فهرست مطالب
دکتر گلسر روان پزشک پیشرو و شناخته شده بین‌المللی است. امروزه نام گلسر با تئوری انتخاب و کاربست‌های گسترده آن در قلمرو بهداشت روانی، آموزش و پرورش و مدیریت نیروی انسانی عجین است.
در آوریل 2004 انجمن مشاوره آمریکا برای پایه‌گذاری واقعیتدرمانی، نشان اُسطوره مشاوره را به گلسر اعطاء کرد. سرانجام در سال 2005 انجمن روان‌شناسی آمریکا عنوان بسیار والای استاد ممتاز در درمانگری را به گلسر نسبت داد که بزرگ‌ترین لقب ممکن برای اعطاء به یک فرد به شمار می‌رود.
مقایسه مدیریت راهبرانه با رئیس مآبانه (4)
مدیر راهبر پیوسته به کارکنانش میآموزد اساس کیفیت، پیشرفت و بهبود مداوم است و برای کمک بیشتر به آنها این نکته را برایشان روشن میسازد که وظیفه اصلی او به عنوان مدیر، تسهیل امور و راهگشایی است و نه ریاست بر کارکنان و صدور دستور.
در صورت بروز مقاومت از سوی کارکنان، رئیس به زور متوسل میشود و در نتیجه کارکنان و مدیران به دو قطب متخاصم تبدیل میشوند.
دانلود پاورپوینت مدیریت راهبرانه- 49 اسلاید
