پروژه آشنایی با بخش های الزامی بیمارستان و انجام پروژه با نرم افزار Carrier

اختصاصی از فی بوو پروژه آشنایی با بخش های الزامی بیمارستان و انجام پروژه با نرم افزار Carrier دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده :

اهمیت و حساسیت بحث تهویه مطبوع در بیمارستان سبب شده است که طراحی تاسیسات مکانیکی آن از پیچیدگی خاصی برخوردار باشد  . در نتیجه دقت در محاسبات و رعایت اصول استانداردهای بین المللی که در مورد بیمارستانها وضع شده است بایستی دقیقا مد نظر مهندسین تاسیسات باشد، از طرفی بحث درمان بیمار در کنار ایجاد شرایط آسایش انسانها نیز از نکات اساسی تهویه مطبوع در بیمارستان است . تمامی فضاهای یک بیمارستان اعم از اتاقهای عمل ، جراحی ، ریکاوری ، بخش های بستری ، آزمایشگاهها و … نیاز به گرمایش در زمستان و سرمایش در تابستان را دارند . دما و درصد رطوبت و نیازبه هوای تازه در بعضی از فضاها دارای اهمیت زیادی است و در بعضی دیگر از فضاها دارای اهمیت خاصی نیست . تحقیقات پزشکی نشان داده شده است که کنترل دما و رطوبت و استفاده از تهویه مطبوع برای معالجه و درمان بیماران بسیار موثر و مفید است . برای مثال تامین محیط گرم برای مدت نسبتا طولانی سبب بهبود بیماران مبتلا به روماتیسم می گردد .  

این پروژه به بررسی کامل تاسیسات بیمارستان می پردازد.در فصل اول بخش های الزامی بیمارستان معرفی می شود .در این فصل ساعت کاری،تجهیزات و عملکرد هر بخش بیان می گردد. در فصل دوم شرایط طراحی بخش های مختلف از قبیل دما ، رطوبت و… براساس ASHRAE2011 گرد آوری شده است .فصل سوم به معرفی سیستم های تهویه مطبوع در بیمارستان وهمچنین به معایب ونقایص این سیستم ها پرداخته شده است. فصل چهارم یک بیمارستان 300 تخت خوابه با استفاده از نرم افزار carrier  طراحی شده است. در فصل آخر بخش های تامین اکسیژن ، اطفاء حریقو برخی از تجهیزات مورد استفاده در بیمارستان و همچنین نرم افزار carrier معرفی می گردد.

فهرست:

آشنایی با بخش های الزامی یک بیمارستان

بخش های جراحی

بخش های جراحی بیماران سرپایی

مجموعه اتاق های جراحی بیماران بستری

اتاق های عمل

بخش های بستری آی سی یو و سی سی یو

بخش ورزش درمانی

مراکز اورژانس/تروما

بخش تصویر برداری

بخش آزمایشگاه

بخش دیالیز کلیه

بخش ها و اتاق های آندوسکپی

واحدهای مراقبت از بیمار

بخش های بستری معمولی

واحدهای زنان ،زایمان وریکاوری(مراکز زایمان)

بخش های اداری

بخش غذایی(کافه تریا،آشپزخانه وانبارنگهداری)

خدمات استریل مرکزی

داروخانه

کالبد شکافی/سردخانه

فضای زباله وفشرده سازی زباله

فصل تعیین شرایط طراحی (دما،رطوبت و…)بخش های مختلف

خدمات تهویه ای مورد نیاز

نقش سیستم های تهویه مطبوع در کنترل عفونت وخطر

شرایط طرح محیط خارجی

بارهای تجهیزات

ازدیاد تجهیزات وپیوستگی خدمات

تهویه وکیفیت هوای خارجی

کنترل محیطی

نقش دما ورطوبت نسبی

فصل سیستم های تهویه مطبوع

سیستم های تماما هوا

حجم ثابت،تک کاناله،گرمایش مجدد پایانه ای

VAV،تک کاناله فن دار

سیستم های دوکاناله

سیستم های چند ناحیه ای

سیستم های آب وهوا

واحدهای فن کویل

سیستم های تماما آبی

تابش محیطی(perimeter radiation)

سیستم های پنل تشعشعی (Radiant panel system)

سیستم های تهویه یگانه مبرد محور

دستگاه های تهویه پایانه یکپارچه

سیستم یکپارچه اسپیلت تک ناحیه ای

فصل طراحی پروژه نمونه

Weather

Spaces

Systems

پیوست  فیلتر هپا و اولپا

فیلتر هپا

تاریخچه فیلتر هپا

یک فیلتر هپا چگونه کار می کند؟

پیش بسوی کاربردهای گسترده تر

فواید فیلترهای “هپا”

فیلتر هپا

عملکرد فیلتر هپا

فیلتر اولپا

پیوست  سیستم تامین اکسیژن

مقدمه

آشنایی با سیستمهای متداول اکسیژن رسانی به بیمار

سیستم اکسیژن کپسولی

سیستم تجمیع کپسول و انتقال اکسیژن توسط لوله‌کشی

سیستم اکسیژن تانکی و ذخیره جایگزین

سیستم تولید در محل با تکنولوژی PSA

دستگاه های مختلف تولید اکسیژن با تکنولوژی‌های مختلف

آشنایی با سیستم PSA اکسیژن طبی در محل مصرف

فهرست جداول

جدول ‏الگوی کاربری برای فضا های مراکز درمانی

جدول ‏بخش جراحی و مراقبت ویژه

جدول ‏بخش پرستاری

جدول ‏بخش های زیر مجموعه بیمارستان

جدول ‏بخش های تشخیصی و درمانی

جدول ‏استریل کردن و تدارکات

جدول ‏واحد تدارکات مرکزی بخش پزشکی و جراحی

جدول ‏دسته بندی سیستم های تهویه مطبوع

جدول ‏قابلیت اجرای سیستم های تهویه مطبوع

نوع فایل : Carrier Save ( همراه با فایل توضیحات کامل )

گزارش کارآموزی رشته پزشکی بیمارستان امدادی ابهر

اختصاصی از فی بوو گزارش کارآموزی رشته پزشکی بیمارستان امدادی ابهر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود گزارش کارآموزی رشته پزشکی   بیمارستان امدادی ابهر بافرمت ورد وقابل ویرایش تعدادصفحات 75

گزارش کارآموزی آماده,دانلود کارآموزی,گزارش کارآموزی,گزارش کارورزی

این پروژه کارآموزی بسیار دقیق و کامل طراحی شده و جهت ارائه واحد درسی کارآموزی است

پیشگفتار :

پس از جنگ جهانی اول که بین سالهای 1914 تا 1918 مسیحی اتفاق افتاد عالم پزشکی با عده زیادی معلول رو برو گردید و بعداً بعلت جنگ جهانی دوم بین سالهای 1939 تا 1945 مسیحی که کشور های اروپایی و بخصوص کشور آمریکا با این مشکل بزرگ بر خورد نمودند علم پزشکی وارد سومین مرحله خود یعنی پزشکی فیزیکی و یا پزشکی توانبخشی گردید. در کشور ما هم جنگ تحصیلی پس از انقلاب اسلامی عده ای معلول بجای گذاشت که فقط ابتکارات توانبخشی امکان دادن امید به معلولان و استفاده از نیروی انسانی آنان می باشد. استادان پزشکی : دروس طب تقریباً به سه قسمت مجزی می شد. طب ایرانی – طبیعات و دارو سازی و طب فرنگی که هر سه قسمت معلمی جدا گانه داشت. طب ایرانی : از روی شرح اسباب و کتاب قانون بو علی سینا تدریس می شد. اولین معلمی که برای آن انتخاب شد میرزا طیب کاشانی بود که تا سال 1237 به این کار اشتغال داشت. بعد از نامبرده سلطان الحکماء (میرزا ابوالقاسم نائینی فرزند میرزا محمد جعفر) و میرزا کاظم محلاتی مشهور به شیمی که پسرش دکتر محمود خان شیمی تا سال 1310 و بعد از آن به تدریس شیمی در دانشکده طب و کلاس P.C.N  مشغول بود. فصل اول : مقدمه : مدیران خدمات بهداشتی درمانی وظایف برنامه ریزی، سازمان دهی، رهبری، استخدام، اجرا و ارزشیابی و کنترل را در سازمان خود به کار می گیرند. مدیران بیمارستان مهارتها و تخصصهای مدیریتی را در جهت حصول اطمینان از دستیابی به اهداف و مقاصد سازمان به کار می گیرند. یک مدیر می بایست جهت اداره هر چه بهتر امور درونی بیمارستان، قبل از هر چیز از کلیه اوضاع و شرایط بیمارستان آگاه باشد. علاوه بر این اکثر مدیران سیستم های درمانی ثبات شغلی ندارند. بنابراین در صورت وجود اهداف و دستور العملهای کامل و واضح، هر یک از مدیران سریعاً در می یابند که با توجه به سیاستهای روشن هیات مدیره چه باید بکنند و مدیر بعدی نیز دنباله روی همان سیاستها و اهداف تا رسیدن به حصول و نتیجه خواهد بود و نیز در صورت وجود سیاتها، اهداف و قوانین صریح و مشخص، اصول و پایه این برنامه ها ثابت بوده و فقط محتوای آنها در هر دوره باز نگری و بررسی می گردد. همانگونه که در چاپهای بعدی یک کتاب، تنها مطالب آن بزانگری شده و نام کتاب تغییر پیدا نمی کند. بنابراین مدیران بعدی سریعاً شرایط موجود را درک نموده و سایر برنامه های خود را در جهت ارتقاء کیفیت بکار می گیرند. با توجه به این هدف مهم، دفتر پرستاری مرکز آموزشی- درمانی بوعلی سینا خرم دره با همکاری سایر پرسنل محترم این مرکز این اطلاعات بیمارستانی را جمع آوری نموده، که هر چند بسیار اندکی می باشد ولی امید واریم برای استفاده مسئولین بعدی مفید واقع شود. ان شاء ... تاریخچه : در سال 1300 هجری شمسی مدرسه دارلفنون که مرحوم امیر کبیر بنیان گذار آن بود و دارای چند رشته مثل طب و نظام مهندسی و توپخانه و طبیعیات و دارو سازی و معدن شناسی بود و از این صورت خارج و هر رشته به مکان دیگری منتقل و قسمت طب آن به ساختمان ظل السطلان که در نزدیکی بهارستان و خیابان اکباتان فعلی است و مرکز وزارت آموزش و پرورش که آن زمان بنام وزارت معاف و اوقات و صنایع مستظرفه بود و آن ساختمان جزء ساختمان دولتی محسوب می شد چندین اطاق به مدرسه طب و دارو سازی و دندانسازی اختصاص داده شد.  سازمان ادرای و قوانین : اولین سازمان ادرای که به منظور تامین بهداشت و درمان آموزش پزشکی در کشور بوجودآمد، مجلس حفظ الصحه نامیده شد. تشکیل این مجلس بمانست شیوع بیماری و با در قبل از جنگ جهانی اول بخصوص شیوع این بیماری در صفحات جنوب که بیشتر از طریق دریا بوسیله کشتی های حامل مسافر و مال التجاره رفت و آمد می کردند و انگلیسی ها بمنظور حفظ منافع اتباع خود مجبور به اقدامات بهداشتی بودند باب مذاکرات به میان آمد و در نتیجه مجلس حفظ الصحه که از پزشکان ایرانی بوجود آمده بود شروع به کار نمود. این مجلس چندین سال به فعالیت خود که بیشتر آن فعالیت جلوگیری از شیوع بیمایهای خانمانسوز و با و امثال آن بود ادامه میداد. در یکی از کابینه های دوره قاجاریه وزارت کشور (که آن زمان به وزارت داخله نامیده می شد)، شامل چند اداره بود که یکی از آن ادارات، وزارتخانه مستقل در آمد. و اولین وزیر بهداری مرحوم اسماعیل مرات و بعد از مدت کوتاهی مرحوم (مهذب السطنه) میرسید باقر خان کاظمی وزیر بهداری گردید که در ابتدا امر وزیر بهداری وقت حتی پزشک هم نبود. قانون تبدیل اداره کل بهداری به وزات بهداری : ماده 3 – از قانون اصلاح بودجه سال 1320 کشور مصوبه هشتم آبان ماه 1320 تبدیل اداره کل بهداری به وزارت بهداری و اداره کل کشاورزی به وزارت کشاورزی و ضمیمه شدن سازمان اداره کل انتشارات و تبلیغات به وزارت فرهنگ، و سازمان اداره امنیه به وزارت کشور از روز 30 شهریور 1320 تصویب می شود. قانون اجازه اجرای قوانین و آئین نامه های مربوط به بهداری  که قبل از تاسیس وزارت بهداری بعهده وزارت کشور بوده است به وزارت بهداری ماده واحده – در مورد کلیه قوانین مربوط به امور بهداری که قبل از تاسیس وزارت بهداری وزارت کشور مامور اجرا و تنظیم ائین نامه های مربوطه به آن بوده است. از تاریخ تصویب این قانون وزارت بهداری قائم مقام وزارت کشور خواهد بود. این قانون مشتمل بر یک ماده است. در جلسه هشتم بهمن ماه یکهزار و سیصد و بیست و سه به تصویب مجلس شورای ملی رسید. رئیس مجلس شورای ملی – صادق طباطبائی آئین نامه اجرای قانون تمرکز مؤسسات صحی مملکتی : مصوبه 13 بهمن ماه 1305 شمسی : ماده 1 ) از تاریخ تصویب این آئین نامه تمام مؤسسات صحی مملکتی تحت نظارت مستقیم وزارت بهداری خواهد بود.  تبصره : هر دستگاه صحی اعم از بیمارستان و درمانگاه های عمومی و تیمارستان و آزمایشگاه، خواه تابع وزارتخانه یا شرکت ها یا بیگاه های دولتی و حوزه مستقل باشد جزو مؤسسات صحی محسوب است.  ماده 2 ) ایجاد مؤسسه صحی بی اجازه و تصویب اداره کلی صحیه ممنوع است، هر وزارت خانه مؤسسه، سازمان، شرکت، بنگاه، و شخصی که بخواهد یک یا دو مؤسسه صحی بودجود آورد باید جمیع اطلاعات لازم اعم از نقشه، محل عواید تقریبی و محل تأسیس را بصورت پیشنهاد در تهران به اداره کل صحیه و در خارج از تهران به نزدیک ترین اداره صحیه محل بدهد. این پشنهاد به کمیسیون های مربوطه که در کیفیت مختلف اوضاع فنی و اداری و ساختمانی مؤسسات صحی، صلاحیت داشته باشد ارجاع خواهد کرد تا دقیقاً مطالعه شود.  اداره کل صحیه مکلف است که از تاریخ وصول پیشنهاد تا یک ماه رأی قطعی خود را در باب رد یا قبول یا اصلاح برای پیشنهاد نامبرده بالا با ذکر دلائل ابلاغ نماید.  ماده 3 ) استخدام کارکنان فنی اعم از ایرانی و خارجی در مؤسسات موکول به رسیدگی مدارک فنی آنها و تأیید وزارت بهداری خواهد بود؛ ماده 4 ) وزارت بهداری مجاز است هر یک از مؤسسات صحی مملکت؛ را هر وقت بخواهد بازدید و بررسی نماید مؤسسه صحی مکلف است که هر نوع اطلاع را در دسترس وزارات بهداری بگذارد. وزارت بهداری اگر در وسائل و لوازم و بنا و اداره مؤسسه صحی نقص بهداشتی مشاهده نمود فوراً باید نقص را از مسئول اداره بخواهد و مؤسسه مزبور ملزم به اجرای سریع رفع نقص می باشد. در صورت تسامح وزارت بهداری طبق مقررات اقدام خواهد شد.  ماده 5 ) از تاریخ تصویب این آئین نامه کلیه مؤسسات صحی مملکت از داخلی و خارجی مکلفند در ظرف سه ماه گزارش جامعی از سازمان مؤسسه خود به وزارت بهداری بدهد.  ماده 6 ) پزشکان شاغل یا بازنشته علاوه بر حقوقی که از دولت دریافت می نمایند می توانند تنها در یکی از مؤسسات وابسته به دولت مانند بانکها سازمان بیمه اجتماعی مؤسسه خیریه در قابل کار اضافه مبلغی دریافت دارند مشروط بر آنکه این مبلغ از حقوق دولتی یا بازنشستگی آنها تجاوز ننماید.  این آئین نامه تمرکز امور صحی و نظارت بر مؤسسات بهداری که مشتمل بر شش ماده در این تاریخ سیزدهم آذرماه 1333 به تصویب کمیسیون بهدار مجلس شورای ملی رسیده بموجب قانون مصوبه سیزده بهمن ماه 1305 قابل اجرا می باشد.  رئیس مجله شورای ملی – رضا حکمت  نخست وزیر سپهبد زاهدی آمار پزشکان کشور از سال 1300 تا 1330 : همانطور که در بخش اول کتاب در قسمت آموزش پزشکان اشاره شد تا سال 1330 فقط دانشکده پزشکی دانشگاه تهران پزشک تربیت می نمود لیکن پس از تبدیل آموزشگاه های بهداری که بهدار تربیت می نمود تبدیل به دانشکده پزشکی گردید و دانشگاه شیراز و اصفهان و مشهد و تبریز و بعداً اهواز مشغول تربیت پزشک شد تعداد پزشکان و آموختگام پزشکی در سراسر کشور رو به افزایش نهاد. بعداً دو دانشگاه جدید یکی بنام دانشگاه ملی که اکنون دانشگاه شهید بهشتی است و دیگری دانشگاه علوم پزشکی ایران که هر یک دانشکده پزشکی مجهز و منظمی دارند و بعداً دانشکده هایی در سایر شهرستانها بمنظور تربیت پزشک تجهیز و تأسیس شده است. در راهنمای پزشکان تهران که وسیله وزارت بهداری در سال 1335 منتشر گردیده تعداد 1308 پزشک دیپلمه که فقط 32 نفر آن زن و بقیه مرد بوده اند ذکر شده است. همچنین تعداد 37 نفر پزشک مجاز (پزشک دوم) که فقط یک نفر زن و بقیه مرد بوده اند.  پس از این دیگر آماری از پزشکان کشور تهیه و تدوین نگردید تا این که در سال 1348 سازمان نظام پزشکی ایران بر طبق قانون مصوبه مجلس شورای ملی تأسیس و شروع بکار نمود. اولاً راهنمائی که این سازمان در سال 1351 تدوین و بین پزشکان توزیع نمود.

«فهرست مطالب»
 عنوان :                                 صفحه :
 تقدیر و تشکر                                 2
 فهرست                                     3
 پیشگفتار                                     4
 فصل اول تاریخچه                             5
 سازمان اداری و قوانین                             6
 قانون تبدیل اداره کل بهداری به وزارت بهداری                     6
 آیین نامه اجرای قانون تمرکز مؤسسات صحیحی مملکت                 6
 آمار پزشکان کشور از سال 1300 تا 1330                     7
 روش درمان نوین                                 8
 چگونگی تحصیل طب                             9
 طب اروپایی                                 9
 کارکنان شاغل در فیزیوتراپی                             10
 آموزش پزشکی جهت بانوان                             10
 متخصصین                                 14
 دانشگاه تهران (تالار تشریح)                             15
 قانون طبابیت                                 15
 فصل دوم                                 17
 چارت سازمانی بیمارستان امدادی ابهر                        20
 تاریخچه و خلاصه ی از فعالیت های بیمارستان واحد سوابق تاسیس             23
 اهداف اختصاصی                                 24
 لیست داده های موجود                             26
 شیوه های مدیریت و ساختار سازمانی                         27
 مدیریت بیمارستان درونی                             28
 مدیریت بیمارستان در ایران                             30
 فصل سوم
 ارائه مشکل کلی از فعالیتهای حسابداری و صورتهای مالی
 ماهیت حسابداری                                 37
 نحوه ثبت حسابها در حسابداری                         37
 تنخواه گردان                                 37
 کنترل داخلی سیستم حقوق و دستمزد                         39    
 ترازنامه                                     39
 نحوه درخواست اعتبار                             40
 اهمیت انبارداری                                 40
 تعریف انبار                                 41
 وظایف مسئول انبار                                 41
 وظایف انباردار                                 41
 مزایای سیستم انبارداری صحیح                         42
 انواع پالتها                                 43
 نکات مهم درباره طبقه بندی کالا                         44
 تعرف و هدف از کدگذاری                             45
 انبارگردانی                                 47
 روشهای انبارگردانی کالا                             47
 حواله انبار                                 47
 نحوه درخواست به صورت نمودار                         50
 درخواست خرید                                 58
 روابط و وظایف انبار با سایر واحدها                         58
 فصل چهارم                                 59
 نتیجه گیری                                 59
 منابع و مأخذ
 1 ) کتابخانه بیمارستان امدادی ابهر                         60
 2 ) مدیریت امور عمومی – روابط عمومی بیمارستان                 72
 3 ) اصول حسابداری – تألیف ویدا مجتهدزاده                     73
 4 ) کتاب پیشرفته های پزشکی                         73
 5 ) دفترچه راهنمای بیمارستان امدادی ابهر                     74
 6 ) کتاب نظام پزشکی                             75

پروژه پایانی طراحی سیستم تهویه مطبوع و سردخانه بیمارستان بیستون در شهر ارومیه

اختصاصی از فی بوو پروژه پایانی طراحی سیستم تهویه مطبوع و سردخانه بیمارستان بیستون در شهر ارومیه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه پایانی طراحی سیستم تهویه مطبوع و سردخانه بیمارستان بیستون در شهر ارومیه

این بیمارستان در شهر ارومیه واقع شده است و دارای 50 اتاق بستری مجهز به سرویس حمام،توالت و روشویی، 2 اتاق عمل، اتاق پرستاران، یک آشپزخانه، یک سردخانه بالای صفر درجه در آشپزخانه، یک سالن سردخانه اجساد، یک سالن زباله سوز، یک سالن رختشوی خانه، 4 اتاق اداری، یک آبدارخانه و یک نگهبانی در همکف و تجهیزات تاسیسات در زیرزمین است

تمامی اطلاعات که در اسلاید های بعدی دیده میشود برای محاسبه بار ساختمان به نرم افزارHAP  داده شده است.

تعداد صفحات 128

فایلها به دو فرمت WORD و PDF و آماده پرینت قابل ارائه جهت پروژه پایانی می باشند.ضمنا تمامی نقشه ها با استفاده از نرم افزار اتوکد ترسیم که در فایل های ضمیمه ارائه شده است. لازم به ذکر است فایل پاورپوینت جهت ارائه در جلسه دفاعیه نیز ضمیمه شده است.