آئین کامیابی

اختصاصی از فی بوو آئین کامیابی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نام کتاب: آئین کامیابی

نویسنده: دیل کارنگی  

برگردان: عای اکبر کمایی

فرمت: پی دی اف PDF

شمار صفحه ها: 223 صفحه

سال نشر:1355

انتشارات: ---

عقاب تنها

اختصاصی از فی بوو عقاب تنها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نام کتاب: عقاب تنها

نویسنده: ب-مقدم

برگردان: ---

فرمت: پی دی اف PDF

شمار صفحه ها: 98 صفحه

سال نشر:1337

انتشارات: کاویان

کتاب صوتی غزلیات مولوی

اختصاصی از فی بوو کتاب صوتی غزلیات مولوی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

21 غزل صوتی از مولوی به نام های : 

من غلام قمرم ، در وصالت چرا بیاموزم ، دزدیده چون جان می رود ، چه بی اب و رنگ و بی نشان ، آب حیات عشق ، رو سر بنه به بالین ، حیلت رها کن عاشقا ، چه دانستم که این سودا ، نگفتمت مرو ، بنامی رخ ، بمیرید بمیرید ، زهی عشق زهی عشق ، تلخی نکند شیرین ، مطرب مهتاب رو ، یک خانه پر ز مستان ، جان جهان دوش کجا بوده ای ، ای یوسف خوش نام من ، دوش چه خوردی دلا ، شد ز غمت خانه رسوا دلم ، بارون شو ای غم از سینه ، بیایید بیایید که گلزار دمیدست 

فرمت mp3 کیفیت خوب 

دانلود رایگان نرم افزار کلید سرمایه گذاری (سود مرکب)

اختصاصی از فی بوو دانلود رایگان نرم افزار کلید سرمایه گذاری (سود مرکب) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نرم افزار اندروید کلید سرمایه گذاری (سود مرکب)، نرم افزاری برای محاسبه سود پروژه های اقتصادی، این نرم افزار به نام های جدول سود مرکب یا نرم افزار محاسبه سود مرکب نیز مشهور می باشد. امروزه بحث سرمایه گذاری و افزایش سرمایه بسیار داغ است. همه به نوعی در پی سرمایه گذاری و کسب سود بیشتر می باشند. با ...

توضیحات:
امروزه بحث سرمایه گذاری و افزایش سرمایه بسیار داغ است. همه به نوعی در پی سرمایه گذاری و کسب سود بیشتر می باشند. با این حال وجود یک سیستمی که بتواند مانند مشاور در کنار سرمایه گذار باشد اهمیت خاصی دارد. نرم افزار جدول استقلال مالی یک نرم افزار ساده و در عین حال مفید برای سرمایه گذاران می باشد می تواند میزان افزایش سرمایه گذار با توجه به سرمایه اولیه و مبلغ پس انداز هر ماه محاسبه کند. این نرم افزار به نام های جدول سود مرکب یا نرم افزار محاسبه سود مرکب نیز مشهور می باشد.

راهنمای استفاده:

این نرم افزار برروی سیستم عامل های اندروید نسخه های 2.2 و بالاتر قابل اجرا است.

محتوای فایل دانلودی:

در قالب فایل با فرمت apk

تحقیق اصول بانکداری

اختصاصی از فی بوو تحقیق اصول بانکداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق اصول بانکداری در 30 صفحه فایل ورد قابل ویرایش

قسمتی از متن 

(vii) توزیع درآمد خالص بانک را تعیین نمایید.

(c) هیأت رئیسه باید یک جلسه ی سالانه را برگزار نماید. چنین جلسه ای بایستی با حضور هیأت مدیره یا مدیران اجرایی صورت پذیرد. هر زمان پنج عضو یا اعضای دارنده ی یک چهارم کل آراء درخواست کنند، مدیران، جلسات هیأت مدیره را تشکیل می دهند.

(d) حد نصاب هر جلسه باید باحضور اکثریت رؤسا باشد یعنی نباید کمتر از دو سوم کل آراء باشد.

(e) هیأت رئیسه ممکن است روندی را ایجاد کند که به واسطه آن هر موقع مدیران اجرایی تصور کنند چنین کاری به نفع بانک است، امکان دارد که بدون برگزار کردن جلسه ی هیأت مدیره رأی مدیران را در مورد موضوعی خاص کسب نمایند.

(f) هیأت مدیره و مدیران اجرایی به اندازه ی اختیاراتشان در صورت لزوم یا متناسب با نحوه ی هدایت امور بانکی چنین قوانین و مقرراتی را بپذیرند.

(g) رؤسا و معاونین چنین اموری را بدون در نظر گرفتن پاداش از بانک انجام می دهند اما بانک نیز مبلغ مناسبی را در قبال حضور شایسته شان در جلسات به آنها پرداخت می‌‌کند.

(h) هیأت رئیسه پاداشی را که باید به مدیران اجرایی پرداخته شود و حقوق و مدت قرارداد ریاستی آنها را تعیین می نماید.

بخش3. رأی گیری

(a) هر عضو دارای 250 سهم و یک رأی اضافی به ازای هر سهم از سهام می باشد.

(b) به استثنای شرایط خاص، تمام موضوعات پیش روی بانک باید توسط اکثریت آراء تصمیم گیری شود.

بخش4. مدیران اجرایی

(a) مدیران اجرایی، مسئول هدایت امور کلی بانک هستند و بدین منظور تمام قدرت محول شده به آنها توسط هیأت رئیسه اعمال می گردد.

(b) در اینجا12 مدیر اجرایی وجود دارند، افرادی که نیاز به رئیس بودن ندارند و از بین آنها:

(i) 5مدیر منصوب می شوند، هر پنج عضو دارنده ی بیشترین تعداد سهام هستند.

(ii) به غیر از آنهایی که توسط پنج مدیر قسمت بالا(i) تعیین می شوند، هفت نفر نیز طبق جدول زمان بندیB توسط رؤسا منصوب می گردند.

برای منظور این پاراگراف، ”اعضا“ یعنی دولت کشورهایی که نامشان در چهارمین بخش  جدولA است یا عضو اصلی هستند یا مطابق با ماده11 بخش(b) عضو می شوند. وقتی دولت کشورهای دیگر عضو می شوند هیأت رئیسه با رأی اکثریت چهل و پنج نفره ی کل آراء تعداد کل مدیران را با افزایش تعداد مدیران انتخاب شده زیاد می کنند. مدیران اجرایی هر 2 سال منصوب یا انتخاب می شوند.

(c) هر مدیر یک معاون را با قدرت کامل تعیین می کند تا در غیاب او عمل نماید. وقتی مدیران اجرایی آنها را منصوب می کنند حضور دارند، معاونین ممکن است در جلسات شرکت کنند اما رأی نمی دهند.

(d) مدیران تا زمانی که جانشین هایشان منصوب یا انتخاب شوند به کار خود ادامه می‌دهند. اگر دفتر یک مدیر برگزیده شده قبل از پایان دوره اش بیش از 90 روز خالی باشد، مدیر دیگری برای بقیه دوره و توسط افرادی که مدیر اسبق را تعیین نمودند، انتخاب می شود. به اکثریت آراء برای رأی گیری ...

بخش5. رئیس و کارمندان

(a) مدیران ، رئیسی را که یک دولتمدار یا مدیر اجرایی و یا معاون نیست را انتخاب می کنند. رئیس مسئول مدیران اجرایی است اما به استثناء رأی دهی در مورد یک تقسیم مساوی، هیچ رأیی نمی دهد. او می تواند در جلسات هیأت دولت شرکت کند اما حق رأی ندارد. در صورت اتفاق نظر مدیران رئیس می تواند کار دفتری را متوقف نماید.

(b) او مسئول امور اجرایی کارمندان بانک است و زیرنظر مدیران کارهای عادی بانک را رهبری می کند. به خاطر کنترل کلی مدیران، رئیس مسئول سازماندهی، نصب و عزل متصدیان و کارمندان است.

(c) رئیس، متصدیان و کارمندان بانک، در حین خروج از دفاترشان، انجام وظایفشان را به بانک و نه هیچ مسئول دیگری مدیون هستند. هر عضو بانک باید به خصوصیت بین المللی این وظیفه احترام بگذارد و از تمام تلاش ها برای تأسی از آنها در هنگام به اتمام رساندن وظایفشان خودداری نمایند.

(d) در تعیین متصدیان و کارمندان، رئیس به خاطر اهمیت والای حفظ بالاترین استانداردهای کارآیی و صلاحیت فنی بدهی معوقه ی پرسنل تازه کار را تا حد امکان به عنوان یک اصل جغرافیایی بپردازند.

بخش6. کنترل مشورتی

(a) در اینجا انجمن مشاوره ای شامل هفت عضو منتخب توسط هیأت دولت از جمله نمایندگان بانکی، تجاری، صنعتی، کاری و کشاورزی و به وسعت احتمالی نمایندگی ملی وجود دارد. در این زمینه ها ...