فی بوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی بوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مقاله با عنوان تفکر استراتژیک کارکردها وچالش ها

اختصاصی از فی بوو مقاله با عنوان تفکر استراتژیک کارکردها وچالش ها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان تفکر استراتژیک کارکردها وچالش ها


مقاله با عنوان تفکر استراتژیک  کارکردها وچالش ها

مقاله با عنوان تفکر استراتژیک  کارکردها وچالش ها

 درقرن حاضر سازمانها،نهادها وبنگاه های ارائه کننده خدمات  وتولیدات باتوجه به فشردگی ونزدیکی بالای رقابت ونوآوری که برگرفته از جهانی شدن وتغییرات سریع درعرصه های بین المللی می باشد باید به صورتی عمل نمایندکه ضمن حفظ بقاء سازمانی ، مزیت رقابتی خود را نیز افزایش دهند و در واقع با پایبندی به تفکر استراتژیک از سمت و سوی مدیریت خرد (در کل سازمان ) فاصله گرفته و مدیریت کلان ( متناسب با فضای سازمان ) را به اجرا درآورند. روند تحولات پیچیده و سریع جهانی سبب شده است که اقتصاد از اتکاء بر دارایی های مشهود به سمت دارایی های نامشهود ( دانش ) سوق یابد ، اینجاست که شبکه پیچیده روابط انسانی درسازمان بر سلسله مراتب پایگانی پیشی می گیرد و در  واقع نگرش انسان مدارانه رو به فراز نهاده است .یعنی امروزه یک مدیر ورهبر باید بداند آنچه درسازمان او مهمتر است تعاملات وروابط پیچیده سازمانی میان افراد است وباید برای اداره امور سازمان ورهبری بینه ازاین روابط میان خود وکارکنان سازمان به بهترین شکل بهره گرفت واین یکی از ویژگیهای مهم هشت گانه رهبری است.

به بیان دیگر :

اندیشه وتفکر مدیران و کارکنان“ به نوعی مزیت رقابتی برای سازمان تبدیل شده است :

و ...
در فرمت ورد
در 11 صفحه
قابل ویرایش


دانلود با لینک مستقیم


مقاله با عنوان تفکر استراتژیک کارکردها وچالش ها

مقاله تعریف و مفاهیم TQM

اختصاصی از فی بوو مقاله تعریف و مفاهیم TQM دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله تعریف و مفاهیم TQM


 مقاله تعریف و مفاهیم TQM

دانلود مقاله تعریف و مفاهیم TQM 

نوع فایل Word http://jahandoc.ir

تعداد صفحات : 50      

پیشگفتار

مدیریت کیفیت جامع یک روش مدیریتی بر پایه ایجاد خدمات با کیفیت از نظر مشتری می باشد. این روش به عنوان روشی کیفیت محور، مشتری محور، برپایه حقایق و کار گروهی می باشد که مدیران ارشد روند کار را به سمت دستیابی به اصول استراتژیک ضروری در خلال یک توسعه مداوم، خدمات رسانی نهایی و مدیریت کیفیت نهایی پیش می برند.
کلمه &laquo جامع&raquo در مدیریت کیفیت نهایی بدین معناست که هر کسی در سازمان باید در تلاش جهت توسعه مداوم سازمان شرکت کند. کلمه &laquo کیفیت&raquo نشانگر اهمیت دادن به زضایت مشتری می باشد و کلمه مدیریت به افراد و روندی اطلاق می شود که لازم است به کیفیت دست یابند.
مدیریت کیفیت نهایی یک برنامه نیست: بلکه یک روش سیستماتیک و تکمیل شده سازمان یافته در مسیر توسعه مداوم یک سازمان است. در عین حال یک روش زودگذر مدیریتی نیست، بلکه یک روش اثبات شده مدیریتی است که برای چندین دهه در سازمانهای سراسر دنیا بطور موفقیت آمیزی استفاده شده است. کیفیت جامع به خودی خود یک هدف نیست، بلکه وسیله ای است در راستای اهداف سازمانی، مدیریت کیفیت جامع نباید بدواً متمرکز بر خود سازمان باشد، بلکه عنوان ابزاری جهت دستیابی به اهداف سازمانی باشد.
مدیریت کیفیت نهایی با دیگر روش های مدیریتی فرق دارد. از این نظر که بیشتر با کیفیت در طول تولید سر و کار دارد تا اینکه با کیفیت در مرحله نهایی تولید دیگر روش های مدیریتی هر کدام مشکلات دیگری دارند . برخی روشهای عمده به صورت زیر با مدیریت کیفیت نهایی مقایسه می شوند. (Biech -1994)
مدیریت هدف محور، (MBO) بر دستیابی به یک سری اهداف خاص زیر نظر و کنترل مدیران شخصی تاکید می کند این رویکرد انجام پروسه ها به صورت چند عملکردیاست و با کار گروهی و کیفیت در تعارض می باشد. TQM هدف محور نیست ، ولی هدف آن، دستیابی به توسعه کیفیت مداوم است.
مدیریت نتیجه محور (MBR) ، مدیریتی با در نظر گرفتن نتایج گذشته به عنوان شاخص نتایج آینده می باشد و با راندن یک اتومبیل در مسیری رو به جلو مقایسه می شود در حالی که نظر مداوم در آینه عقب می باشد. در محیط سریع و در حال تغییر دنیای امروز، و مدیران نمی توانند بر نتایج گذشته به عنوان شاخص اجرای آینده تاکید داشته باشند بلکه بر نتایج جاری و روشهای دستیابی به آن تاکید دارد.
مدیریت استثناء محور، مدیریتی است که وظیفه آن شناسایی اهداف خاص برای عملکرد مدیریتی است. اما نتایج کوتاه مدت با واکنش نسبت به مشکلات فوری بدست می آید اما تحلیلی در مورد روندهایی که برنامه ها را تولید می کند ارائه نمی کند بنابراین منافع بلند مدت نادیده گرفته می شوند . از سوی دیگر مدیریت کیفیت نهایی به تصحیح روندهایی مربوط است که مشکل ایجاد می کنند نه آنکه مربوط به مشکلات فردی باشد...

تعریف و مفاهیم  TQM    
تاریخ مدیریت کیفیت جامع    
عملکرد مدیریت کیفیت جامع    
ساختار کیفیت     
اختیار کارکنان     
مدیریت مشارکتی
مدیریت کمیته ای     
منافع مدیریت کیفیت جامع    
معایب و کاستی های استفاده از مدیریت کیفیت جامع    
 تفاوت محصولات و خدمات    
 معمای کیفیت خدمت    
ویژگیهای بخش دولتی    
TQM در بخش دولتی    
ابعاد کیفیت در بخش دولتی    
مشکلات کاربرد مدیریت کیفیت جامع در دولت    
خدمات به جای کالا    
مشکل تعریف مشتری در بخش دولتی    
تاکید بر درون داده ها و فرایندها در دولت    
مشکل فرهنگ دولتی    
الگوی مدیریت کیفیت مالکولم بالدریج    


دانلود با لینک مستقیم


مقاله تعریف و مفاهیم TQM

مقاله مدیریت: آسیب شناسی رفتار سازمانی

اختصاصی از فی بوو مقاله مدیریت: آسیب شناسی رفتار سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله مدیریت: آسیب شناسی رفتار سازمانی


مقاله مدیریت: آسیب شناسی رفتار سازمانی

مقاله آسیب شناسی رفتار سازمانی در 20 صفحه ورد به رفتار سازمانی و آسیب شناسی آن از ابعاد مختلف می پردازد


دانلود با لینک مستقیم


مقاله مدیریت: آسیب شناسی رفتار سازمانی