فی بوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی بوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

جزوه معماری اسلامی موسسه پارسه

اختصاصی از فی بوو جزوه معماری اسلامی موسسه پارسه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

جزوه معماری اسلامی موسسه پارسه


جزوه معماری اسلامی موسسه پارسه

دانلود جزوه معماری اسلامی موسسه پارسه در 262 صفحه با فرمت pdf به صورت تایپ شده 

فهرست مطالب: 

فصل اول: مفاهیم اولیه

فصل دوم: خانه

فصل سوم: مسجد

فصل چهارم: مدرسه 

فصل پنجم: بازار

فصل ششم: حمام

فصل هفتم: آب انبار و یخچال 

فصل هشتم: رباط-ساباط-خان-کاروانسرا 

فصل نهم: میل ها و مناره های راهنما و مقابر

فصل دهم: حسینیه،مصلا، خانقاه، کلیسا

فصل یازدهم: قلعه ها و کاخ ها

فصل دوازدهم: شهر و شهرسازی

فصل سیزدهم: قوس و گنبد

فصل چهاردهم:سبک شناسی معماری اسلامی  ایران (خراسانی، رازی، آذری، اصفهانی)

فصل پانزدهم: تاریخ معماری کشورهای اسلامی

 


دانلود با لینک مستقیم


جزوه معماری اسلامی موسسه پارسه

پایان نامه بررسی رضایت شغلی کارآموزان موسسه طلا سازی با فرمت ورد

اختصاصی از فی بوو پایان نامه بررسی رضایت شغلی کارآموزان موسسه طلا سازی با فرمت ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه بررسی رضایت شغلی کارآموزان موسسه طلا سازی با فرمت ورد


پایان نامه بررسی  رضایت شغلی کارآموزان موسسه طلا سازی با فرمت ورد

عنوان                                                                                                    

 

چکیده فصل اول

مقدمه :

طرح مساله

اهداف تحقیق

ضرورت تحقیق

بیان فرضی

فصل دوم

تاریخچه مطالعات رضایت شغلی

تحقیقات مربوطه به رضایت شغلی و متغیر های آن

فصل سوم
تعاریف و مفاهیم

پیشینه مطالعاتی

آراء و نظرات

دیدگاه های نظریه پردازان

نظریه های رضایت شغلی

منابع و مآخذ

      چکیده

      امروزه نقش مراکز و موسسات آموزش عالی و فنی و حرفه ای در تحقق اهداف جامعه و یکی از شاخصهای عمده پیشرفت و تمایز جوامع مختلف از یکدیگر، بر کسی پوشیده نیست.

این مسئله در کشور ما که دوران بازسازی و توسعه سیاسی، اجتماعی، اقتصادی را پشت سر می نهد، از اهمیت بسزایی برخوردار است.

صد البته ایفای چنین مسئولیت و نقش خطیری، منوط به وجود شرایط مساعد حرفه ای و شغلی می باشد. بدیهی است عوامل موثر بر خشنودی حرفه ای اساتید، به لحاظ سطح قابل توجه فکری- شناختی و برخورداری از نیازهای سطوح بالا همچون قدر و منزلت اجتماعی و خودیابی متفاوت از اعضای دیگر سازمانها است.

در این زمینه، به زعم صاحبنظران سازمان و مدیریت، فرهنگ سازمانی به مثابه عاملی فراگیر در سازمان، متشکل از باورها، اعتقادات، ارزشها و هنجارها، تمامی عوامل شغلی و نگرش اساتید نسبت به حرفه و محیط شغلی را تحت الشعاع خویش قرار می دهد، به گونه ای که عواملی همچون تبحر و شایستگی مدیریت، احترام و قدردانی از

اعضا، شرایط مساعد جهت بروز خلاقیتها و ابداعات و ... همگی به عنوان عوامل موثر بر نگرشهای شغلی متأثر از فرهنگ سازمان می باشد.


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه بررسی رضایت شغلی کارآموزان موسسه طلا سازی با فرمت ورد

گزارش کار آموزی موسسه آموزش عالی سوره

اختصاصی از فی بوو گزارش کار آموزی موسسه آموزش عالی سوره دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

     فرمت فایل: WORD قابل ویرایش

تعدادصفحات:22

فهرست

مقدمه و تشکر

کلیات

کدینگ:

 سرفصلها

 مراکزصدورسند:

انواع سند:

 مراحل صدوروثبت اسناد:

 چاپ اسناد بااشکال مختلف:

ترازآزمایشی :

دفاتردرسطوح مختلف وترکیبی:

آنالیز حسابها:

عملیات پایان دوره مالی:

صورتهای مالی

گزارش کارآموزی

 رسیدگی امور مربوط به تنخواهگردان و کارپردازان ،   

انجام امور مربوط به چک ،

کمک به قسمت امور مالی دانشجویی،

آموزش نرم افزار Solution

اموال

 خرید اموال:

تحویل اموال به جمعدار:

جمعداری:

عمرمفید واستهلاک اموال

روش محاسبه استهلاک

خروج  دارایی های اسقاطی ازانبار:

محدودیت درخریدها:

انبار ها

طریقه خروج دارایی ازانبار

خزانه داری

تعریف بانکها،شعب وحسابهای جاری مختلف:

تعریف صندوقهای مختلف این موسسه

دسته چکها

ثبت های حسابداری

صورت مغایرات بانکی

عوامل مغایرت بین مانده دفاتر وصورتحساب بانک:

مراحل تهیه صورت مغایرت بانکی

 


دانلود با لینک مستقیم


گزارش کار آموزی موسسه آموزش عالی سوره

موسسه حسابرسی و حسابداری

اختصاصی از فی بوو موسسه حسابرسی و حسابداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موسسه حسابرسی و حسابداری


موسسه حسابرسی و حسابداری

فرمت فایل : WORD ( قابل ویرایش ) تعداد صفحات:56

 

 

مقدمه:

با بهره گیری از دست آورد بزرگ مضر انقلاب صنعتی، یعنی سازماندهی و همکاری، شرکتهای شکل گرفته، که مسئوولیت صاحبان سرمایه آنها محدود به مبلغ سرمایه گذاریشان بود و در قالب چنین مشارکتهایی، سرمایه های کوچک تجهیز گردید وراه حل مناسبی برای تأمین سرمایه های کلان و توزیع مخاطرات تجاری فراهم آمد. شرکتهای بزرگ بیمه نیز در این راستا خدمات زیادی را ارائه نموده اند.

سرمایه های چنین شرکتهای به سهام تقسیم شده و سهام آنها قابل نقل
و انتقال بوده و رواج معاملات سهام باعث رونق بازار سرمایه و
مشارکت صاحبان سرمایه های کوچک در این بازار شد. تنظیم نحوه
اداره شرکتهای سهامی و روابط بین صاحبان سهام از طرق وضع قوانین
و مقررات توسط دولتها، تنظیم یافتن بخشی از معاملات اوراق بهادار
با ایجاد بررسیهای اوراق بهادار از جمله عوامل دیگری بود که به
نفع شرکتهای سهامی و فزونی شمار طبقه ای از سرمایه گذاران انجامید
 که مستقیماً در اداره شرکتهای مشارکت نداشتند و چنین تمایلی در
آنها بود.

شرکتهای سهامی توسط هیأتهای مدیره ای اداره می شد و می شود که معمولاً از سهامداران بزرگ تشکیل شده یا منتخب آنها بوده اند.

ادامه فرآیند تحول در مناسبات مالکیت و اداره سرمایه در کشورهای توسعه یافته صنعتی به پیدایش گروه تازه ای از مدیران کارآموزده و حرفه ای که در عین اقتدار کامل در اداره واحد های اقتصادی، گاه در سرمایه آنها سهمی ناچیز داشتند و اندیشه جدا کردن از مدیران و مدیریت را مصراق عملی بخشید.

سازمان جدید سرمایه دامنه وظایف حسابداری را گسترده تر کرد و تهیه و ارائه گزارشهای لازم شد که بتواند سهامداران را از چگونگی اداره سرمایه های آنان ارزیابی عملکرد و سنجش کارآیی مدیران و گرانندگان موسسه و بالاخره گذاریهایشان را مطلع کند.


دانلود با لینک مستقیم


موسسه حسابرسی و حسابداری

کارت ویزیت برای ویدیو کلوپ و موسسه فرهنگی و صمعی بصری

اختصاصی از فی بوو کارت ویزیت برای ویدیو کلوپ و موسسه فرهنگی و صمعی بصری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کارت ویزیت برای ویدیو کلوپ و موسسه فرهنگی و صمعی بصری


کارت ویزیت برای ویدیو کلوپ و موسسه فرهنگی و صمعی بصری

کارت ویزیت برای ویدیو کلوپ و موسسه فرهنگی و صمعی بصری

کارت ویزیت برای ویدیو کلوپ و موسسه فرهنگی و صمعی بصری

ابعاد:5 در9 سانتیمتر
ساختار رنگ:cmyk
رزولیشن:300
این طرح 100% لایه باز بوده و شما می توانید پس از دانلود طرح به راحتی آن را در فتوشاپ ویرایش کنید.

تلفن های پشتیبانی:

09308217110

09135770570


دانلود با لینک مستقیم


کارت ویزیت برای ویدیو کلوپ و موسسه فرهنگی و صمعی بصری