فی بوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی بوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

اقدام پژوهی چگونه توانستم نظم و انضباط را در ساعت تدریس حرفه و فن سال سوم راهنمایی در کلاس برقرار کنم؟

اختصاصی از فی بوو اقدام پژوهی چگونه توانستم نظم و انضباط را در ساعت تدریس حرفه و فن سال سوم راهنمایی در کلاس برقرار کنم؟ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

اقدام پژوهی چگونه توانستم نظم و انضباط را در ساعت تدریس حرفه و فن سال سوم راهنمایی در کلاس برقرار کنم؟


اقدام پژوهی چگونه توانستم نظم و انضباط را در ساعت تدریس حرفه و فن سال سوم راهنمایی در کلاس برقرار کنم؟

چگونه توانستم نظم و انضباط را در ساعت تدریس حرفه و فن سال سوم راهنمایی در کلاس برقرار کنم؟

اقدام پژوهی حاضر شامل کلیه موارد مورد نیاز و فاکتورهای لازم در چارت مورد قبول آموزش و پرورش میباشد. این اقدام پژوهی کامل و شامل کلیه بخش های مورد نیاز در بخشنامه شیوه نامه معلم پژوهنده میباشد.

فرمت فایل: ورد قابل ویرایش

تعداد صفحات: 33

 

 

 

 

 

فهرست:

چکیده

مقدمه 

توصیف مسئله و وضیت موجود 

گردآوری شواهد 1  

تعریف مفاهیم و واژگان کلیدی  

یافته های علمی  

مشاهده

پیشینه تحقیق:

تجزیه وتحلیل و تفسیر داده ها

ارائه راه حل  های پیشنهادی وبررسی راه حل ها  ( شواهد 2

منابع 

 

چکیده

عده‌ای کنترل رفتار فراگیرندگان و تسلط بر عوامل رفتاری آنان را انضباط می نامندبرخی معتقدند؛ نظم و انظباط شامل هر نوع سازماندهی در محیط مدرسه و کلاس است، به نحوی که سبب افزایش یادگیری ‌شود.

پایبندی به ضابطه ها در یک گروه اجتماعی باعث تداوم آن می شود. انضباط، اخلاق کلاس درس است و بدون آن کلاس تبدیل به یک ازدحام یا غوغا می شود. (سی ام فلینگ، الیزابت پروس،1373 ، ص 80)

در سال تحصیلی اخیر  شاهد مسأله ی بی انضباطی بچه ها و مشکلات مدرسه که باعث آزار برخی همکاران می شد، بودم.

تقریباً هفته ای سه بار و هر هفته یکی از همکاران می نالید در حالی که از شدت عصبانیت گر گرفته بود از کلاسش وارد دفتر می شد و معمولاً هم از دانش آموزان کلاس سوم  می نالیدند و آن ها را دانش ‌آموزانی نفهم و بی انضباط می خوانند که به همه چیز توّجه دارند مگر درس و تکالیفشان و اینک آن ها هیچ احساس مسئولیتی در قبال وظایف تحصیلی و مدرسه خود ندارند و تنها برای گذراندن وقت به مدرسه می آیند و هیچ ارزشی برای زحمات معلم هایشان قائل نیستند.

خوشبختانه با راه کارهایی که در این پژوهش هم به آنها پرداخته شده ، توانستم تا حد زیادی این رفتارها را کنترل کنم و مانع تکرار مجدد آنها توسط دانش آموزان گردم.

کلید واژه : بی انضباطی حرفه و فن سوم راهنمایی


دانلود با لینک مستقیم


اقدام پژوهی چگونه توانستم نظم و انضباط را در ساعت تدریس حرفه و فن سال سوم راهنمایی در کلاس برقرار کنم؟

ارزشیابی مهارت شغلی برای سازمان فنی و حرفه ای

اختصاصی از فی بوو ارزشیابی مهارت شغلی برای سازمان فنی و حرفه ای دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

ارزشیابی مهارت شغلی برای سازمان فنی و حرفه ای


ارزشیابی مهارت شغلی برای سازمان فنی و حرفه ای

 

 

 

 

 

 

 

 

بخشی از متن اصلی :

 

فهرست مطالب:

فصل اول تشخیص مفاهیم

            سبکهای رهبری و مدیریتی

رهبری فرهمند

رهبری تحول گرا

رهبران و مدیران انتخابی و انتصابی

رهبران آزاد منش و رهبران مستبد

انواع آموزش

آموزش در مراکز ثابت

آموزش توسط واحدهای سیار

آموزش در پادگانها

آموزش در مراکز جوار کارخانه

آموزش ضمن کار

آموزش تعلیمات سرپرستی

آموزش خودیار فنی

آموزش توسط آموزشگاههای آزاد

طبقه بندی سیستمها

طبقه بندی رفتاری

طبقه بندی بولدینگ

طبقه بندی بر اساس هدفمندی سیستم و اجزاء

انواع سازمان

سازمان‌های بخش عمومی و دولت

سازمان‌های تخت

سازمان‌های رسمی

سازمان‌های غیررسمی

سازمان‌های یادگیرنده

فصل دوم برنامه ریزی ونظارت بر اجرای برنامه ها

برنامه ریزی آموزشی

ویژگیهای دوره های پودمانی

فصل 3 ارزشیابی از دوره های آموزشی

 ارزشیابی

فرایند ارزشیابی

اثربخشی

هدف و ضرورت اثربخشی

نتیجه گیری

 فصل 4: نحوه تهیه گزارشهای مورد نیاز یک آموزشگاه

            مراحل تهیه نامه‏هاى ادارى

 بررسی قبل از نگارش

نگارش مقدماتى (تهیه پیش نویس)

آماده نمودن مقدمات

تعیین منابع و تحصیل و فراهم کردن آن‏ها:

تعیین چهارچوب کار و تنظیم فهرست مطالب

تنظیم عنوان نامه

فصل 5 برقرای روابط انسانی و اصول ارتباطات

ارتباط

انواع ارتباطات

 ضرورت برقراری ارتباط در مدیریت

ارتباطات در سازمان

روش‌های بهبود ارتباطات

موانع موجود بر سر راه ارتباطات اثربخش

نتیجه گیری

علم روانشناسی

تعریف روانشناسی

مکاتب روانشناسی

روش‌های تحقیق در روان شناسی

جامعه شناسی

شاخه های اصلی جامعه شناسی

روشهای تحقیق و پژوهش در جامعه شناسی

ارتباط جامعه شناسی با علوم دیگر

فصل 6 : نظارت بر امور مالی آموزشگاه

تعریف حسابداری

فعالیت مالی

انواع موسسه

 شعبات تخصصی حسابداری

 نظارت داخلی

حسابهای موسسات خدماتی

صورت حساب 

دروه مالی

دفاتر قانونی در حسابداری

تراز آزمایشی

 ترازنامه

صورت حساب سود و زیان

فصل 7 : تهیه محتوای مربوط به خلاقیت و نوآوری

            خلاقیت و نوآوری

تعریف خلاقیت

تعریف خلاقیت از دیدگاه روانشناسی

تعریف خلاقیت از دیدگاه سازمانی

نوآوری

خلاقیت و نوآوری چگونه با هم مرتبط شده‌اند؟

نوآوری شامل چه چیزهایی است؟

چگونه متغیرهای ساختاری بر نوآوری اثر می‌گذارند؟

چگونه فرهنگ سازمانی بر نوآوری اثر می‌گذارد؟

کدام متغیرهای منابع انسانی بر نوآوری اثر می‌گذارند؟

 

ویژگی‌های افراد اخلاق

نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری

ویژگی‌های سازمان خلاق

نقش مدیر در پرورش خلاقیت

تکنیک های توسعه خلاقیت گروهی

فصل 8 : نحوه پیشگیری از حوادث و رعایت نکات ایمنی و بهداشت محیط کار

            پیشگیری و کنترل حوادث ناشی از کار

 مطالعه و بررسی همه جانبه محیط کار

 تجزیه و تحلیل حوادث به وقوع پیوسته

 تشکیلات کنترل و نظارت

 اقدامات آموزشی

            کمکهای اولیّه در محیط کار

سبکهای رهبری و مدیریتی  

با وجود اینکه مدیریت در رهبری فرآیند مشابهی است که بطور کلی در هر ارگان و سازمان و گروهی راهبرد مشابهی دارد، اما ار لحاظ برخی ویژگیها تفاوتهایی بین انواع مدیریت می‌توان مشاهده کرد. روشن است با وجود اینکه همه مدیران امر رهبری و هدایت گروهی بزرگ یا کوچک را برای رسیدن به اهدافی معین بر عهده دارند، این روند را با شیوه‌های مختلفی ممکن است پیش ببرند که هر یک از این شیوه‌ها به عنوان یک سبک مدیریتی خاص طبقه بندی می‌شوند.

رهبری فرهمند

فرهمندی فرآیندی است که در طی آن رهبران از راه برانگیختن عواطف بر پیروانشان اثر می‌گذارند و به این ترتیب آنها را با خود همسو می‌کنند. رهبران فرهمند پیروان خود را از راه احساسات به حرکت وا می‌دارند و ایشان را با اطلاعات جزئی سر در گم نمی‌کنند. این رهبران پر جذبه معمولا یک دیدگاه افراطی از جهانی جدید ارائه می‌کردند تا پیروان خود را از بحرانها رها کنند و به عقیده پیروانشان دارای استعدادهای درونی فوق العاده هستند، به آنها اعتماد می‌کنند و به ندرت در سازمانهای تجاری جهانی یافت می‌شدند.

اما از جهت دیگر همزمان با جدی تر شدن رقابتهای جهانی و لرزان بودن اقتصاد بین المللی ، سطح اعتماد در سازمانها و ملل مختلف نوسان پیدا کرد و رهبری فرهمند به تدریج بیشتر مورد توجه نهادها و حکومتهای جهان قرار گرفت. رهبران فرهمند انتظاراتشان از پیروان ، زیاد ولی در عین حال وقع بینانه است. با رفتار خویش الگو یا نمونه ایجاد می‌کنند که مورد تقلید پیروانشان قرار گیرد.

این فایل به همراه فهرست مطالب ، متن اصلی تحقیق با فرمت "word  " در اختیار شما قرار می‌گیرد.

 

تعداد صفحات : 118

 

یونی شاپ


دانلود با لینک مستقیم


ارزشیابی مهارت شغلی برای سازمان فنی و حرفه ای

دانلود کتاب جامع تمرینهای حرفه ای معماری داخلی

اختصاصی از فی بوو دانلود کتاب جامع تمرینهای حرفه ای معماری داخلی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
دانلود کتاب جامع تمرینهای حرفه ای معماری داخلی

کتاب جامع تمرینهای حرفه ای معماری داخلی در 38 فصل اماده شده و شامل مهمترین عناوین مورد نیاز شاخه معماری داخلی می باشد. این سرفصل ها شامل :

  1. رشد حرفه ای
  2.  تاریخ این حرفه
  3. فضای داخلی هوشمند
  4. انجمن حرفه ای
  5. سازمان نظارتی
  6.   طراحی محیط های فرهنگ آموزش و پرورش
  7.  طراحی در اقتصاد جدید :  فرصتی برای تغییر
  8. منابع انسانی
  9. مدیریت مالی
  10. بازاریابی: موقعیت و هویت
  11. پویایی تیم
  12.  تیم های مجازی
  13. سرمایه گذاری در دانش
  14.  فناوری اطلاعات
  15. شیوه های استراتژیک
  16. طراحی پایدار
  17. پژوهش طراحی و روشمند
  18. عملکرد جهانی
  19. مناسک اجتماعی
  20. محیط حقوقی
  21.  قانون
  22.  SCOPE چارت خدمات
  23.  موقعیت: دنبال و کار تامین امنیت
  24.  خدمات پیش طراحی
  25. برنامه نویسی برای تغییر
  26. برنامه نویسی: برنامه ریزی استراتژیک
  27. طراحی شماتیک: ارتباط طراحی
  28. طراحی شماتیک: امکان بی حد و حصر
  29.  طراحی و توسعه: واقعیت
  30. اسناد قرارداد: وضوح از نقاشی
  31. قرارداد اسناد: مجتمع فضای داخلی و RCHITECTURE
  32. اداره قرارداد: راه حل های مختلف
  33.  قرارداد دولتی: شروع
  34.  اهداف مدیریت پروژه
  35.  مدیریت تیم داخلی طراحی
  36. مدیریت ارتباط مشاور
  37.  مدیریت ارتباط با مشتری
  38. اندازه گیری یک طرح موفق

دانلود با لینک مستقیم


دانلود کتاب جامع تمرینهای حرفه ای معماری داخلی

پاورپوینت درباره بهداشت حرفه ای در کشاورزی

اختصاصی از فی بوو پاورپوینت درباره بهداشت حرفه ای در کشاورزی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت درباره بهداشت حرفه ای در کشاورزی


پاورپوینت درباره بهداشت حرفه ای در  کشاورزی

فرمت فایل : power point  (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد اسلایدها 29 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

بخشی از اسلایدها :

nکشاورزی و دامداری جزء وسیعترین فعالیتها در سطح جهان میباشند و نقش بارزی در اقتصاد و پیشرفت جوامع دارند . این گروه طیف وسیعی از افرادرا به لحاظ سن و جنس شامل میشود .
n63% از جمعیت کشورهای در حال توسعه در بخش کشاورزی و دامداری اشتغال دارند
nسهم اشتغال مربوط به بخش کشاورزی در ایران 27 % میباشد
 
راههای جلوگیری از اثرات عوامل زیان آور کشاورزی
 
nآموزش در زمینه نحوه استفاده صحیح از وسایل حفاظت فردی و ادوات کشاورزی
nشستشوی دستها به ویژه زیر ناخنها بعداز انجام کار و قبل از خوردن غذا
nاستفاده از دستکش در هنگام هرس کردن کیاهان تیغ دار و آماده سازی کودهای حیوانی و شیمیائی
nاستفاده از ماسک تنفسی مناسب جهت جلوگیری از عوارض ریوی از گردوغبار
nاستفاده از جعبه کمکهای اولیه مجهز به وسایل لازم
nاستفاده از کلاه و عینک آفتابی و سایبان مناسب
nاستفاده از لباس کار متناسب با فصل و شرایط محیطی

دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت درباره بهداشت حرفه ای در کشاورزی

گزارش کارآموزی مسائل بهداشت حرفه ای

اختصاصی از فی بوو گزارش کارآموزی مسائل بهداشت حرفه ای دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش کارآموزی مسائل بهداشت حرفه ای در کارخانه داروپخش 90ص

 

بهداشت حرفه ای در صنایع داروسازی :

بهداشت حرفه ای در صنایع داروسازی از اهمیت بسزایی برخوردار است. زیرا محصول نهایی تولید شده در کارخانه های داروسازی دارویی بوده و مصرف کنندگان آن بیماران می باشند. بنابراین حفظ شرایط صد درصد بهداشتی مطابق استانداردهای بین المللی در محیط کارخانه امری است ضروری که کنترل آن بر عهده مسئولین متخصص واگذار شده و آنها موظیف به نظارت مستقیم بهداشت محیط کار می باشند.

برای درک صحیح از مفهوم بهداشت حرفه ای در کارخانجات داروسازی بهتر است به تعریف بهداشت حرفه ای توجه کافی داشته باشیم در واقع بهداشت حرفه ای عبارتست از علم و هنر پیشگیری از اثرات سوئی که در طرز کار، محیط کار و خصلت کار وجود دارد و سلامت شاغل را به خطر انداخته وباعث ایجاد بیماری های حرفه ای، مسمومیت های شغلی و حوادث ناشی از کار می شود ( براساس تعریف ALHA (انجمن متخصصین مهندسی بهداشت حرفه ای آمریکا) همانطور که می دانیم مواد اولیه مصرفی در کارخانجات دارویی بیشتر از مواد شیمیایی تشکیل می یابد. بنابراین در صورت عدم استفاده صحیح از موارد مزبور عوامل شیمیایی مورد مصرف ممکن است در اثر تماس با اعضای بدن کارگران و با ورود به دستگاه تنفسی و گوارشی و همینطور از طریق پوست موجبات ناراحتی آنان را فراهم بسازد و با مواد شیمیایی ممکن است باعث تحریک و سایر عوارض دیگر گردد.

از جمله عوراض زیان آور فیزیکی که در کارخانجات داروسازی ممکن است روی سلامتی کارگران اثر منفی داشته باشد می توان سروصدا، روشنایی، حرارت و امثال آنها را ذکر کردکه در بخشهای مختلف به نحوی موجبات ناراحتی کارگران را سبب می شوند  و می بایست راههای کنترل صحیح آنها را شناسایی نمود و در صورتیکه راه کنترل به نحوی وجود داشته باشد با وسایل حفاظت فردی مناسب اقدام به جلوگیری از عوارض نامطلوب آنها نمود.

سازمانها و تشکیلات بهداشت حرفه ای در ایران

این سازمانها عبارتند از سازمانهای دولتی مسئول در امر بهداشت حرفه ای و حفاظت صنعتی وسازمانهای اختصاصی که از طرف صنایع ایجاد می گردند.

سازمانهای دولتی یا مستقیماً مجری برنامه های بهداشت حرفه ای و حفاظت صنعتی بوده و یا موظف در نظارت بر انجام امور و یا اینکه مسئول آموزش کادر فنی مورد لزوم می باشند. وزارت کار و امور اجتماعی مسئولیت مستقیم در مقابل مسائل کار و کارگری داشته و فعالیت گسترده ای در این زمینه دارد.

مقدمه

بهداشت حرفه ای در صنایع داروسازی

سازمانها و تشکیلات بهداشت حرفه ای در ایران

قوانین کار وزارت کار مورد استناد فعالیتهای بهداشت حرفه‌ای

آئین نامه های سازمان تامین اجتماعی

آئین نامه های کمیته حفاظت فنی

تاریخچه و مشخصات شرکت کارخانجات داروپخش

کارگاهها و صنایعی که شرکت را احاطه کرده اند

صوت چیست

امواج صوتی

تقسیم بندی اصوات از نوع موج طولی

سروصدا(Noise)

انواع سر وصدا

اثرات زیاد آور سروصدا

روشهای اندازه گیری سروصدا در محیط کار

استانداردهای سروصدا

در ایران استاندارد مورد قبول مطابق با استاندارد ACGTH می‌ باشد

بررسی سروصدا در کارخانه داروپخش

اندازه گیری میزان صدا در سالن بسته بندی کارپول های دندانی

اندازه گیری میزان صدا در سالن بسته بندی آمپول (۲ mlit)

اندازه گیری در این صدا در سالن پرکنی

اندازه گیری میزان صدا در سالن بسته بندی قرص و کپسول

اندازه گیری میزان صدا در نیروگاه مرکزی

اندازه گیری میزان صدا در نیروگاه سرم سازی

کنترل سروصدا

پیشنهادات

ماده ۱۳۹

ماده ۱۴۱

ماد ۱۴۵

نور

واحدهای روشنایی

لومن (Luman)

لوکس (Lux)

فوت کندل (Foot Candle)

هدف از تامین روشنایی مناسب

ویژگیهای روشنایی رضایت بخش

تاثیرات روشنایی

انواع روشنایی های محیط کار

منابع نور

مشخصات اصلی منابع روشنایی مصنوعی

منابع روشنایی مصنوعی

میزان شدت روشنایی برای فعالیتهای گوناگون

اندازه گیری میزان نور در کارخانه داروپخش

اندازه گیری میزان روشنایی در سالن بسته بندی شربت

اندازه گیری میزان روشنایی در میزهای چک چشمی

تجزیه و تحلیل نتایج بدست آمده

پیشنهادات

آئین نامه حفاظت و بهداشت کار

منابع عمده تولید گرما

راههای تبادل گرمایی بدن با محیط اطراف

تابش یا تشعشع (Radiation)

جابجایی (Convection)

تبخیر (Evaporation)

عوامل محیطی موثر در شرایط جوی

دما

دما محیط

دمای تابشی

رطوبت

رطوبت نسبی

فشار بخار آب

سرعت جریان هوا

شاخص WBGT ( دمای ترگوی سان)

اصطلاحات WBGT

رطوبت نسبی

ارزیابی بارکاری

انواع کار

روشهای اندازه گیری شرایط جوی

دماسنج کاتا

بررسی شرایط جوی در کارخانه داروپخش

سالن ساخت پماد

سالن اتوکلاو

سالن اتوکلاو و بسته بندی سرم

سالن بسته بندی قرص و کپسول

آلاینده های شیمیایی و تقسیم بندی آنها

تقسیم بندی آلاینده ها براساس حالت فیزیکی

تقسیم بندی آلاینده ها بر پایه اثرهای فیزیولوژیک

مواد التهاب آور

مواد خفگی آور

مواد بیهوشی آور

سموم سیستمیک

سایر مواد معلق غیر از سموم سیستمیک

راه‌های ورود مواد شیمیایی به بدن

راههای دفع مواد شیمیایی

بررسی عوامل شیمیایی زیان آور در کارخانه داروپخش

فنول (Phenol)

فرمالدئید (Formaldehyde)

بررسی سیستم تهویه موجود در بخشهای مختلف کارخانه

ارگونومی

تقسیم کارهای جسمی از نظر ارگونومی

کارهای دینامیکی سخت

کارهای دینامیکی موضعی

کارهای استاتیک

اثرات کار استاتیک

کار ایستاده و تاثیرات آن

ارتفاع سطح کار

گراند جان در سال (۱۹۸۱) در مورد ارتفاع سطح کار توصیه هایی نموده است

کار بصورت نشسته و تاثیرات آن

ارتفاع میزکار

آنتروپومتری

آنتروپومتری در دو زمینه کاربرد دارد

پارامترهای اندازه گیری شده در کارخانه داروپخش

جدول آنتروپومتری کارگران زن در کارخانه داروپخش

طراحی صندلی

مشخصات صندلی های موجود در بخشهای مختلف کارخانه داروپخش

حمل دستی بار و دردهای کمر

روش صحیح بلند کردن بار

طراحی ابزار

توصیه هایی برای طراحی دسته یا بازوی ابزار زیر ارائه شده است

اصول طراحی ابزار

بررسی مسائل ارگونومیک در کارخانه داروپخش

ایمنی در صنعت

ایمنی عمومی

کمیته های حفاظتی

کارگران و شورای کارگاه همچنین طبق ماده ۹۳ قانون کار

وظایف کمیته حفاظت کارگاه بر طبق ماده ۳ آئین نامه حفاظتی

نظم و نظافت کارگاهی

آموزش ایمنی اعلانات و پوسترها

کاربرد رنگ واشکال هندسی

کدهای ایمنی طبق استاندارد موسسه بین المللی استاندارد امریکا ANSI

استانداردهای ایزو ونقش آن در ارتقاء ایمنی در کارخانه

انواع استانداردهای ایزو

مقررات کلی که از طرف این استاندارد به کارخانه اعلام شده

مزایای ISO 14000

چک لیست ایمنی عمومی

ایمنی ماشین آلات

ماده ۲۵ آئین نامه و مقررات حفاظتی ماشین آلات

حفاظ ماشین آلات باید دارای شرایط خاص باشند

دستگاه پرس قرص

نحوه کار دستگاههای پرس قرص

چک لیست پرس قرص

بررسی ایمنی پرس قرص

دستگاه آسیاب و گرانول سازی

چک لیست دستگاه آسیاب

بررسی ایمنی دستگاه آسیاب

دستگاه بسته بندی

چک لیست ایمنی ماشین آلات

بررسی ایمنی دستگاه بسته بندی

نتایج بدست آمده از بررسی ایمنی ماشین آلات در کارخانه داروپخش

پیشنهادات


دانلود با لینک مستقیم


گزارش کارآموزی مسائل بهداشت حرفه ای