پاور پوینت مدیریت منابع انسانی

اختصاصی از فی بوو پاور پوینت مدیریت منابع انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاور پوینت مدیریت منابع انسانی با فرمت ppt و قابل ویرایش تعداد اسلاید 43

دانلود پاور پوینت آماده

مقدمه

پیدایش این علم در حقیقت به توسعۀ علم مدیریت باز میگردد.مدیریت به معنای حرفه ای از لحاظ زمانی نهایتا ًبه یک قرن ونیم قبل بازمیگردد امّا معنای عام مدیریت به ابتدای تشکیل جوامع مربوط میشود.

جوامع تاکنون ۵ دوره راگذرانده اند:

            ١- خوراکجو(عصر کشاورزی): مواد مورد نیاز مستقیم تهّیه ومصرف میشد.  

۲- عصرکشاورزی : تولید از مصرف بیشتر بود برای مازاد تولید باید سازو کارهائی ارائه میشد بنابراین الگوی مدیریتی ﭙیچیده ای لازم بود.

۳- جامعۀ صنعتی : تولید هم اضافه وهم متنوّع شد.                                                                                                                                                                                                                                                                                                      

 ۴- جامعۀ خدماتی.

  ۵- عصراطلاعات وارتباطات: بازارهای مجازی بوجود آمدند.

مدیریت حرفه ای اززمان انقلاب صنعتی شکل گرفته است

این فایل بسیار کامل و جامع طراحی شده و جهت ارائه در سمینار و کنفرانس بسیار مناسب است و با قیمتی بسیار اندک در اختیار شما دانشجویان عزیز قرار می گیرد

دانلود مقالهISI اندازه گیری Z هیگز مقطع دیفرانسیل در حرکت عرضی و سرعت در برخورد پروتون-پروتون در 8 ترا الکترون ولت

اختصاصی از فی بوو دانلود مقالهISI اندازه گیری Z هیگز مقطع دیفرانسیل در حرکت عرضی و سرعت در برخورد پروتون-پروتون در 8 ترا الکترون ولت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی : اندازه گیری Z هیگز مقطع دیفرانسیل در حرکت عرضی و سرعت در برخورد پروتون-پروتون در 8 ترا الکترون ولت

موضوع انگلیسی : Measurement  of  the  Z  boson  differential  cross  section  in  transverse momentum  and  rapidity  in  proton–proton  collisions  at  8TeV

تعداد صفحه : 23

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2015

زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

ما در حال حاضر اندازه گیری سطح مقطع دیفرانسیل Z هیگز در سرعت و شتاب عرضی
با استفاده از یک نمونه داده از حوادث برخورد PP در انرژی مرکز جرم
√s = 8TeV، مربوط به
درخشندگی یکپارچه 19.7 FB-1. بوزون Z شناسایی اد از طریق تجزیه آن به یک جفت از میون است.
اندازه گیری فراهم می کند یک تست دقت کرومودینامیک کوانتومی بیش از یک منطقه بزرگ از فاز
فضا. علاوه بر این، با توجه به عدم قطعیت تجربی کوچک در اندازه گیری داده است
بالقوه برای محدود کردن تابع توزیع پارتن گلوئون در رژیم حرکتی برای هیگز مهم
تولید بوزون از طریق همجوشی گلوئون. نتایج با بعدی به بعدی به پیشرو سفارش پیش بینی دیدن همه موارد
محاسبه با برنامه fewz. نتایج به دست آمده نیز به استفاده می شود معمولا پیشرو از سفارش در مقایسه
MadGraph و ژنراتور powheg بعدی به پیشرو سفارش

کلمات کلیدی: CMS
فیزیک
Z هیگز مقطع دیفرانسیل

دانلود مقالهISI جستجو برای نوترینوها سنگین مایورانا در ± μ μ ± حوادث جت + در برخوردهای پروتون-پروتون در √s = 8TeV

اختصاصی از فی بوو دانلود مقالهISI جستجو برای نوترینوها سنگین مایورانا در ± μ μ ± حوادث جت + در برخوردهای پروتون-پروتون در √s = 8TeV دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی : جستجو برای نوترینوها سنگین مایورانا در ± μ μ ± حوادث جت + در برخوردهای پروتون-پروتون در √s = 8TeV

موضوع انگلیسی : Search  for  heavy Majorana  neutrinos  in  μ±μ± + jets  events in proton–proton  collisions  at √s = 8TeV

تعداد صفحه : 23

فرمت فایل :pdf

سال انتشار : 2015

زبان مقاله : انگلیسی

چکیده

پایان نامه جو سازمانی در مؤسسات آموزش عالی دولتی و غیرانتفاعی

اختصاصی از فی بوو پایان نامه جو سازمانی در مؤسسات آموزش عالی دولتی و غیرانتفاعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : word (قابل ویرایش)

تعداد صفحات :118

چکیده ای از مطالب :

بیان مسأله

دردنیای امروز، مؤسسات آموزش عالی به عنوان مراکزی برای پاسداری از دانش موجود و محیطی برای فعالیت های پژوهشی در نظر گرفته می شوند.از طریق این موسسات است که حقایق جدیدی که راهگشای حل مسائل انسان ها و جوامع بشری باشند،کشف می شود.از این رو تکلیف برقرارکردن الگوی سازمانی و چگونگی اداره کردن چنین موسساتی روشن است.در این میان،متغیرهایی نظیر فرهنگ سازمانی،جو سازمانی،الگوهای تصمیم گیری و مشارکت کارکنان در امور سازمان نقشی انکار ناپذیر را در پیشبرد اهداف سازمان دارا هستند.

تسلیمی (1384)در این خصوص اشاره می نماید که در عصر اطلاعات، مدیریت اثربخش و موفقیت آمیز سازمانها به توانمندی گردانندگان آنها در حل مسائل ساختار نیافته،شکار فرصتها، استفاده مدبرانه ازشایستگی های سازمان و کسب برتری رقابتی از طریق تصمیم گیری و اتخاذ تصمیمات صحیح بستگی دارد.کیفیت تصمیمات با تلفیق دانش،تخصص،مهارت و رویکرد افراد متعدد درگیر در فرایند تصمیم گیری و هم افزایی حاصل از آن بهبود می یابد.

   تأثیر تصمیمات مشارکتی بر کارکرد سازمان‌ها تصمیم‌گیرندگان را مجاب نموده که نگاه ویژه‌ای به مشارکت‌ کارکنان در تصمیم‌گیری‌های سازمانی داشته باشند .از این‌روست که پرستون و پست[1] معتقدند که: انقلاب اول در علم مدیریت، انقلاب استبداد مدیران بود و انقلاب دوم، انقلاب جدایی مالکیت از مدیریت و انقلاب سوم که مهم‌ترین انقلاب در مدیریت است، انقلاب مشارکت در تصمیم‌گیری‌ها است (طولابی، 1381، 59).

     مشارکت کارکنان در تصمیم گیری های سازمانی نه تنها در میزان رضایت،تغییرنگرش،روحیه کارکنان تاثیر بسزایی دارد ، بلکه در اثربخشی ، کارایی و موفقیت سازمان موثر می باشد . مشارکت کارکنان در تصمیم گیری ها در مؤسسات آموزش عالی می تواند تاثیر شگرفی در کارکرد این موسسات ، که خود نقش سازنده منابع انسانی آینده جامعه را بر عهده دارد ،داشته باشد.

کتاب Atlas of Human Anatomy Sobotta V1 آناتومی زوبوتا جلد اول زبان اصلی

اختصاصی از فی بوو کتاب Atlas of Human Anatomy Sobotta V1 آناتومی زوبوتا جلد اول زبان اصلی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

کتاب Atlas of Human Anatomy Sobotta V1 زبان اصلی

اطلس آناتومی زوبوتا جلد اول

حجم فایل: 33 مگابایت