فی بوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی بوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مقاله برنامه ریزی آموزشی

اختصاصی از فی بوو مقاله برنامه ریزی آموزشی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله برنامه ریزی آموزشی


مقاله برنامه ریزی آموزشی

دانلود مقاله برنامه ریزی آموزشی

نوع فایل Word http://jahandoc.ir

تعداد صفحات : 14

شرح محتوا 

اصول برنامه ریزی به تدریج معلوم شده و سیر تکاملی داشته است. برنامه ریزی های اولیه بیشتر صورت تخیلی و آرزوئی داشته است. این نوع برنامه فهرستی از توقعات و خواسته ها است، که اغلب فاقد عناصر تصمیم گیری بوده و اغلب فقط روی کاغذ می ماندند.

= اصول برنامه رزی نسبتاً کامل شده امروزی، به سه گروه تقسیم می شود:

1-اصول مقدماتی  

الف= اصل جامعیت برنامه ریزی آموزش و پرورش

ب= اصل همبستگی برنامه ریزی آموزش و پرورش با برنامه توسعه ملی

ج= اصل مداومت برنامه ریزی آموزش و پرورش

د= اصل توجه به جنبه های کیفی برنامه ریزی آموزشی

هـ= اصل توجه به مدیریت و سرویس اطلاعات آموزش و پرورش

3-اصول متمم برنامه ریزی آموزش و پرورش

1-3: اصل واقع بینی :

الف= عوامل کمی عرضه و تقاضا:  

ب= زمنیه اجتماعی:  

ج= عوامل اجرائی:  

د= مسایل سیاسی:

هـ= عوامل مالی:  

و= مسائل اطلاعاتی:

2-3: اصل همکاری و مشارکت:

3-3: اصل استمرار و ارزیابی

4-3: اصل تغییر و تحول

5-3: اصل ضمانت اجرائی

  • تعیین هدف ها

1-آرمانهای جهانی آموزش و پرورش:

2-آرمانهای ملی آموزش و پرورش

3-رسالت و مأموریت سیستم آموزش و پرورش

4-وظایف پاره سیستم های آموزش و پرورش

5-مقاصد اجرائی آموزش و پرورش

6-هدف های درسی

  • تعیین محدوده منابع و امکانات

1-مقدورات و محدودیت های درون زا  

ب: دانش و تکنولوژی آموزش و پرورش

ج: ساخت و نظام آموزش و پرورش

2-مقررات و محدودیت های بیرون زا

ب: سطح تولید و سرمایه گذاری

ج: محیط آموزش و پرورش اجتماع

الف: توزیع آموزش و پرورش

ب: ضریب کوشش آموزش و پرورش

ج: منابع انسانی آموزش و پرورش:

  • تعیین راهبردها و اولویت ها

دانلود با لینک مستقیم


مقاله برنامه ریزی آموزشی

تحقیق در مورد مدیریت برنامه ریزی

اختصاصی از فی بوو تحقیق در مورد مدیریت برنامه ریزی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد مدیریت برنامه ریزی


تحقیق در مورد مدیریت برنامه ریزی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه17

 

فهرست مطالب

 

تعریف برنامه ریزی توسعه فردی

اهداف برنامه ریزی توسعه فردی

مزایای برنامه ریزی توسعه فردی

فرایند برنامه ریزی توسعه فردی

مدیریت برنامه ریزی

چکیده

برنامه توسعه فردی یک برنامه زمان‌بندی شده مکتوب برای برآورده شدن نیازهای حرفه ای افراد در جهت رشد و توسعه آنهاست. در این برنامه سعی می گردد تا کارکنان با توجه به توانائیها و قابلیتهای خود، در راستای اهداف سازمان و شغل خویش توسعه یابند و بین نیازهای توسعه فردی و وظایف شغلی خویش ارتباطی پویا برقرار کنند. برنامه ریزی توسعه فردی به عنوان یک «ابزار کاربردی» باعث رشد و ارتقای دانش و مهارت کارکنان ازطریق مشارکت فعال سرپرستان و مدیران می شود که مهمترین ویژگی آن تعامل دو سویه کارکنان و سرپرستان (مدیران) است. در این مقاله مفاهیم مربوط به برنامه توسعه فردی (ضرورت، تعریف، اهداف و مزایا)اشاره می شود و در ادامه فرایند 6 مرحله ای از برنامه توسعه فردی (شناسایی اولویتهای عملکرد، تعیین ارزیابی نیازهای مهارتی و اهداف توسعه ای، شناسایی گزینه های توسعه و انتخاب فعالیتها، در میان گذاشتن اهداف توسعه با سرپرستان و بحث با آنها پیرامون اهداف توسعه ، اجرا ونظارت بر پیشرفت فرایند)، به تفصیل تشریح می گردد.


مقدمه
انسان، محور بهره وری است، وکلیه سازمانها با هرنوع ماموریتی که دارند باید بیشترین سرمایه، وقت وبرنامه رابه پرورش انسانها از ابعاد مختلف اختصاص دهند. به گونه ای که انسان سازمانی، در ابعاد مختلف آمادگی ایجاد پرورش و کاربردی کردن بهروری فردی گروهی و سازمانی را دارا باشد.
توسعه منابع انسانی در سازمانها به نوعی تعهد و انتظار متقابل و وظیفه دو سویه بین فرد و سازمان مبدل شده است. در چهارچوب این تعهد و انتظار متقابل، کارکنان


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد مدیریت برنامه ریزی