دیدگاه های نو در برنامه ریزی آموزشی
انتشارات: سمت
تألیف: دکتر فریده مشایخ
هدف کلی درس:
آشنایی با برنامه ریزی آموزشی
بخش اول
چالش های نو در برنامه ریزی آموزشی
اهداف تحلیل های بخش آموزش و پرورش و منابع انسانی
دارای سه هدف است:
1- استقرار پایگاه اطلاعاتی و الگوی روش شناسی برای بهبود برنامه ریزی توسعه منابع انسانی به صورتی نظام یافته و
2- مشخص نمودن زمینه های نیازمند به تغییر در نظام آموزشی و تعیین محدودیت ها و امکانات و
3- تعیین زمینه های مناسب برای ایجاد تغییر با امکانات موجود
حوزه های آموزش و منابع انسانی:
تعریف بخش:
هر بخش دارای مجموعه ای از ویژگی های مشترک است که آن را از بخش های دیگر متمایز می سازد. مانند بخش آموزش که از بخش های کشاورزی، صنعت یا مالی متمایز می باشد.
مفهوم تحلیل :
مفهوم تحلیل در برگیرنده سه مؤلفه به شرح زیر است:
1- مشخص کردن
2- بازبینی
3- سنجش
مفهوم تحلیل های بخش آموزش
و منابع انسانی
این مفاهیم در برگیرنده موارد زیر می باشد:
1- بیان وضعیت موجود (بازبینی)
2- قضاوت در باره موفقیت برنامه ها در نیل به اهداف (سنجش)
3- تعیین نیاز ها، محدودیت ها و فرصت ها برای بهبود نظام آموزشی (مشخص کردن)
شامل 356 اسلاید powerpoint
دانلود پاورپوینت برنامه ریزی آموزشی (رشته علوم تربیتی 3 واحد درسی-کارشناسی ارشد)