فی بوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فی بوو

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود مقاله آموزش فنی و حرفه ای در چین

اختصاصی از فی بوو دانلود مقاله آموزش فنی و حرفه ای در چین دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله آموزش فنی و حرفه ای در چین


دانلود مقاله آموزش فنی و حرفه ای در چین

اولین دوره آموزش فنی حرفه ای در چین به دوره آموزش صنعتی طی دهة 1860 (130 سال قبل) باز می گردد. محتوای اصلی آموزش فنی حرفه ای در آن دوره ـ سلسلة Qing قدیم ـ بر مطالعة تکنولوژی در غرب و آموزش عملی فعالیتهای مردانه با توانایی های عملی استوار بود.

با طراحی «برنامة آموزشی سال 1902» سری طرح های طبقه بندی شده، ویژه آموزش فنی حرفه ای لحاظ گردید. در همان اثنا «انجمن آموزش فنی حرفه ای» که در سال 1917 تأسیس شده بود، به اولویت بندی قوانین الحاقی آموزش فنی حرفه ای توسط بخش آموزشی و صنایع در چین مبادرت نمود. به علت پیشرفت کند اقتصادی و صنایع عقب مانده، توسعة آموزش فنی حرفه ای در کشور چین تا قبل از سال 1949 مختل گردید. در آن اثنا تنها 561 مدرسه متوسطه فنی با 77 هزار دانش آموز و 3 مدرسه ویژه آموزش های عملی مهارتی کارگران با 2700 دانش آموز فعالیت داشت. نرخ کل افراد ثبت نامی مدارس متوسطه فنی حرفه ای بر 4% (2% کل دانش آموزان مدارس متوسطه) بالغ می گردید. ظرف 50 سال از زمان پایه گذاری جمهوری خلق چین در سال 1949، آموزش فنی حرفه ای تحت برنامه های تطابق، تصحیح، تحکیم، اصلاح، گسترش و توسعة مداوم قرار گرفت. طی دهة 1950 در برخورد با نیازهای توسعة اقتصادی، هزاران مدرسه متوسطه تخصصی و مدارس مهارتی کارگران آغاز به فعالیت نمود. و این در حالی است که طی دهة 1960، آموزش فعالیتهای مردانه که مورد نیاز مبرم کلیه بخشهای جامعه بود و مدارس متوسطه کشاورزی سریعاً توسعه یافت. با این وجود، گام های توسعة طبیعی آموزش فنی حرفه ای در کشور چین به طور جدی تحت تأثیر انقلاب فرهنگی قرار گرفت. از زمانی که کشور وارد دورة تاریخی جدید اصلاحات اجرای سیاست و درهای باز چین به دنیای بیرون (در سال 1978) گردید، در حوزه آموزش فنی حرفه ای نیز حیات مجددی جهت پیشرفت دمیده شد. در سال 1980، آموزش فنی حرفه ای توسط وزارت آموزش (MOE) طراحی و ارائه شده و به تصویب مجلس ملی رسید. با انتشار «گزارش اصلاحات ساختاری آموزش متوسطه» توجه عمده ای بر اصلاح ساختار آموزش متوسطه و توسعه آموزش فنی حرفه ای معطوف گردید. از این روی، مدارس تکمیلی متوسطه (Sinior) (سه سال آخر دوره متوسطه) قادر به مواجهه با نیازهای اجتماعی ساختار مدرنیسم گردیدند. در سال 1985، کمیتة مرکزی CPC به اتخاذ تصمیمی در خصوص اعمال اصلاحات در ساختار نظام آموزشی کشور مبادرت نمود که واضحاً بر پایة سیستم آموزش فنی حرفه ای با ساختار منطقی در سطوح مختلف از سطح مقدماتی (Junior) تا سطح تکمیلی (Sinior) برنامه ریزی شده بود. اعمال چنین اصلاحاتی در جهت تطابق بخشهای صنعتی با مراکز آموزش متوسطه بود. از این روی لزوم تاسیس مؤسسات آموزش فنی حرفه ای به تدریج احساس گردید. در همین اثنا، مجلس ملی به برنامه ریزی در خصوص توسعة فعال آموزش فنی حرفه ای در سایة توسعه اقتصادی و اجتماعی کشور طی دهة 1990 مبادرت نمود. طی سال 1993 «طرح اصلاح و توسعة آموزش چین» توسط کمیتة مرکزی CPC و مجلس ملی تنظیم گردید. مطابق این طرح دولتها ملزم به تمرکز بر برنامه های آموزشی فنی حرفه ای و طرح ریزی کلی و توسعة فعال آموزش فنی حرفه ای گردیدند. طرح مذکور بر فعال سازی و تدارک ابزار آموزشی برای کلیه گروه های آموزشی، مؤسسات اقتصادی و کلیه بخشهای جامعه که در اجرای آموزش فنی حرفه ای در انواع و سطوح مختلف سهیم می باشند، اتکاء دارد. در سال 1996، نخستین قانون آموزش فنی حرفه ای به صورت رسمی اعلام شده و به مورد اجرا گذارده شد. در همین اثنا، حمایت های قانونی جهت توسعه و تکامل آموزش فنی حرفه ای به عمل آمد. در سال 1997 همزمان با « پانزدهمین گزارش کنگره ملی» رئیس جمهور Jiang Zeming به استراتژی تقویت چین از نظر علوم، تکنولوژی و آموزش و حفظ توسعة پایدار اشاره نموده و بر توسعه فعالانه آموزش فنی حرفه ای و آموزش بزرگسالان در انواع مختلف تاکید نمود. طی سال 1999 نیز طرح تعمیق اصلاحات آموزشی و پیشبرد توانایی آموزشی به تصویب مجلس ملی رسید. مصوبه مذکور بر تاسیس سیستم آموزشی مطابق با اقتصاد تجارت سوسیالیستی و قانون آموزش ملی در زمینة انواع مختلف آموزش و توسعه آموزش فنی حرفه ای بالاخص آموزش تکمیلی متوسطه (Sinior) فنی حرفه تاکید داشت. لازم به ذکر است که طراحی و اجرای چنین سیاستها، خط مشی ها و قانون هایی نه تنها به ایجاد محیط اجتماعی مناسب در جهت توسعة آموزش فنی حرفه ای منجر گردیده است، بلکه نمایانگر جهت گیری اصلاحات و توسعة آموزش فنی حرفه ای طی قرن بیست و یکم نیز می باشد.

ساختار آموزشی

نظام آموزش فنی حرفه ای در کشور چین بر آموزش در مدارس فنی حرفه ای و سایر آموزش های عملی فنی و حرفه ای مشتمل می گردد. آموزش فنی حرفه ای در چین در سه سطح آموزش مقدماتی متوسطه Junior، آموزش تکمیلی متوسطه (Sinior) و دورة تکمیلی آموزش فنی و حرفه ای ارائه می گردد. نظام آموزش فنی و حرفه ای عمدتا در جهت آموزش کارگران، کشاورزان و کارکنان بخشها در جهت احراز علوم حرفه ای پایه و مهارت های حرفه ای طراحی گردیده است. آموزش تکمیلی فنی حرفه ای Junior آموزش تکنیکی و فنی حرفه ای است که بخشی از 9 سال آموزش پایه محسوب می گردد. دانش آموزان ثبت نامی مدارس متوسطة فنی و حرفه ای از فارغ التحصیلان مدارس ابتدایی و یا جوانانی با معلومات معادل آنان می باشند. دورة آموزش این مقطع 3 تا 4 سال به طول می انجامد. د رجهت نیل به نیازهای نیروی کار و توسعة اقتصاد روستایی، عمده مدارس تکمیلی فنی حرفه ای Junior در نواحی روستایی با اقتصاد توسعه نیافته متمرکز شده است. در حال حاضر تعداد 1472 مدرسه از این نوع مدارس با 867 هزار دانش آموز در کشور چین فعالیت دارند.

طبق آمار بدست آمده طی سال 1998، بالغ بر 17090 مدرسه متوسطه فنی حرفه ای (مشتمل بر مدارس متوسطه فنی حرفه ای، مدارس متوسطة تخصصی و مدارس آموزش مهارت به کارگران) با 11460000 دانش آموز و 422900000 دانش آموز دعوت به تحصیل فعالیت دارند. در آموزش فنی حرفه ای تکمیلی، با طول دورة آموزشی دو تا سه سال، عمدتاً از فارغ التحصیلان مدارس متوسطة معمولی و مدارس متوسطة فنی حرفه ای ثبت نام به عمل می آید. طی سالهای اخیر، نسبت فارغ التحصیلان مدارس متوسطه فنی حرفه ای افزایش یافته و ارتباط میان آموزش فنی حرفه ای متوسطه و تکمیلی به تدریج استحکام یافته است. در حال حاضر مؤسسات ارائه دهنده آموزش فنی حرفه ای تکمیلی به 5 شاخه ذیل تقسیم می گردند:

اولین دسته عبارت است از 30 کالج آموزش فنی حرفه ای با 149 هزار دانش آموز، دومین شاخه شامل 101 دورة کوتاه مدت دانشگاهی فنی حرفه ای با جهت گیری کار عملی به صورت محلی، سومین شاخه شامل دوره آموزشی 5 ساله فنی حرفه ای عالی است که در مدارس متوسطه تخصصی ارائه می گردد. چهارمین شاخه آموزش فنی حرفه ای تکمیلی آموزش عالی بزرگسالان است که در قالب 130 تخصص و 180 مؤسسه ارائه می گردد. آخرین شاخه نیز 2 تا 3 سال آموزش عالی با تأکید بر آموزش عملی ارائه است.

شامل 7 صفحه فایل word قابل ویرایش


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله آموزش فنی و حرفه ای در چین

دانلود نمونه سؤالات فنی و حرفه ای رشته اتوکد Auto cad

اختصاصی از فی بوو دانلود نمونه سؤالات فنی و حرفه ای رشته اتوکد Auto cad دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود نمونه سؤالات فنی و حرفه ای رشته اتوکد Auto cad


دانلود نمونه سؤالات فنی و حرفه ای رشته اتوکد Auto cad

 

مشخصات این فایل
عنوان :نمونه سوالات پایان دوره فنی و حرفه ای رشته اتوکد Auto cad 
فرمت فایل: صفحات آ چهار اسکن شده - قابل پرینت
تعداد صفحات:14

 

 

 

اگر در کلاس های کارور اتوکد یا طراحی و نقشه کشی صنعتی با نرم افزار Auto cad  فنی و حرفه ای شرکت کرده اید و قصد شرکت در امتحان پایان دوره این رشته ها را دارید دانلود و مطالعه این نمونه سوالات را فراموش نکنید .

به جای خواندن کتاب یا کتاب های حجیم مختلف در این زمینه کافیست این نمونه سوالات را مطالعه کرده و با خیالی راحت و آسوده سر جلسه امتحان حاضر شوید.
با توجه به تجربه شخصی خودم در گذراندن این دو دوره و مطالعه کامل این سوالات و کسب بالاترین نمره کلاس، دانلود و مطالعه این فایل را به شما دوستان نیز پیشنهاد می کنم.تعداد صفحات این فایل 14 برگه آ چهار اسکن شده می باشد که قابل پرینت گرفتن است.

 

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود نمونه سؤالات فنی و حرفه ای رشته اتوکد Auto cad

دانلود نمونه سوالات فنی و حرفه ای رشته سالید ورک solidworks

اختصاصی از فی بوو دانلود نمونه سوالات فنی و حرفه ای رشته سالید ورک solidworks دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود نمونه سوالات فنی و حرفه ای رشته سالید ورک solidworks


دانلود نمونه سوالات فنی و حرفه ای رشته سالید ورک  solidworks

 

مشخصات این فایل
عنوان :نمونه سوالات پایان دوره فنی و حرفه ای رشته سالید ورک  solidworks
فرمت فایل: صفحات آ چهار اسکن شده - قابل پرینت
تعداد صفحات:12 برگه آ چهار

 

 

اگر در کلاس  سالید ورکس  solidworks فنی و حرفه ای شرکت کرده اید و قصد شرکت در امتحان پایان دوره این رشته را دارید دانلود و مطالعه این نمونه سوالات را فراموش نکنید .

به جای خواندن کتاب یا کتاب های حجیم مختلف در این زمینه کافیست این نمونه سوالات را مطالعه کرده و با خیالی راحت و آسوده سر جلسه امتحان حاضر شوید.
با توجه به تجربه شخصی خودم در گذراندن این دوره 100 ساعته و مطالعه کامل این سوالات و کسب بالاترین نمره کلاس، دانلود و مطالعه این فایل را به شما دوستان نیز پیشنهاد می کنم.تعداد صفحات این فایل 12 برگه آ چهار اسکن شده می باشد که قابل پرینت گرفتن است.

 

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود نمونه سوالات فنی و حرفه ای رشته سالید ورک solidworks

دانلود پاورپوینت سیستم حقوق و دستمزد آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک

اختصاصی از فی بوو دانلود پاورپوینت سیستم حقوق و دستمزد آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 پاورپوینت سیستم حقوق و دستمزد آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک در 81 اسلاید بسیار کامل شامل بخش های زیر می باشد:

تاریخچه فعالیت شرکت                            

 اساسنامه شرکت

فصل اول: کلیات سرمایه

فصل دوم : موضوع فعالیت ، وظایف و اختیارات شرکت

فصل سوم - ارکان شرکت

تاریخچه آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک خراسان رضوی

چارت سازمانی  شرکت

تعریف سیستم حقوق ودستمزد

کدینگ حقوق و دستمزد

نرم افزار حسابداری مورد استفاده شرکت  

دایره کارگزینی

فرآیندهای ورود و خروج  پرسنل

ورود وخروج پرسنل (تردد) به اداره

انواع استخدام 

قرارداد کار

ویژگی های قرارداد کار

معرفی سیستم حسابداری حقوق و دستمزد

 

افزایش  سنواتی 

فوق العاده شغل 

فوق العاده برجستگی

فوق العاده سختی شرایط محیط کار 

فوق العاده جذب 

 حداقل حقوق 

نحوه محاسبه ضریب افزایش سنواتی در سال جدید

نحوه تعیین افزایش سنواتی واحد سازمانی 

نحوه محاسبه کمک هزینه عائله مندی و کمک هزینه اولاد 

نحوه محاسبه تجربه قابل قبول 

نحوه احتساب تجربه در بخش خصوصی 

نحوه احتساب تجربه در صورت ارائه مدرک تحصیلی بالاتر 

مثال

شرایط انتصاب به پستهای مدیریتی 

انتصاب به پستهای سرپرستی 

اطلاعات ا صلی و عملیاتی

مراحل انجام عملیات

اعمال اطلاعات دریافتی ودرج در سیستم

جداول محاسباتی حقوق 

اعمال اطلاعات کسورات کارکنان 

سیستم حقوق و دستمزد 

عملکرد سیستم حقوق و دستمزد 

محاسبه و منظور نمودن کلیه پرداختها و کسورات متفرقه

ثبت حسابداری مربوط به حقوق کارکنان رسمی 

ثبت حسابداری مربوط به حقوق کارکنان پیمانی 

ثبت حسابداری مربوط به حقوق کارکنان خرید خدمت 

ثبت حسابداری مربوط به حقوق کارکنان کار معین 

گزارش گیری و تهیه لیستهای حقوقی 

شرح وظایف 

شرح وظایف معاون اداری و مالی 

شرح وظایف مسئول اداری مالی 

شرح وظایف عامل ذیحساب آزمایشگاه استان 
شرح وظایف کارشناس مالی 

شرح وظایف مسئولین فوق برای پرداخت حقوق 

کنترل های داخلی در رابطه با پرداخت حقوق در سیستم حقوق و دستمزد 

 

 

 

 

تاریخچه فعالیت شرکت :

 

    شرکت سهامی خاص آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک طبق مصوبه مورخ 28 فروردین ماه 1362 مجلس شورای اسلامی تاسیس و در تاریخ 11/3/1366 تحت شماره 65535  در اداره ثبت شرکتها و موسسات تجارتی تهران به ثبت رسیده است . طبق قانون تاسیس شرکت ، ریاست مجمع عمومی به عهده وزیر راه وترابری می باشد . قبل از تاسیس شرکت فعالیتهای آن طبق مصوبات هیئت دولت تحت نام بنگاه آزمایشگاه فنی ومکانیک خاک انجام می گرفته است . اساسنامه شرکت سهامی خاص آزمایشگاه فنی ومکانیک خاک در جلسه مورخ 18 بهمن ماه 1363 مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 30/11/1363 به تایید شورای نگهبان رسیده است .

اساسنامه شرکت :

فصل اول: کلیات سرمایه :

 1- شرکت دارای شخصیت حقوقی ومالی مستقل و وابسته به وزارت راه و ترابری است که طبق مفاد این اساسنامه و قوانین و مقررات مربوط به شرکتهای دولتی اداره خواهد شد .

 2- مدت شرکت نامحدود و مرکز اصلی آن در تهران و در محلی است که هیئت مدیره تعیین می کند شرکت می تواند با تصویب مجمع عمومی در نقاط مختلف کشور با رعایت قوانین و مقررات مربوط شعبه دایر نماید .

3- سهام شرکت ازتعدادی سهم 10000 ریالی تشکیل شده است و کلیه سهام آ ن مربوط به دولت است .

فصل دوم : موضوع فعالیت ، وظایف و اختیارات شرکت :

 1- مطالعه خواص فیزیکی مکانیکی و شیمیائی خاک و مصالح ساختمانی مانند بتن ،سیمان قیر و آسفالت .

2- تهیه و تدوین استانداردها به منظور انتخاب و تعیین روشهای مناسب

3- آموزش کارشناسان و تکنسین ها و متخصصین شرکت و دیگر متقاضیان بخش دولتی و غیر دولتی .

 

  4- ارائه ، خرید و فروش کلیه خدمات مربوط به موضوع شرکت

 5- مطالعه ، طراحی ، محاسبه و همچنین نظارت و مشاوره در موارد مکانیک خاک و سنگ ، راه ،     فرودگاه ، بنادر ، راه آهن ة ژئوتکنیک و مقاومت مصالح طبق ضوابط سازمان مدیریت وبرنامه ریزی کشور .       

 6- ارتباط با منابع علمی ایران و جهان به منظور تبادل اطلاعات و روشهای جدید .

 

فصل سوم - ارکان شرکت :

ماده 6- ارکان شرکت عبارتند از:

الف – مجمع عمومی          ب- هیئت مدیره           ج- بازرس (حسابرس)

ماده 7- مجمع عمومی شرکت از افراد زیرتشکیل می شود :

  1- وزیر راه وترابری ( رئیس مجمع عمومی )

  2- رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور

  3- وزیر امور اقتصاد ودارایی

 

 

تاریخچه آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک خراسان رضوی:

تاریخچه و تشکیل آزمایشگاه در استان به سالهای اولیه دهه 40 برمی گردد. در سال 42 آزمایشگاه مشهد به صورت یک واحد محلی جهت کنترل محورمشهد ، قوچان شروع به کار و به تدریج گسترش یافت به طوری که اکنون مجموعه مذکور به صورت اداره کل و با امکانات فنی ، پرسنلی و تجهیزاتی بسیار بالا جوابگوی کلیه پروژه های در سطح استان می باشد . آزمایشگاه استان خراسان در حال حاضر دارای 4 شعبه در شهرهای مشهد، نیشابور، سبزوار، گناباد و حدود پنجاه واحد محلی مستقر در پروژه های مهم در سطح استان وظیفه مهم کنترل کیفی آنها را به نحواحسن به انجام می رساند .

علاوه برآن انجام آزمایشات کامل ژئوتکنیک جهت طراحی پی مناسب ، ارائه طرح بتن ،ارائه طرح آسفالت ، مطالعات مسیر، کنترل جوش به روشهای بازرسی چشمی رنگهای نافذ ، امواج مافوق صوت (اولتراسونیک)، تعیین مقاومت کششی میلگرد و آزمایشات قیر و آزمایشات سیمان ، آزمایش کیفیت بازتاب خط کشی راهها ، تعیین مقاومت آجر، موزائیک ، آزمایش بارگذاری و ... از توانمندی های آزمایشگاه استان می باشد ...

تعریف سیستم حقوق ودستمزد :

 

در مؤسسات مختلف پرداخت حقوق و دستمزد به هریک از کارکنان می تواند بر اساس ساعات کار به صورت دستمزد روزانه یا هفتگی و یا حقوق ماهانه باشد .هنگام پرداخت حقوق و دستمزد اطلاعات مربوط به دریافت هر یک از کارکنان بایستی همراه با ریز محاسبات و مبتنی بر مدارک کارکرد وی پردازش و ارائه شود . پس می توان سیستم حقوق ودستمزد را به صورت زیر تعریف کرد :

 

سیستم حقوق ودستمزد مجموعه ای از اجزای به هم پیوسته داخل یک مؤسسه است که داده های مربوط به سهم نیروی کار در تولید محصولات و یا ارائه خدمات به صورت ها و اطلاعات حقوق و دستمزد تبدیل می کند .

 

داده های مربوط به سهم نیروی کار عبارتند از : نام کارمند ، شماره تأمین اجتماعی ، ساعات کارکرد ، نرخ دستمزد ، اضافه کاری ، کسورات بیمه و مالیات و .... می باشد .

 

 منظور از دستمزد، پرداختی است که مبنای محاسبه آن ساعت است و منظور از حقوق پرداختهایی است که ماهانه صورت می پذیرد. دستمزد، متداول ترین شیوه پرداخت به کارگران و حقوق، متداول ترین شیوه پرداخت به کارمندان است .

کدینگ حقوق و دستمزد :

آیتمهای مورد استفاده در سیستم حقوق و دستمزد جهت سهولت در دسترسی کدینگ می شوند و شناسه هر آیتم کد مربوط به خودش است . کدهای تعریف شده به صورت 0 می باشد و مطابق با استانداردهای حسابداری تنظیم شده است .

 

نرم افزار حسابداری مورد استفاده شرکت :

 سیستم مالی مورد استفاده این شرکت نرم افزار جامع مالی است که به صورت یکپارچه و تحت شبکه عمل می کند ....

                                        

 

 

 

 

 

     


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت سیستم حقوق و دستمزد آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک

دانلود گزارش کارآموزی در شرکت فنی حفاظتی‎

اختصاصی از فی بوو دانلود گزارش کارآموزی در شرکت فنی حفاظتی‎ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود گزارش کارآموزی در شرکت فنی حفاظتی‎


دانلود گزارش کارآموزی در شرکت فنی حفاظتی‎

عنوان گزارش : کارآموزی در شرکت فنی حفاظتی‎

قالب بندی : Word

تعداد صفحات :44

شرح مختصر : احتمال آتش سوزی در هر محلی ذهنیت افراد را به مخاطره می اندازد لذا وجود سیستمی جهت اعلام خطر آتش سوزی باعث تسریع در امر اطفاءحریق می گردد این سیستم از طرف سازمان آتش نشانی برای ساختمانهای با تعداد واحد بالا اجباری گردیده وصاحبان این ساختمانها موظف به اجرای چنین سیستمی می باشند.قابل ذکر است .طراحی یک سیستم اعلام حریق کاملا تخصصی است و در نظر گرفتن موارد خاصی در طراحی این دستگاهها از اهمیت ویژه ای برخوردار است . توصیه می شود برای اجرای سیستم اعلام حریق بدلیل ویژگیهای این سیستم و ایجاد مسئولیت در قبال اجرای پروژه ، آنرا توسط افراد آگاه در این زمینه و نیز با تجهیزات استاندارد و قابل اعتماد انجام دهید . سیستم های اعلام حریق در یک ساختمان طراحی می گردد تا قبل از این که حریق مشکل ساز و غیرقابل کنترل شود؛ اعلام واخطارداده و سیستم های بعدی را فعال سازد .در صورتیکه حریق در لحظات اولیه کشف گردد اطفاء آن بسیار آسان می باشد.و خسارت ناشی از آن بسیار کم خواهد بود.

فهرست :

فصل اول معرفی مکان کارآموزی

کارورزی چیست؟

هدف از کارآموزی

معرفی مکان کارآموزی

ارزیابی بخش های مرتبط با رشته علمی کارآموز

موقعیت رشته کارآموز در واحد صنعتی

بررسی شرح وظایف رشته کارآموزدر واحد صنعتی

امور جاری در دست اقدام

برنامه های آینده

تکنیک هایی که توسط رشته مورد نظر در واحد صنعتی به کار می رود

فصل دوم: آزمون آموخته ها و نتایج

نصب یک کارت شبکه ی مجازی

آموزش شبکه کردن دو کامپیوتر

WORKGROUP

ویژگی ها

معایب

راه اندازی یک WORK GROUP

نصب درایور کارت شبکه

ساخت کابل های رابط و برقراری اتصالات فیزیکی

اتصال مستقیم هاب به کامپیوتر

اتصال هاب به پریز و پریز به کامپیوتر

نصب WINDOWS SERVER

مرحله نصب اولیه

مرحله نصب گرافیکی GUI

اکتیو دایرکتوری

نصب اکتیو دایرکتوری بر روی WINDOWS SERVER

انجام تنظیمات TCP / IP

تست ارتباطات شبکه با دستور PING

روش نصب و راه اندازی اینترنت ADSL

نحوه دادن IP به کارت شبکه

نحوه CONFIG کردن مودم

انواع سیستم های اعلام حریق از نظر تجهیزات

تجهیزات سیستم اعلام حریق

ارزیابی دوره کارآموزی

 

دانلود با لینک مستقیم


دانلود گزارش کارآموزی در شرکت فنی حفاظتی‎