فن آوری ذرات بنیادین مواد ومصالح جدید معماری برای دستیابی به آینده ای سبز

اختصاصی از فی بوو فن آوری ذرات بنیادین مواد ومصالح جدید معماری برای دستیابی به آینده ای سبز دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

33 صفحه

فن آوری  ذرات بنیادین مواد ومصالح جدید معماری برای دستیابی به آینده ای سبز

دانلود فن آوری اطلاعات ـ ارتباطات و مبادله اطلاعات بین سیستمها با فرمت ورد

اختصاصی از فی بوو دانلود فن آوری اطلاعات ـ ارتباطات و مبادله اطلاعات بین سیستمها با فرمت ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فهرست مطالب

• هدف و دامنه کاربرد………………………………………………………………

2       کلیات…………. ………….…………………………………………..………

3       مراجع الزامی ……….………….….……………………………………………

4       اصطلاحات و تعاریف………………….…….………………………………….

5        منبع موثق ………………….…………………………………………………

6        معماری ………………….……………………………………..…………….

7       تعریف سرویس………………………………………………………..………

• System –Load request ……………..….…………………..…………………
• System – Load indication ………………..……………….…………………
• System –Load response .………………………………….…………..……..
• System –Load confirm ………………….……...……..…………….………

8     مشخصات پروتکل…..………..…….………………………………….………

8-1 خلاصه ای از واحدهای داده پروتکل (PDU ها)…………….…………………….

8-2 Load Request PDU …………………………………………….……………

8-3 Load Response PDU ……………….…………………………….…………

8-4 Groupstatus PDU …………………………………………….……………..

8-5 Group status Request PDU …………………………………………………

8-6 Load Data PDU …………………….………………………………………

8-7 عناصر عملیات ………………………………………………………………

8-8 استفاده از سرویس های لایه ای …………………………………………….…

الف

8-9 کد گذاری ASN.1 ……………………………………………………………

9 کلاس های شئ مدیریت شونده پروتکل بارگذاری سیستم …………………………

9-1 کلیات ……………………………………………………………………….

9-2 تعاریف شئ مدیریت شونده پروتکل بارگذاری سیستم ……………………..……

9-3 تعاریف کلاس شئ مدیریت شونده پروتکل بارگذاری سیستم ….………………....

10 تطابق ………..………………………………………………………………..

10-1 تطابق با این استاندارد ملی ……………………………………………………

10-2 اظهار تطابق …………………………………………………………………

پیوست الف (الزامی ) پروفرمای اظهار تطابق پیاده سازی پروتکل (PICS)………………

پیوست ب (الزامی ) تخصیص مقادیر شناساننده های شئ ……………………………

پیوست پ (الزامی ) عملکرد های سیستم ……………………………………………

پرسشنامه 25گویه ای تاب آوری دیویدسون وکانرهمراه بانمره گذاری،تفسیروپایایی وروایی

اختصاصی از فی بوو پرسشنامه 25گویه ای تاب آوری دیویدسون وکانرهمراه بانمره گذاری،تفسیروپایایی وروایی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

«تاب آوری» به عنوان یکی از ویژگی های مهم روانی، نقش حیاتی در بهداشت روانی افراد دارد و به صورت توانایی فرد در حفظ سلامتی و عملکرد موفقیت آمیز خود، یا سازگاری با یک موقعیت تهدیدآمیز یا آزاردهنده تعریف می شود.
به زبان ساده تر می توان گفت تاب آوری به این معناست که هرچند فرد در موقعیت های پر از آسیب زندگی می کند، اما از بیشتر آن ها سربلند و سالم بیرون می آید. این پرسشنامه را کانر و دیوید سون در سال ۲۰۰۳ برای سنجش میزان تاب آوری افراد تهیه کرده اند.
ردیف عبارات کاملا نادرست (صفرامتیاز) به ندرت (یک امتیاز) گاهی درست (۲امتیاز) اغلب درست (۳امتیاز) کاملا درست (۴امتیاز).
نمره کل شما در پرسشنامه از حاصل جمع نمره سوالات به دست می آید و عددی بین صفر تا ۱۰۰ است.

کونور و دیویدسون (2003) این پرسشنامه را با بازبینی منابع پژوهشی 1979-1991 در زمینه ی تاب آوری تهیه کرده و بر این باورند که این پرسشنامه، به خوبی می تواند افراد تاب آور را از غیر تاب آور در گروه های بالینی و غیر بالینی جدا کند و در موقعیت های پژوهشی و بالینی به کار برده شود. این مقیاس، در ایران توسط محمدی (2006) هنجاریابی شده و پایایی آن با روش آلفای کرونباخ معادل، 89/0 گزارش شده است.

نقش فن آوری اطلاعات در توانمندسازی کارکنان بانک ملی ایران در شهر شیراز

اختصاصی از فی بوو نقش فن آوری اطلاعات در توانمندسازی کارکنان بانک ملی ایران در شهر شیراز دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان فوق که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده است، آماده دانلود می باشد.

محل برگزاری کنفرانس: شیراز

سال برگزاری کنفرانس: 1389

تعداد صفحات مقاله: 15

محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf

چکیده

جهان ما وارد عصر تازه ای شده است که می توان بدان عصر اطلاعات یا دانش و جامعه جدید را جامعه اطلاعاتی نامید. این تغییرات منجر به ایجاد محیطی کاملا رقابتی شده است که نیروی محرک اصلی بسیاری از این تحقیقات فن آوری اطلاعات است، در این میان فن آوری اطلاعات و یا به عبارتی کاربرد عملی نظام های کامپیوتری توانسته است گام بلندی بردارد. دنیای پرچالش امروز، بر پایه برخورداری سازمان ها از انسان های شایسته و توانمند پایه گذاری شده است. منابع عمده برخورداری از مزیت رقابتی سازمان ها، علاوه بر تکنولوژی های جدید، در داشتن کارکنان متخصص و متعهد به سازمان است توانمندسازی یک رویکرد مدیریتی است که درآن به کارکنان تفویض اختیار می شود تا خودشان تصمیم بگیرند. امروز سازمان ها برای ماندن در عرصه رقابت، به نیروی انسانی، خلاق متخصص و با انگیزه نیازمندند. کارکنان دارای استعداد های بالقوه ای هستند که توانمندسازی به بالفعل شدن این استعداد ها کمک می کند. مدیران با اطلاع از سطح توانمندی کارکنان، می توانند برای بهبود و توسعه توانمندی های نامطلوب کارکنان و استفاده هر چه بهتر از این منبع سازمانی اقدام نمایند. بی گمان امروزه تقویت توانمندسازی افراد در بخش عمومی می تواند تقش مهمی در بهبود کیفیت خدمات ارائه شده از سوی سازمان باشد. تحقیق حاضر دارای 1 فرضیه اصلی و 7 فرضیه فرعی می باشد که مبنای نظری آنها مدل رابینز (200) و مدل چهار مرحله ای تری ویلسون (1996) می باشد، همانطور که یافته های تحقیق نشان خواهد داد استفاده از فن آوری اطلاعات بر تمام ابعاد توانمند سازی کارکنان در بانک ملی ایران در شهر شیراز موثراست. همچنین خروجی های آزمون تعقیبی دانکن نشان خواهد داد که بیشترین تاثیر آن به ترتیب بر افزایش اختیار، افزایش توانایی، افزایش تنوع شغلی، بهبود کیفیت عملکرد کارکنان، افزایش دانش و مهارت، افزایش خود کنترلی، افزایش تصمیم گیری و مسئولیت پذیری می باشد.

بررسی رابطه بین حل مسئله تکالیف فضایی با میزان تاب آوری در دانش آموزان دختر وپسر

اختصاصی از فی بوو بررسی رابطه بین حل مسئله تکالیف فضایی با میزان تاب آوری در دانش آموزان دختر وپسر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

برای دیدن چکیده و فهرست مطالب بر روی لینک زیر کلیک نمایید

فهرست مطالب و چکیده پژوهش

قابل ذکر است که فایل SPSS این پژوهش نیز موجود می باشد