو تحقیق درباره راهنمای مدیران بمنظور فهم سازمان های پیچیده دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:72

فهرست و توضیحات:
راهنمای مدیران بمنظور فهم سازمان های پیچیده
دیدگاه بسط یافته ای از نظریه« 7.S »
موفقیت ذینفعان:
موفقیت:
 مهارت ها:
 کارکنان:
با و جود پیچیدگی های روزافزو در سازان های بزگ چگونه یک نفر نمی تواند به طورد دقیق تفاوت های مابین« نت اسکیپ» را از نظر« مایکروسافت»،« جی پی مورگان» را از«گلدمن – سچس» و یا موسسه شماوره ای«بین» را از« اندرسون» تشخیص دهد؟ اینجا سئوالات بسیار مهمی هستند که برای کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی که قصد دارد راههای گوناگونی انتخاب مسیر خدمتی را در یک سازمان ارزشیابی کند( یا در بخش های گوناگون یک شرکت) و  یا برای مشاورانی که قصدشان کمک به مراجعانشان در تشخیص مسائل پیچیده سازمانی می باشد و یا برای تحلیل کنندگان مالی که کارشان ارزیابی کردن جانشین های موجود برای سرمایه گذاری است و همچنین برای کسانی که رویایشن شروع کسب و کار مورد علاقه شان است، و برای کسانی که هعلاقمند به فراگیری از سازمانهای بزررگ هستند مطرح می باشد مهمتر از  همه بسط دیدگاهی جامع از کل سازمان برای تمام کارشناسان ارشد مدیریت بازرگانی و مدیران عملیاتی سازمان بسیار حیاتی است. اینها کسانی هستند که متعهدانه برای بسط«دیدگاه رهبری» دقیق و گسترش یافته تلاش می کنند.
 چهارچوب کلاسیک«7-S » یکی از مفیدترین چهارچوب هایی استک بمنظور درک کلی سازمان مورد استفاده قرار می گیرد. طراحان سازمانی در تازه ترین نوشته هایشان  کلیه مشاوران شرکت« مکنزی» بیان میدارند که یک سازمان را می توان برحسب روابط پویا مابین 7 عنصر کلیدی: راهبرد، ساختار، سیستم، اهداف متعالی، سبک، کارکنان و مهارتها مورد شناسایی و تحلیل قرار داد.( نمودار یک)
در طول سالها، مدل بتدریج تکامل پیدا کرده است و در همین راستا دو استاد دانشکده بازرگانی( که در تکمیل مواد اولیه با شرکت« مکنزی» نیز همکاری می کردند، در مدل از مفهوم ارزشهای مشترک بجای اهداف فراگیر و متعالی استفاده کردند.( نمودار دو)با این وجود ما اعتقاد داریم هر دوی این مفاهیم کاملاً مهم و متمایز هستند و به همین دلیل در این مدل بسطیافته از هر دوی آنها استفاده کرده ایم. همچنین بمنظور تأثیر این مطلب که حیات سازمانی دارد عناصر گسترده ای بستگی دارد و نیز بمنظور حفظ آراستگی مدل( بقای عناصر مدل با حرف S شروع شود)، ما دو مفهوم موفقیت و ذینفعان را نیز به این مدل اضافه کردیم. بدلیل آنکه در نسخه اول مدل، این متغیرها، و روابط فیمابین آنها، تنها تعیین کننده های قوی برای عملکرد سازمانی بودند و برای جلوگیری از محدودشدن مندرجات به مفاهیم مرتبط با عملکرد های مالی، ما در این مدل موفقیت را نیز بعنوان یک نتیجه اضافه کردیم. نهایتاً ما شما را بعنوان رهبر یا رهبری کردن در مرکز مدل قرار دادیم. مدل بسط یافته از نظریه«7-S » در نمودار 3 نمایش داده شده است. خواه شما مدیر بانکی در امریکا باشید که سعی می کند پویایی های همآهنگ سازی پس از ادغام شرکتش را با بانک ایالتی پیش بینی و درک کند، خواه شما مشاوری باشید که تلاش می کند به یک مجموعه صنعتی اتومبیل سازی بمنظور سازماندهی مجدد آن کمک کند، خواه شما یک متخصص وصول و ادغام(M and a) در شرکت« مورگان استنلی» باشید که مسئولیت ارزیابی هم افزایی بالقوه یک طرح ادغام را برعهده دارد. خواه شما یک دستیار فصلی در بخش مدیریت تولید در شرکت « پراکتر و گمبل» باشید، شما مسئول عواقب برنامه هایی که انجام میدهید یا مراجعانتان در شرکتهایشان برپایه مشاوره های حرفه ای شما انجام می دهند باشند.
 

آموزش کتیا، طراحی و مدلسازی حلقه پیچیده (Difficult Ring) در محیط Generative Shape Design نرم افزار CATIA

اختصاصی از فی بوو آموزش کتیا، طراحی و مدلسازی حلقه پیچیده (Difficult Ring) در محیط Generative Shape Design نرم افزار CATIA دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در این ویدئو آموزشی، طراحی و مدلسازی حلقه پیچیده (Difficult Ring) در نرم افزار CATIA به صورت گام به گام (11 دقیقه با کیفیت خوب)، در محیط های زیر به کاربر آموزش داده می شود:

* Sketcher (محیط طراحی دوبعدی)

* Generative Shape Design (محیط سطح سازی پیشرفته)

جهت خرید ویدئو آموزشی طراحی و مدلسازی حلقه پیچیده (Difficult Ring) در محیط Generative Shape Design نرم افزار CATIA به مبلغ استثنایی فقط 2500 تومان و دانلود آن بر لینک پرداخت و دانلود در پنجره زیر کلیک نمایید.

!!لطفا قبل از خرید از فرشگاه اینترنتی کتیا طراح برتر قیمت محصولات ما را با سایر محصولات مشابه و فروشگاه ها مقایسه نمایید!!

!!!تخفیف ویژه برای کاربران ویژه!!!

با خرید حداقل 10000 (ده هزارتومان) از محصولات فروشگاه اینترنتی کتیا طراح برتر برای شما کد تخفیف ارسال خواهد شد. با داشتن این کد از این پس می توانید سایر محصولات فروشگاه را با 20% تخفیف خریداری نمایید. کافی است پس از انجام 10000 تومان خرید موفق عبارت درخواست کد تخفیف و ایمیل که موقع خرید ثبت نمودید را به شماره موبایل [phone] ارسال نمایید. همکاران ما پس از بررسی درخواست، کد تخفیف را به شماره شما پیامک خواهند نمود.