مشخصات این فایل
عنوان: نقش سیستم‌های اطلاعات مدیریت (MIS) بر عناصر فرهنگ سازمانی دانشگاه
فرمت فایل :word(قابل ویرایش)
تعداد صفحات : 19
این مقاله درمورد نقش سیستم‌های اطلاعات مدیریت (MIS) بر عناصر فرهنگ سازمانی دانشگاه می باشد.
بخشی از تیترها به همراه مختصری از توضیحات هر تیتر از مقاله نقش سیستم‌های اطلاعات مدیریت (MIS) بر عناصر فرهنگ سازمانی دانشگاه
مقدمه:
سیستم‌های اطلاعات مدیریت (MIS) نقشی بسیار مهم و کلیدی در سازمان‌های هزارۀ سوم دارند.
امروزه نظام‌های اطلاعات تأثیر شگرفی بر ساختار سلسله مراتبی سازمان‌ها دارند؛ به گونه‌ای که مدیران سطوح مختلف، خود را بی‌نیاز از این اطلاعات نمی‌دانند.
به هر حال، یکی از عوامل مؤثر در بهبود نظام تصمیم‌گیری در سازمان، وجود سیستم‌های اطلاعاتی است که البته این نظام‌ها باید دقیق، صحیح و به هنگام باشند.
دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی کشور از جمله سازمان‌هایی هستند که به اطلاعات دقیق، صحیح و به روز برای تصمیم‌گیری‌های راهبردی در زمینه‌های آموزشی، پژوهشی، فرهنگی و … نیاز دارند. در زمینه فرهنگ سازمانی دانشگاه و نقش سیستم‌های اطلاعاتی .....(ادامه دارد)
تعریف اطلاعات
اطلاعات، عبارت از داده‌هایی است که در بافتی معنادار و مفید جای می‌گیرد و دراختیار دریافت کننده قرار داده می‌شود تا از‌آنها برای تصمیم‌گیری استفاده کند. اطلاعات، متضن انتقال و دریافت آگاهی و دانش است ( تهرانی و کاظمی 1380)
اطلاعات، آگاهی و هوشیاری می‌دهد .....(ادامه دارد)
فرهنگ سازمان:
تعریفی که امروزه از فرهنگ سازمان ارائه می¬د‌هند، عبارت است از: « نحوۀ انجام دادن کار در سازمان». فرهنگ، آن پیوند اجتماعی است که سازمان را منسجم نگه می‌دارد و در پاره‌ای موارد از هم می‌گسلد. فرهنگ، یادگیری جمعی سازمان است، آن‌چنان که در ترفیع‌ها، پاداش‌ها، تنبیهات و تصمیمات بازتاب می‌یابد.
فرهنگ، نحوه یادگیری رفتار در یک سازمان خاص است. سابقۀ فرهنگ سازمان ممکن است به پنجاه سال یا بیشتر بر‌گردد؛ یعنی دورانی که همان داستان‌های پیش همچنان بازگو .....(ادامه دارد)
دانشگاه‌های امروز
عصر فناوری‌های اطلاعات و ارتباطات(ICT) و مفهوم دهکدۀ جهانی به یک واقعیت تبدیل شده است. بخش بسیار امیدوار کننده این فناوری‌ها گسترش فرصت‌های یادگیری و ایجاد ارتباط بینیادگیرندگان، صرف نظر از موقعیت مکانی آنان است.
دانشگاه‌های سنتی امروز، عقب‌تر از فناوری‌های اطلاعاتی در دسترس هستند و به نظر می‌رسد اگر بخواهند پویایی و انعطاف پذیری خود را حفظ نمایند، باید این فناوری‌ها را به کار بگیرند و با استفاده از تجربیات موجود، در جهت ایجاد دانشگاه‌های مجازی، الکترونیکی و آموزش از راه دور حرکت کنند.
این گونه برنامه‌ریزی، حذف یا اصلاح نظام‌های استخدامی و ارتقای بدون انعطاف امروز، .....(ادامه دارد)
نتیجه گیری:
با ورود نظام‌های اطلاعات به درون سازمان‌ها، به‌ویژه سازمان‌های آموزشی و دانشگاه‌ها، که مورد توجه ما در این مقاله است، برخی از عناصر فرهنگ سازمانی به نوعی تقویت می‌شوند و استحکام بیشتری پیدا می‌کنند؛ اما برخی دیگر دچار تغییر و یا حتی فروپاشی می‌گردند.
به هر حال، نظام دانشگاهی موفق، باید خود را با تغییرات هماهنگ سازد. انعطاف لازم را در ساختار خود ایجاد کند تا به بهترین شکل ممکن بتواند تعاملی پویا و همه جانبه با این تغییرات داشته باشد.
دانشگاه‌های ما علی رغم اینکه از جمله اهداف‌شان آموزش و پژوهش است و باید به بهترین نحو این وظایف را به انجام برسانند و در این راه به صورت جامع، از نظام اطلاعاتی .....(ادامه دارد)
بخشی از فهرست مطالب مقاله نقش سیستم‌های اطلاعات مدیریت (MIS) بر عناصر فرهنگ سازمانی دانشگاه
تعریف اطلاعات
سیستم های اطلاعاتی
فرهنگ سازمان:
عناصر فرهنگ سازمانی
این عنصار عبارتند از:
سازمان
دانشگاه‌های امروز
نقش MIS در تغییر و یا جا به جایی عناصر فرهنگ سازمانی
نتیجه گیری:
پی نوشت‌ها:
بخشی از فهرست منابع مقاله نقش سیستم‌های اطلاعات مدیریت (MIS) بر عناصر فرهنگ سازمانی دانشگاه
1- جان برچ و گری گرداد نیتزکی، سیستم‌های اطلاعاتی در تئوری و عمل، ترجمه منوچهر غیبی، جلد اول. مرکز آموزش دولتی، بی تا.
2- رابینز، استیفن پی. مبانی رفتار سازمانی . ترجمه علی پارسائیان و سید محمد اعرابی ، دفتر پژوهش‌های فرهنگی، 1381.
3- شریف زاده، فتاح و کاظمی، مهدی ، مدیریت و فرهنگ سازمانی، نشر قومس 1377 .
4- ثاقب تهرانی، مهدی و تدین . شبنم، مدیریت فناوری اطلاعات، مرکز آموزش مدیریت دولتی، 1380 .
5- نیاز آذری، کیومرث ، رفتار و روابط انسانی درسازمان‌های آموزشی هزارۀ سوم، فراشناختی اندیشه، 1381 .
6- 6- R.H. Kilman, Gaining control of the corporate culture, San Francisco,1985.
7- 7- Y. Wiener, forms of value systems: A Focus on organizational Effectiveness and cultural change and maintenance,1988
دانلود مقاله نقش سیستم‌های اطلاعات مدیریت (MIS) بر عناصر فرهنگ سازمانی دانشگاه